關(guān)于提高選人用人的公信度和滿意度的思考

目錄/提綱：……
一要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)
三是力求和諧
二要完善機(jī)制
五是以加大培訓(xùn)為重要途徑，建立健全干部教育培訓(xùn)機(jī)制
三要規(guī)范程序
一是必須增強(qiáng)履行程序的意識(shí)
二是必須嚴(yán)格堅(jiān)持民主集中制
三是必須繼續(xù)推行考任分離制度
四要強(qiáng)化監(jiān)督
一是嚴(yán)把干部“入口關(guān)”
二是抓好干部日常監(jiān)管
三是搭建群眾監(jiān)督平臺(tái)
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　　關(guān)于提高選人用人的公信度和滿意度的思考
　　黨的十七大報(bào)告提出：“堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，按照德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績、群眾公認(rèn)原則選拔干部，提高選人用人公信度�！蔽艺J(rèn)為，提高選人用人的公信度和滿意度，關(guān)鍵要做到“不讓投機(jī)鉆營者得利，不能讓老實(shí)人吃虧”。
　　一要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)。用什么樣的人，不用什么樣的人，體現(xiàn)用人導(dǎo)向，關(guān)乎黨風(fēng)民意，關(guān)系事業(yè)發(fā)展。一是堅(jiān)持原則，就是要堅(jiān)定不移地堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績、群眾公認(rèn)”的基本原則，使選人用人得到人民群眾的認(rèn)可和全社會(huì)的廣泛認(rèn)同。二
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培訓(xùn)為重要途徑，建立健全干部教育培訓(xùn)機(jī)制。通過健全和完善廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的選人用人機(jī)制，努力營造公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的選人用人環(huán)境，不斷推進(jìn)干部工作科學(xué)化、民主化、制度化。
　　三要規(guī)范程序。選人用人問題是一個(gè)敏感的問題。嚴(yán)謹(jǐn)縝密的工作程序是提高選人用人公信度的必然要求，是實(shí)現(xiàn)公開、公正、公平、公認(rèn)的客觀選擇。規(guī)范選人用人程序，一是必須增強(qiáng)履行程序的意識(shí)。自始至終把好干部選拔任用的民主推薦、組織考察、醞釀、討論決定和任職等基本程序，做到堅(jiān)持程序一步不缺，嚴(yán)守程序一步不錯(cuò)，確保權(quán)力正確行使，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。二是必須嚴(yán)格堅(jiān)持民主集中制。按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的要求，規(guī)范決策程序，完善議事決策規(guī)則，真正做到民主決策、科學(xué)決策、依法決策。三是必須繼續(xù)推行考任分離制度。建立健全“三推、三考、兩評(píng)”體系，在干部選拔時(shí)，通過領(lǐng)導(dǎo)推、組織推、群眾推，進(jìn)一步擴(kuò)大民主，完善任用干部初始提名制度；在干部考核時(shí)，通過工作考評(píng)、學(xué)習(xí)考試、干部考察，使經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)的有膽識(shí)、有闖勁、勇于改革、政績突出的優(yōu)秀人才脫穎而出；對(duì)干部任用績效和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，達(dá)到用一個(gè)干部就樹一面旗幟、一股正氣、一種精神，形成鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的社會(huì)氛圍。
　　四要強(qiáng)化監(jiān)督。強(qiáng)有力的監(jiān)督是防范問題、發(fā)現(xiàn)問題、堵塞漏洞的關(guān)鍵措施，是提高選人用人公信度的重要保證。一是嚴(yán)把干部“入口關(guān)”。要拓寬監(jiān)督渠道，切實(shí)保證人民群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，嚴(yán)厲防范各種違反組織人事紀(jì)律的投機(jī)鉆營行為，對(duì)干部群眾反映的問題，認(rèn)真對(duì)待，全面核實(shí)，對(duì)確有足以影響提拔使用問題的，堅(jiān)決不予提拔使用，防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。二是抓好干部日常監(jiān)管。嚴(yán)格堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人收入申報(bào)制度、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、談話誡勉和函詢制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度等，認(rèn)真開展過程監(jiān)督、y論監(jiān) ……（未完，全文共1656字，當(dāng)前僅顯示1053字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于提高選人用人的公信度和滿意度的思考》）