老干部工作進(jìn)社區(qū)的實(shí)踐與探索

目錄/提綱：……
一、基本做法
（一）從建立健全組織機(jī)構(gòu)入手，使老干部工作進(jìn)社區(qū)規(guī)范化
（二）從組織活動(dòng)入手，提高老干部對(duì)社區(qū)的認(rèn)知度和歸屬感
（三）從制度建設(shè)入手，建立老干部工作進(jìn)社區(qū)的長效機(jī)制
（四）從引導(dǎo)老干部發(fā)揮作用入手，充分調(diào)動(dòng)老干部積
一是以離退休黨支部為依托，發(fā)揮老黨員的模范帶頭作用，積極為社區(qū)居民排憂解難
三是積極參與精神文明建設(shè)等系列活動(dòng)
二、存在的問題
（一）宣傳力度不夠，認(rèn)識(shí)不到位
三是老干部原單位認(rèn)識(shí)存在誤區(qū)，認(rèn)為老干部工作進(jìn)社區(qū)就一了百了，推卸管理責(zé)任
（四）社區(qū)離退休干部黨支部建設(shè)力度不夠
三、老干部工作進(jìn)社區(qū)的幾點(diǎn)思考
（一）切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全工作機(jī)制
（二）廣泛宣傳，提高全社會(huì)對(duì)老干部工作進(jìn)社區(qū)的認(rèn)知度
（三）做好兩個(gè)結(jié)合，促進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)
（四）采取有效措施，為社區(qū)長期服務(wù)老干部提供資金保障
……

　　老干部工作進(jìn)社區(qū)的實(shí)踐與探索
　　內(nèi)容摘要: 如何整合資源、發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢，就近就地為老干部提供更多更好的服務(wù)以及充分發(fā)揮老干部在建設(shè)和諧文明社區(qū)中的作用是老干部工作面臨的一個(gè)新課題，我市結(jié)合實(shí)際，從加強(qiáng)宣傳，提高全社會(huì)對(duì)老干部工作進(jìn)社區(qū)的認(rèn)知度；建立健全組織機(jī)構(gòu)；建立老干部工作進(jìn)社區(qū)的長效機(jī)制等方面入手，在部分社區(qū)進(jìn)行了老干部工作進(jìn)社區(qū)試點(diǎn)，經(jīng)過初步的探索和實(shí)踐，取得了一定成效。
　　隨著歲月的流逝，離休干部普遍進(jìn)入“雙高期”,他們對(duì)組織、親人、社區(qū)的依賴越來越強(qiáng)，需要得到的服務(wù)越來越多。同時(shí)，縣級(jí)及以上的退休干部日漸增多，參與社會(huì)活動(dòng)的愿望逐漸增強(qiáng)。因此，充分利用社區(qū)優(yōu)勢，拓展為老干部服務(wù)的空間，建立“家庭養(yǎng)老、單位盡責(zé)、社區(qū)服務(wù)、老干部局協(xié)調(diào)” 的四位一體服務(wù)體系，既是對(duì)新形勢下老干部工作的拓展和延伸，老干部服務(wù)范圍和領(lǐng)域的創(chuàng)新和探索，也是老干部發(fā)揮參與社會(huì)建設(shè)的
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取以獎(jiǎng)代補(bǔ)的形式給予獎(jiǎng)勵(lì)。今年，區(qū)委撥出�？顬樯鐓^(qū)解決了145套健身器材。攀鋼與東區(qū)積極推行“地企共建”，大力強(qiáng)化社區(qū)建設(shè)，初步實(shí)現(xiàn)了政府與企業(yè)、社區(qū)與企業(yè)的良性互動(dòng)。
　　2、依托老年團(tuán)體，開展形式多樣的活動(dòng)。目前，東區(qū)各社區(qū)已建立了300余支老年活動(dòng)隊(duì)伍，常年活躍于社區(qū)街道、院壩，宣傳社區(qū)新風(fēng)新人新事。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年共組織活動(dòng)932次。
　　3、完善組織設(shè)置，豐富活動(dòng)內(nèi)容，增強(qiáng)社區(qū)吸引力。社區(qū)及時(shí)接轉(zhuǎn)離退休黨員的組織關(guān)系，根據(jù)實(shí)際單獨(dú)成立離退休黨支部或與社區(qū)黨員混編成立社區(qū)黨支部，并根據(jù)老干部的身體狀況和需要，采取聽錄音、看錄像、聽報(bào)告、送學(xué)上門等靈活多樣的形式開展組織生活，還組織老干部與關(guān)工委、市老年大學(xué)開展系列活動(dòng)，使老同志逐漸融入社區(qū)、熱愛社區(qū)、自覺地為社區(qū)建設(shè)發(fā)揮余熱。
