關(guān)于困難職工幫扶中心長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)的調(diào)研報(bào)告

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、幫扶中心在構(gòu)建和諧社會(huì)中所發(fā)揮的作用及工作定位
三、幫扶中心工作情況
四、幫扶中心管理_和運(yùn)作模式
五、幫扶中心與政府有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)制度的建立情況
六、幫扶資金籌集、使用、管理情況
七、來訪困難職工的困難原因分析、幫扶情況及效果
八、存在問題
八、建議
……

　　為認(rèn)真貫徹_關(guān)于完善在工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的_機(jī)制的重要指示精神，進(jìn)一步落實(shí)“組織起來、切實(shí)_”的工作方針，建立和完善幫扶困難職工長(zhǎng)效機(jī)制，更好的協(xié)助黨和政府解決困難職工的基本生活保障問題，根據(jù)全總工保字（）號(hào)和豫工勞（）號(hào)文件要求，市總工會(huì)精心組織，周密部署，就我市困難職工幫扶中心長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)工作進(jìn)行了專題調(diào)研�，F(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下：
　　一、基本情況
　　市市、縣區(qū)兩級(jí)總工會(huì)共建立困難職工幫扶中心兩個(gè)，其中市總工會(huì)困難職工幫扶中心成立于**年月日，按照全總的標(biāo)準(zhǔn)建立，并通過了省總的合格驗(yàn)收。縣總工會(huì)建立的是困難職工培訓(xùn)中心，側(cè)重于對(duì)困難職工的再就業(yè)培訓(xùn)。困難職工幫扶中心共設(shè)立了困難救助、職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)、法律援助、信訪接待、健康咨詢、農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)等窗口，對(duì)困難職工實(shí)行“七位一體”的直面式服務(wù)，專設(shè)了職工熱線電話“”，加大對(duì)參加工會(huì)組織的職工和農(nóng)民工的幫扶力度。至目前，困難職工幫扶中心共接待職工人次，實(shí)施幫扶人次，有效地促進(jìn)了漯河市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和_。
　　二、幫扶中心在構(gòu)建和諧社會(huì)中所發(fā)揮的作用及工作定位
　　黨的十六屆四中全會(huì)提出了構(gòu)建“全體人民各盡其能、各得其所而又和諧相處”的社
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我們通過對(duì)職工個(gè)人和困難_進(jìn)行小額借款扶持，變輸血為造血，幫助和鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。兩年來，幫扶中心累計(jì)借出資金萬元，累計(jì)幫助下崗職工人。二是建立基地深化再就業(yè)。我們通過創(chuàng)辦下崗職工再就業(yè)基地，廣泛開發(fā)再就業(yè)崗位，吸納下崗職工重新就業(yè)。幫扶中心共建立了個(gè)“下崗職工再就業(yè)基地”，集中幫助人重新上崗。三是開展培訓(xùn)服務(wù)再就業(yè)。幫扶中心充分發(fā)揮工會(huì)組織的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，建立職業(yè)培訓(xùn)基地，制定培訓(xùn)計(jì)劃，面對(duì)下崗、失業(yè)職工，積極開展多層次、多形式、多行業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn)，以培訓(xùn)促進(jìn)再就業(yè)，僅**年培訓(xùn)下崗、失業(yè)人員人次。四是開展活動(dòng)促進(jìn)再就業(yè)。幫扶中心共開展大型用工洽談會(huì)次，另外次深入到下崗職工多的困難企業(yè)，開展以“送崗位到企業(yè)”為主題的專項(xiàng)用工洽談會(huì)，共提供用工崗位個(gè)，人重新走上工作崗位。
　�、步⒕蛯W(xué)救助機(jī)制，解決困難職工子女上學(xué)難問題。
