鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作總結(jié)-強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo) 精心布署 堅(jiān)決穩(wěn)妥地做好機(jī)構(gòu)改革工作

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、主要做法
（一）、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)
二是實(shí)行定員、定崗、定責(zé)，加大責(zé)任制的考核力度，使他們產(chǎn)生緊迫感
（二）嚴(yán)格把關(guān)
（三）、把握政策，嚴(yán)肅紀(jì)律
三、主要成效
……

　　
　　強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo) 精心布署
　　堅(jiān)決穩(wěn)妥地做好機(jī)構(gòu)改革工作
　　——**鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作總結(jié)
　　為切實(shí)轉(zhuǎn)變政府職能，精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、裁減冗員，做到依法行政、規(guī)范管理、適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展，根據(jù)市委、市政府關(guān)于印發(fā)《黨政機(jī)構(gòu)改革實(shí)施方案》，縣委、縣政府《關(guān)于實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革的通知》精神和《黨政機(jī)構(gòu)改革工作方案》的通知精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況，鎮(zhèn)黨委、政府對(duì)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位進(jìn)行了全面改革，調(diào)整了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，改善了干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高了干部素質(zhì)，轉(zhuǎn)變了干部作風(fēng)，促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步，取得了初步成效�，F(xiàn)就我鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革情況總結(jié)如下：
　　一、 基本情況
　　我鎮(zhèn)地域面積320平方公里，轄25個(gè)行玫村，3個(gè)村級(jí)場(chǎng)，9833戶，6189
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略517字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
員進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查摸底、查找有關(guān)資料、核對(duì)人事檔案，對(duì)有編制缺崗人員進(jìn)行調(diào)檔，查找原因、核對(duì)編制性質(zhì)，并全張榜公布，向群眾公開，設(shè)置舉報(bào)箱，接受監(jiān)督，有效地增加了機(jī)構(gòu)改革的透明度。
　　2、強(qiáng)化宣傳、形成共識(shí)。首先，統(tǒng)一班子成員思想，機(jī)構(gòu)改革工作剛開始時(shí)，我們班子中存在著幾種心態(tài)；一是人員減少了，工作怎么辦，心理不踏實(shí)；二是機(jī)構(gòu)改革關(guān)系著每位干部的切身利益，表現(xiàn)出怕得罪人、顧慮重重，鎮(zhèn)黨委針對(duì)這些思想狀況，組織黨政班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)市、縣有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的文件，領(lǐng)會(huì)精神，采取集體談心、面對(duì)面交流的方式，消除不協(xié)調(diào)的思想心愿，統(tǒng)一黨政班子成員的思想，形成集體合力。其次，召開機(jī)構(gòu)改革動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，并且落實(shí)副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部幫扶每位干部的責(zé)任制，做過細(xì)的思想工作，逐個(gè)進(jìn)行談心、用政策和事理說服每位干部，使他們認(rèn)識(shí)到機(jī)構(gòu)改革是大勢(shì)所趨，勢(shì)在必行；第三，針對(duì)在職人員普遍存在的“高忱無(wú)憂”的心態(tài)，一是加大機(jī)構(gòu)改革力度，強(qiáng)化“小政府，大服務(wù)”的職能宣傳力度，營(yíng)造競(jìng)爭(zhēng)上崗的氛圍，使他們意識(shí)到不進(jìn)則退；二是實(shí)行定員、定崗、定責(zé)，加大責(zé)任制的考核力度，使他們產(chǎn)生緊迫感。由于加強(qiáng)了思想政治工作，為我鎮(zhèn)實(shí)施機(jī)構(gòu)改革夯實(shí)了思想基礎(chǔ)。
　�。ǘ﹪�(yán)格把關(guān)。
　　為達(dá)到縣委、縣政府提出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革目標(biāo)，鎮(zhèn)黨委、政府堅(jiān)持了“無(wú)情改革、有情操作”的原則：一是這次我鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革就是要“堅(jiān)決把在編不在崗，已到齡的人員分流出去”，涉及到人，對(duì)年齡大退下來的，從組織和生活關(guān)心他們，使他們沒有失落感，對(duì)年輕的，鼓勵(lì)他們自謀職業(yè)，繼續(xù)發(fā)揮他們?yōu)?a href=http://120pk.cn/wen/nongye>農(nóng)村經(jīng)濟(jì)作貢獻(xiàn)的才能。二是中層干部實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，符合任職條件的人首先提出書面申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名競(jìng)崗人員進(jìn)行資格審查，審查后分六步進(jìn)行，即：文化測(cè)試、談工作打算、民主推薦、參考年度考核成績(jī)、組織考察、民主測(cè)評(píng)，按照嚴(yán)格程序操作后，擇優(yōu)入取。中層干部確定后，再采取雙向選擇方法確定一般工作人員，一般工作人員職務(wù)的確定主要是分三步進(jìn)行。即：文化測(cè)試、民主測(cè)評(píng)、雙向選擇。
　�。ㄈ�、把握政策，嚴(yán)肅紀(jì)律。
　　在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革過程中，鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格按照縣委制定的方案，制定具體的實(shí)施細(xì)則，堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，把握政策，照章辦理，為防止機(jī)構(gòu)改革中人員變動(dòng)集體資產(chǎn)流失，鎮(zhèn)黨委、政府及時(shí)成立了財(cái)務(wù)審計(jì)小組，對(duì)鎮(zhèn)屬各單位進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)、財(cái)產(chǎn)登記，較好地配合了機(jī)構(gòu)改革工作。同時(shí)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，在全體工作人員大會(huì)上，組織學(xué)習(xí)縣委、縣政府的有關(guān)文件，要求干部做到改革不斷、思想不亂、堅(jiān)持本職工作，對(duì)破壞改革進(jìn)程，“煽風(fēng)點(diǎn)火”者，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理，從而保持了工作的連續(xù)性和社會(huì)的穩(wěn)定。
　　三、 主要成效
　　一是密切了黨 ……（未完，全文共2284字，當(dāng)前僅顯示1452字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作總結(jié)-強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo) 精心布署 堅(jiān)決穩(wěn)妥地做好機(jī)構(gòu)改革工作》）