礦工會(huì)職工代表培訓(xùn)制度

　　礦工會(huì)職工代表培訓(xùn)制度
　　第一章 總 則
　　第一條：為增強(qiáng)職工代表參政議政的能力和正確行使民主參與、民主管理，民主監(jiān)督的權(quán)利，全面提高職工代表的素質(zhì)，結(jié)合礦的實(shí)際，特制定本制度。
　　第二條：職工代表參加培訓(xùn)，是履行職工代表權(quán)利和義務(wù)的體現(xiàn)，是搞好參政議政的需要，也是做好職工代表大會(huì)交給的各項(xiàng)工作的重要保證。
　　第二章 培訓(xùn)內(nèi)容
　　第三條：職工代表培訓(xùn)的重點(diǎn)是對(duì)職工代表進(jìn)行黨
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略321字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
職代會(huì)賦予職工代表的權(quán)利和義務(wù)，當(dāng)好主人，做好參謀。
　　第三章 培訓(xùn)步驟
　　第七條：制訂方案。各單位每年年初要對(duì)本單位職工代表培訓(xùn)工作制訂出切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)培訓(xùn)的時(shí)間、人員、內(nèi)容、授課教師都要做詳細(xì)的規(guī)劃，并于每年年初報(bào)礦工會(huì)辦公室。
　　第八條：調(diào)查摸底。各單位在培訓(xùn)職工代表前進(jìn)行調(diào)查摸底。各單位要摸清受訓(xùn)職工代表數(shù)，并對(duì)職工代表的狀況進(jìn)行調(diào)查，使培訓(xùn)工作具有針對(duì)性。做到系統(tǒng)培訓(xùn)與專(zhuān)題培訓(xùn)結(jié)合。
　　第九條：組織實(shí)施。各單位要對(duì)職工代表的培訓(xùn)工作給予高度重視，尤其是職工代表所在單位的領(lǐng)導(dǎo)，要對(duì)代表的培訓(xùn)工作給予大力的支持�；鶎訂挝灰⒁饨鉀Q好培訓(xùn)與生產(chǎn)工作的矛盾。盡量安排在施工淡季或工余時(shí)間。在培訓(xùn)過(guò)程中要做到組織落實(shí)，分工負(fù)責(zé)，按培訓(xùn)計(jì)劃逐項(xiàng)落實(shí)。
　　第十條：總結(jié)講評(píng)。培訓(xùn)工作結(jié)束后，各單位要認(rèn)真總結(jié)培訓(xùn)工作，對(duì)好的學(xué)員進(jìn)行表?yè)P(yáng)，對(duì)所存在的問(wèn)題進(jìn)行自查，找出今后整改措施，事后要將總結(jié)寫(xiě)成書(shū)面材料報(bào)礦工會(huì)辦公室。
　　第四章 培訓(xùn)方法
　　第十一條：對(duì)職工代表培訓(xùn)采取的方法既要注意結(jié)合企業(yè)實(shí)際，同時(shí)要做到行之有效，保證培訓(xùn)的實(shí)效性。要本著集中和分散相結(jié)合；上下相結(jié)合的原則。既要有定期培訓(xùn)，又要根據(jù)實(shí)際需要組織不定期培訓(xùn)。
　　第十二條：各單位定期組織職工代表培訓(xùn)，時(shí)間一般以1天為宜，以授課形式或研討形式為主。要注意做到內(nèi)容集中，人員集中，時(shí)間集中，每年至少舉辦一次定期培訓(xùn)。
　　第十三條：根據(jù)企業(yè)不同時(shí)期的工作重點(diǎn)，不定期組織講座，進(jìn)行專(zhuān)題教育，一般以?xún)蓚�(gè)小時(shí)為宜，也可采用其它有效方式。
　　第十四條：組織由職工代表參加的知識(shí)競(jìng)賽、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì) ……（未完，全文共1420字，當(dāng)前僅顯示903字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《礦工會(huì)職工代表培訓(xùn)制度》）