　　一是每年“六一”期間，在全市范圍內(nèi)開展“慶六一，幫扶困難職工子女上學(xué)活動(dòng)”，對(duì)不滿周歲的困難職工子女進(jìn)行救助。**年共有名困難學(xué)生得到了救助，救助金額元。二是成立了“扶貧助學(xué)互助會(huì)”，每年對(duì)應(yīng)屆和往屆特困大學(xué)生進(jìn)行救助。截至目前畝，共救助特困大學(xué)生名，救助金額萬元。去年又協(xié)調(diào)市移動(dòng)公司捐款萬元設(shè)立了“移動(dòng)助學(xué)金”，為名考入重點(diǎn)院校困難職工子女每人提供元的經(jīng)濟(jì)資助，直至完成學(xué)業(yè)。三是我們協(xié)調(diào)市教育局出臺(tái)《關(guān)于切實(shí)解決困難職工子女就學(xué)問題的意見》，對(duì)義務(wù)教育階段的困難中小學(xué)生，給予學(xué)雜費(fèi)的減免。全市對(duì)困難中小學(xué)生學(xué)雜費(fèi)的減免人數(shù)為人，減免金額為萬元。
　�、辰⑨t(yī)療救助機(jī)制，解決困難職工就醫(yī)難問題。
　　一是建立“特困職工就醫(yī)優(yōu)惠醫(yī)院”。在市、縣區(qū)兩級(jí)總工會(huì)的協(xié)調(diào)下，建立“特困職工就醫(yī)優(yōu)惠醫(yī)院”家，為困難職工提供醫(yī)療救助。至目前，共為名困難職工減免醫(yī)療費(fèi)萬元。二是開展義診活動(dòng)。我們每年舉行一次義診活動(dòng)，為困難職工實(shí)施醫(yī)療幫扶，已形成制度。僅在**年開展的“健康春風(fēng)”義診活動(dòng)中，為名困難職工進(jìn)行了免費(fèi)身體檢查，義診金額達(dá)萬多。三是協(xié)調(diào)成立了“特困職工購藥定點(diǎn)優(yōu)惠藥店”。凡是持有市總工會(huì)發(fā)放的《特困職工證》的職工，購藥可享受的價(jià)格優(yōu)惠。四是困難救助。對(duì)于患大病的困難職工，符合要求的，給與相應(yīng)的現(xiàn)金補(bǔ)貼。至目前，已救助人，救助金額萬元。五是健康咨詢。在幫扶中心內(nèi)設(shè)立了健康咨詢窗口，加強(qiáng)日常醫(yī)療救助。
　�、唇头鼍戎鷻C(jī)制，解決困難職工生活難問題。
　　一是建立特困職工檔案。特困職工檔案是開展送溫暖活動(dòng)的基礎(chǔ)。目前幫扶中心按照家庭情況清、困難原因清、思想狀況清、就業(yè)要求清、技術(shù)特長(zhǎng)清的原則，建立了特困職工檔案，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，并科學(xué)地實(shí)行了三級(jí)管理制度，收到了良好的效果。二是堅(jiān)持開展“雙節(jié)”送溫暖活動(dòng)。目前一年一度的雙節(jié)送溫暖活動(dòng)已經(jīng)形成機(jī)制，堅(jiān)持不懈，成為具有工會(huì)特色的幫扶活動(dòng)，得到了廣大職工的認(rèn)可和社會(huì)各屆的贊揚(yáng)。**年雙節(jié)期間，我市三級(jí)工會(huì)組織共籌資萬元，救助特困職工人，確保了不讓一名困難職工因家庭困難而發(fā)生意外。
　　⒌建立法律救助機(jī)制，解決困難職工_難問題。
　　一是成立了“職工法律援助站”，依法維護(hù)職工尤其是困難職工的合法權(quán)益。我們聘請(qǐng)專職律師常年值班，無償提供法律咨詢和法律援助。二是拓寬_渠道，豐富_內(nèi)容，與市司法局聯(lián)合成立了“農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)站”，依法維護(hù)參加工會(huì)組織的農(nóng)民工的合法權(quán)益。至目前，兩個(gè)_機(jī)構(gòu)共提供法律咨詢次，為起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件實(shí)施了法律援助。如貴州省小伙子韋勇在我市某私人企業(yè)打工時(shí)，不慎吸入有毒氣體造成肺部感染，廠方不但不為其治病，申報(bào)工傷，反而將其開除，韋勇無奈之下到幫扶中心求助。在了解情況后，我們指派值班律師對(duì)它進(jìn)行法律援助，免費(fèi)打官司，依法獲得了應(yīng)有的賠償。
　　經(jīng)過兩年的運(yùn)作，我市的困難職工幫扶中心已初步形成了“指導(dǎo)有政策，就業(yè)有崗位，救濟(jì)有資金，信訪有渠道，援助有保障”的工作格局，收到了良好的社會(huì)效果。
　　四、幫扶中心管理_和運(yùn)作模式
　　在管理_上，我市的困難職工幫扶中心自成立之日起，就隸屬于社會(huì)保障部，中心主任由部長(zhǎng)兼任，幫扶中心工作與保障部工作一并安排進(jìn)行，并每月定期向黨組匯報(bào)一次工作情況。在人員配備上，市總黨組抽調(diào)職能部室具有相關(guān)專業(yè)知識(shí) ……（未完，全文共6459字，當(dāng)前僅顯示2268字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于困難職工幫扶中心長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)的調(diào)研報(bào)告》）