員工培訓管理辦法

　　為規(guī)范單位內(nèi)部管理，保障員工培訓工作的正常有序開展，進一步提高員工的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮員工的工作積極性，特制定本辦法。
　　一、管理范圍
　　本所在崗正式員工。
　　二、培訓類型
　　1、業(yè)務培訓
　　指參加由行業(yè)系統(tǒng)或相關(guān)業(yè)務部門組織的專業(yè)培訓。
　　2、職稱培訓
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略227字，正式會員可完整閱讀）……　
學習一般以業(yè)余時間為主，原則上不得占用工作時間。
　　四、申報程序
　　1、業(yè)務培訓根據(jù)上級部門的安排，由單位統(tǒng)一組織，辦公室牽頭，根據(jù)工作需要安排培訓名單，報所領(lǐng)導批準并組織實施。
　　2、一般員工參加職稱培訓和學歷教育的，由本人提出書面申請，部門負責人簽署意見報所行政正職領(lǐng)導批準，辦公室備案；其他人員申請學習的，由本人提出書面報所行政正職領(lǐng)導批準，報辦公室備案。
　　3、工作人員參加各類培訓所取得的相關(guān)證書均應交由辦公室登記備案。
　　4、凡未經(jīng)批準、備案，自行參加培訓或?qū)W歷教育的，單位將不予報銷任何費用。
　　五、考勤管理
　　1、凡在工作時間外出參加各類培訓、面授、考試的，均應提供相應憑證，并在當月考勤表中注明情況以備查。
　　2、上級安排的中短期培訓學習和由單位指派的有針對性的業(yè)務學習，按出勤管理。
　　3、其它的如成人學歷教育學習（包括函授、自學考試的短期的脫產(chǎn)學習等）及經(jīng)單位同意的個人外出培訓、考試等，均應先用公休假抵沖，不夠抵沖的部分按事假計。
　　六、費用報銷
　　1、參加業(yè)務培訓的費用由單位統(tǒng)一交納。
　　2、參加職稱培訓，由個人 ……（未完，全文共1003字，當前僅顯示638字，請閱讀下面提示信息。收藏《員工培訓管理辦法》）