員工教育與培訓管理辦法

目錄/提綱：……
一、目的：
二、適用范圍：集團全體員工
三、培訓種類：
（一）新員工培訓：
（四）轉(zhuǎn)崗人員培訓：對轉(zhuǎn)崗人員進行一周的再培訓，由接收部門負責實施
四、培訓程序：
（一）制定集團年度培訓計劃：
（二）培訓階段
五、培訓考核：
六、記錄表格：
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　　員工教育與培訓管理辦法
　　一、目的：
　　為了適應(yīng)集團生產(chǎn)、經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，提高員工的基本素質(zhì)和技能，使員工具備滿足崗位要求的工作能力，特制定本辦法。
　　二、適用范圍：集團全體員工。
　　三、培訓種類：
　　（一）新員工培訓：
　　1、基礎(chǔ)教育：集團簡介、職業(yè)道德教育、行為
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略241字，正式會員可完整閱讀）……　
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　�。ㄋ模┺D(zhuǎn)崗人員培訓：對轉(zhuǎn)崗人員進行一周的再培訓，由接收部門負責實施。
　　四、培訓程序：
　�。ㄒ唬┲贫ḿ瘓F年度培訓計劃：
　　1、每年11月份由各職能部門根據(jù)本部門需求向集團公司辦公室上報下年度的《培訓計劃表》。
　　2、集團辦公室根據(jù)各部門上報的《培訓計劃表》，在每年12月份編制。培訓計劃包括培訓內(nèi)容、對象、時間、考核方式。
　　3、各部門的計劃外培訓應(yīng)填寫《培訓申請表》報總經(jīng)理批準，集團辦公室負責組織，由申請部門實施并保留記錄檔案。
　　4、各部門外出培訓計劃應(yīng)填寫《培訓申請表》報總經(jīng)理批準，集團辦公室備案，由申請部門組織實施。
　　5、每年第四季度由集團辦公室組織召開年度培訓工作會議，對培訓實施有效性的評價，征求意見和建議，以便更好地制定下年度培訓計劃。
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　　1、制定并宣布培訓期間紀律，包括：（1）培訓課程安排：要求緊張有序。（2）培訓簽到：培訓期間要全天簽到（上午、下午）。（3）培訓講師要求：要求有職業(yè)資格，五年以上工作經(jīng)驗。
　　2、每天要求員工做好培訓筆記，培訓完畢后要寫出學習體會，培訓責任人每天填寫培訓記錄表。
　　五、培訓考核：
　　1、考核形式：培訓結(jié)束后，要 ……（未完，全文共1065字，當前僅顯示677字，請閱讀下面提示信息。收藏《員工教育與培訓管理辦法》）