人才輩出的思悟

　　人才輩出的思悟
　　江山代有人才出，各領風騷三五年。長江后浪推前浪，一代新人勝舊人。遙知朋友登高處，大家高興我高興。
　　前天晚上一位過去的戰(zhàn)友，也就是我當科長時的干事，給我打來電話，說他到平頂山市解放軍152醫(yī)院來當政委了！聽到這個消息，我感到非常的高興、激動和自豪，而且有許多的感慨。晚上，睡在床上輾轉(zhuǎn)反側(cè)，回憶在部隊共事的日子，猶在眼前，歷歷在目，感慨良多。真是應了古時的一句話：“山不轉(zhuǎn)路轉(zhuǎn)”，我們又在同一個城市工作，相逢在一塊了！你說巧不巧呀！這大概就是人們常說的緣分吧。
　　敝人雖不才，但在當科長的幾年里，在我手下工作的幾名干事都有了出息，不是提升了官職，就是考上了研究生、博士生，現(xiàn)在都當上了團干，有的還有可能當上將軍！真的替他們感到高興！作為我們師組織科，從85年到現(xiàn)在，除了有
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為本級首長服務，又要與上級機關(guān)打交道，還要承辦基層部隊的事務，工作的任務繁重，而且要求非常高，不敢有一點馬虎大意。真所謂“機關(guān)無小事，小事辦不好就是大事�！逼綍r加班加點也比別人多一些，習慣于“三點一線“式的工作，即：宿舍--飯?zhí)?-辦公室，幾乎很少有上街和娛樂的時間。有時為了趕一份材料往往要日以繼夜，通宵達旦；有時跟首長下部隊那還管得上家中的瑣事；有時迎接上級檢查員不得不在那里認真應戰(zhàn)......但是，誰也沒有怨言，誰也沒有叫過一聲苦，只要工作任務完成了，沒有出差錯，受到一點點肯定就心滿意足啦�！肮ぷ魃系氖略傩∫彩谴笫隆�人的事再大也是小事”體會得比較充分。壓力出動力，有動力就會去拼搏，經(jīng)歷的多了就會成熟，并受到重用。
　　學習研究氛圍濃 。我們科有一個非常好的傳統(tǒng)，這就是學習研究的氛圍濃，而且一直堅持得很好。她正象是一個培養(yǎng)人才的搖籃，從這兒出了一大批干部，成為部隊的有用人才。不管工作任務有多重，工作有多忙，壓力有多大，我們科堅持每周學習研究工作半天是雷打不動的。一個人、一個單位要想不落后，要把工作干好，如果不注重學習研究的話，那肯定是不行的。我們經(jīng)常組織大家在一起學習交流新知識、新信息的體會，研究材料的寫作技巧，并注意結(jié)合工作搞研究、寫稿件，許多同志都獲得了進步，出了不少作品�？梢哉f，我們組織科的同志人人都見過稿，有的小說、詩歌和散文也寫得相當有水平，其它機關(guān)的人都很羨慕�，F(xiàn)在，從我們科出去的在總部機關(guān)、軍區(qū)機關(guān)、軍師機關(guān)，包括在地方機關(guān)工作的人，大多是“香餑餑”，是難得的人才。
　　相互關(guān)系很融洽 。人們常說：“團結(jié)出人才，團結(jié)出干部，團結(jié)出政績�！边@話一點也不假，而且是千真萬確的。我們科一直提倡“一個單位、一個班子一定要做到握起拳頭硬、伸開指頭強”，是一個團結(jié)過硬、凝聚力強的集體。在這個方面，我們都很自覺。相互間在工作上支持，生活上關(guān)心，困難上幫助，不愿意看到一個同志掉隊。誰有了進步，大家都鼓勵、高興和驕傲自豪；誰有了困難，都主動關(guān)心幫助；誰有了差錯，都幫助承擔責任，查找原因，避免同類問題的出現(xiàn)......真正體現(xiàn)了戰(zhàn)友的深情厚誼!現(xiàn)在雖然大家是勞燕分飛,天各一方，但彼此都很想念，關(guān)注著對方的情況，保持著聯(lián)系，感情沒有疏淡，而且隨著時間的推移越來越深，越來越牢固�？梢赃@樣說吧，我們組織科是一個民主、和諧、團結(jié)、共進的集體，讓人很留戀，很向往。
　　關(guān)鍵個人很努力 。能在師組織科工作，是難得的機會，也是很不容易的，不是誰都能來，都能干好的。一般都是經(jīng)過嚴格挑選，優(yōu)中選優(yōu)的。每一個同志都非常珍惜來之不易的機會，工作上很賣力，不懈��；學習上很勤奮，不偷懶；生活上很節(jié)儉，不浪費；相處中很注意，不做傷感情的事。許多同志舍小家顧大家，以工作和事業(yè)為重，克服個人困難，創(chuàng)造優(yōu)秀的工作業(yè)績；許多同志忍辱負重，淡泊名利，以自己的赤誠換得組織和同志的信任；許多同志勤奮刻苦，善于學習和思考，思維層次和工作能力提高 ……（未完，全文共2484字，當前僅顯示1579字，請閱讀下面提示信息。收藏《人才輩出的思悟》）