婦聯(lián)關(guān)于農(nóng)村婦女勞動力轉(zhuǎn)移情況的調(diào)查報告

　　關(guān)于農(nóng)村婦女勞動力轉(zhuǎn)移情況的調(diào)查與思考
　　就業(yè)是民生之本、安國之策。當(dāng)前，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，耕地面積逐年減少，農(nóng)村剩余勞動力日益增多。為了準(zhǔn)確了解當(dāng)?shù)剞r(nóng)村婦女勞動力轉(zhuǎn)移情況，2006年8月上旬，托克托縣婦聯(lián)對雙河鎮(zhèn)區(qū)域服務(wù)中心所轄的14個行政村女勞動力情況進行了詳細(xì)認(rèn)真的調(diào)查走訪。以下是調(diào)研結(jié)果和一些思考建議。
　　一、婦女勞動力轉(zhuǎn)移現(xiàn)狀目前，雙河鎮(zhèn)區(qū)域服務(wù)中心農(nóng)村勞動力為1.5萬人，其中女勞動力為0.7萬人，剩余女勞動力0.05萬人。據(jù)不完全統(tǒng)計，已通過各種途徑轉(zhuǎn)移農(nóng)村女勞動力0.1萬人，還有0.6萬名剩余勞動力滯留農(nóng)村，這既是勞動力資源的極大浪費，也不利于婦女進步、農(nóng)村穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展。經(jīng)調(diào)查，外出務(wù)工婦女和留守婦女呈現(xiàn)以下特點：
　　1、農(nóng)村外出務(wù)工婦女的主要特點：一
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　1、落后的就業(yè)觀念仍是制約農(nóng)村婦女勞動力轉(zhuǎn)移的首要因素。留守家中的婦女對外出務(wù)工基本沒有興趣，大多數(shù)人認(rèn)為自己沒有文化、沒有技術(shù)、出去了也做不了什么；半數(shù)以上的留守婦女“小富即安”，甚至還有人存在“有飯吃就行，何必出去受苦”的消極落后思想。大多數(shù)留守婦女的丈夫也不愿讓妻子外出務(wù)工。在就業(yè)地區(qū)意向上，她們大多選擇本地短期就業(yè)，“離土不離鄉(xiāng)”的傳統(tǒng)觀念比較嚴(yán)重，缺乏在異地長期就業(yè)的意識。在就業(yè)領(lǐng)域意向上，她們認(rèn)為家政服務(wù)是“伺候”人的事，工資又低，不如在家做家務(wù)。而她們自身的年齡、文化、技能又不符合企業(yè)用工條件，很難與城市市場相契合，阻礙了她們的轉(zhuǎn)移。
　　2、較低的文化水平和匱乏的勞動技能，制約了農(nóng)村婦女的轉(zhuǎn)移層次和領(lǐng)域。農(nóng)村留守婦女普遍存在著文化程度低、沒有經(jīng)過職業(yè)培訓(xùn)、缺乏勞動技能的共同特征，這些不利因素嚴(yán)重制約她們轉(zhuǎn)移的層次和領(lǐng)域。目前，已經(jīng)外出務(wù)工的農(nóng)村婦女大多在16—35歲之間，初中以上文化程度的屬于年齡相對較低、文化層次相對較高的部分，但是，即便如此，她們的文化程度和勞動技能還是很難適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟機械化、知識化、信息化發(fā)展的需要。有的即便接受了短期的崗前培訓(xùn)，也仍達(dá)不到技術(shù)工的水平，只能集中在制衣、制鞋、玩具加工等要求不高的勞動密集型產(chǎn)業(yè)，從事層次較低、勞動強度較大的工種，或者從事餐飲、娛樂等第三產(chǎn)業(yè)。隨著用工市場對勞動力文化素質(zhì)和勞動技能的要求越來越高，這些婦女選擇工作的余地越來越小，嚴(yán)重阻礙了農(nóng)村女勞動力轉(zhuǎn)移的進程。
　　3、信息不靈、渠道不暢，影響著農(nóng)村婦女外出的數(shù)量和質(zhì)量。農(nóng)村婦女與外界接觸少，信息量少，很多人想出去打工卻不知道該干什么、能干什么，甚至出現(xiàn)外出就業(yè)不成而返鄉(xiāng)的現(xiàn)象，嚴(yán)重挫傷了她們外出務(wù)工的積極性。調(diào)查中，我們了解到，農(nóng)村婦女外出務(wù)工途徑主要有三條：一是靠親戚朋友推薦，二是自己外出盲目尋找，三是靠婦聯(lián)組織推薦或勞動部門介紹。雖然政府為農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)做了大量的工作，各級婦聯(lián)也牽線搭橋為其尋找就業(yè)門路，但由于有關(guān)部門過去轉(zhuǎn)移就業(yè)工作缺乏系統(tǒng)性、連續(xù)性而收效甚微。而無組織、無秩序的轉(zhuǎn)移，則造成女勞動力待工時間過長、合法權(quán)益容易受到侵害等問題的發(fā)生。
　　4、勞動權(quán)益缺乏保障，妨礙了農(nóng)村婦女外出務(wù)工創(chuàng)業(yè)的積極性。據(jù)調(diào)查，大多外出農(nóng)村婦女的勞動權(quán)益都受到過不同程度的侵害，主要表現(xiàn)在：男女同工不同酬、工作和生活環(huán)境條件太差、女性“四期”缺乏保護等。
　　三、對當(dāng)前農(nóng)村婦女勞動力轉(zhuǎn)移工作的建議農(nóng)村剩余勞動力向非家產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移是現(xiàn)代化經(jīng)濟發(fā)展的必由之路。做好廣大農(nóng)村婦女勞動力的培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作是新形勢下服務(wù)農(nóng)村婦女、促進農(nóng)村婦女發(fā)展、增加農(nóng)民收入的重要途徑，更是婦聯(lián)組織和農(nóng)業(yè)、勞動等相關(guān)部門服務(wù)全縣經(jīng)濟發(fā)展大局、參與構(gòu)建和諧托縣的有效載體。為了有效推動婦女勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作取得新的更大進展，我們建議：
　　1、積極搭建宣傳平臺，為農(nóng)村婦女外出務(wù)工提供輿論支撐�！安幌氤鋈�、不敢出 ……（未完，全文共3137字，當(dāng)前僅顯示1585字，請閱讀下面提示信息。收藏《婦聯(lián)關(guān)于農(nóng)村婦女勞動力轉(zhuǎn)移情況的調(diào)查報告》）