　�。ㄈ⿵闹贫冉ㄔO(shè)入手，建立老干部工作進(jìn)社區(qū)的長效機(jī)制
　　各區(qū)委老干部局與社區(qū)一道對(duì)社區(qū)老干部進(jìn)行逐戶走訪、摸底調(diào)查，建立了老干部工作檔案、老干部服務(wù)聯(lián)系卡以及社區(qū)干部聯(lián)系老干部、定期走訪慰問等制度，仁和區(qū)還建立了老干部聯(lián)絡(luò)員制度，對(duì)生活不能自理的老同志，采取“一幫一”等形式重點(diǎn)聯(lián)系，給予特殊照顧。
　　以轄區(qū)內(nèi)學(xué)校、家政中心、服務(wù)中心、醫(yī)療服務(wù)站（所）等為依托，采取經(jīng)常性和重點(diǎn)服務(wù)相結(jié)合、固定服務(wù)項(xiàng)目和臨時(shí)服務(wù)項(xiàng)目相結(jié)合、主動(dòng)上門和隨叫隨到的服務(wù)相結(jié)合、志愿者服務(wù)和社區(qū)家政服務(wù)站社會(huì)化的服務(wù)相結(jié)合等方式，主動(dòng)為老干部排憂解難。
　�。ㄋ模⿵囊龑�(dǎo)老干部發(fā)揮作用入手，充分調(diào)動(dòng)老干部積
　　極性為社區(qū)建設(shè)做貢獻(xiàn)
　　1、以“黨員會(huì)客廳”為平臺(tái)，組織老干部參與社區(qū)工作。東區(qū)湖光社區(qū)黨支部在離退休黨員的倡議下，推出了“黨員會(huì)客廳”，向社會(huì)公布了熱線電話、亮出黨員身份，主動(dòng)幫助居民解決實(shí)際困難，協(xié)調(diào)鄰里矛盾，維護(hù)群眾權(quán)益，落實(shí)居民有益建議，僅一個(gè)月，“會(huì)客廳”就接待60多位來訪群眾，辦實(shí)事13件。
　　2、發(fā)揮優(yōu)勢，傳承文明，關(guān)愛青少年。今年，我市380多名“五老”義務(wù)網(wǎng)吧監(jiān)督員，對(duì)全市168家網(wǎng)吧進(jìn)行監(jiān)督。僅兩個(gè)月，就出動(dòng)730余人次，巡查網(wǎng)吧500余家次，擋獲規(guī)勸未成年人進(jìn)入網(wǎng)吧數(shù)十起。東區(qū)建立老年志愿者服務(wù)隊(duì)112支，參加關(guān)工委的老同志達(dá)到2579名，形成了一支以老同志為主體，專兼結(jié)合，高素質(zhì)的關(guān)心下一代工作隊(duì)伍；市一小與炳草崗干休所結(jié)成共建關(guān)系，開展“孩子進(jìn)社區(qū)，老少心連心”主題實(shí)踐活動(dòng)，收到良好效果。
　　3、發(fā)揮所長，回報(bào)社會(huì)，再現(xiàn)人生價(jià)值。一是以離退休黨支部為依托，發(fā)揮老黨員的模范帶頭作用，積極為社區(qū)居民排憂解難。如攀鋼離退休二支部成立了老年志愿者服務(wù)隊(duì)，隊(duì)員發(fā)展到105人，年齡最大的82歲，為居民做好事解難事800多件次。二是參與城市管理，擔(dān)任社區(qū)“治安督查員”、“衛(wèi)生監(jiān)督員”、“民事調(diào)解員”等，監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)的不良衛(wèi)生行為和調(diào)解民事糾紛。三是積極參與精神文明建設(shè)等系列活動(dòng)。今年，東區(qū)各街道、鎮(zhèn)、社區(qū)的老年文藝隊(duì)有針對(duì)性的開展各種大型宣傳活動(dòng)42次,文藝演出12場,發(fā)放各種宣傳資料38000余份，受教育群眾5萬余人次。
　　二、存在的問題
　　（一）宣傳力度不夠，認(rèn)識(shí)不到位。一是部分老干部對(duì)老干部工作進(jìn)社區(qū)理解有誤，認(rèn)為是單位在“甩包袱”，要與他們“脫鉤”。二是部 ……（未完，全文共3475字，當(dāng)前僅顯示1755字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《老干部工作進(jìn)社區(qū)的實(shí)踐與探索》）