目錄/提綱:……
一、面臨的問題
一是居住較分散
二是工作不穩(wěn)定
三是組織觀念不強(qiáng)
二、實(shí)踐與思考
(一)注重教育管理,使下崗職工黨員“有個(gè)家”
(二)注重開展活動(dòng),使下崗職工黨員“有活力”
二是結(jié)合市場(chǎng)用工需求,并征求用人單位意見,設(shè)置課程,增強(qiáng)了培訓(xùn)的針對(duì)性
(三)注重搭建平臺(tái),使下崗職工黨員“有作為”
……
加強(qiáng)社區(qū)黨建工作是夯實(shí)黨在城市執(zhí)政根基的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。隨著改革開放的不斷深化,國(guó)企改革的步伐也不斷加快,社區(qū)黨建如何服務(wù)于國(guó)企改革,維護(hù)社會(huì)發(fā)展、穩(wěn)定大局,是當(dāng)前加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)面臨的新課題。本文結(jié)合涵西街道在把握社區(qū)黨建與國(guó)企黨建聯(lián)結(jié)點(diǎn)方面的工作實(shí)踐,就接受、管理、服務(wù)下崗職工黨員面臨的新情況新問題,進(jìn)行探討。
一、面臨的問題
涵西街道位于涵江中心城區(qū),自古商貿(mào)發(fā)達(dá),是涵江原國(guó)有企業(yè)的集中帶。近年來轄區(qū)內(nèi)國(guó)有企業(yè)實(shí)行了改革,下崗和離退休人員移交到社區(qū),其中下崗職工黨員占涵西街道黨員總數(shù)近12%,給城市社區(qū)黨建工作帶來了新的問題。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
1、下崗職工黨員進(jìn)入社區(qū),現(xiàn)行組織構(gòu)架不相適應(yīng)。表現(xiàn)為:一方面組織設(shè)置不適應(yīng)。國(guó)企改制后,轉(zhuǎn)入社區(qū)的下崗職工黨員比例較大,使得社區(qū)的黨員數(shù)量迅速增多,社區(qū)黨組織承受能力有限,黨建經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)場(chǎng)所捉襟見肘。另一方面固有的組織秩序受到挑戰(zhàn)。在接收下崗職工黨員時(shí),一些社區(qū)黨組織存在畏難情緒,黨組織怕下崗職工黨員管理不好,黨組織領(lǐng)導(dǎo)成員怕失去“位置”,接受積極性不高。
2、部分黨員的現(xiàn)實(shí)狀況
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黨建經(jīng)費(fèi),支持勞動(dòng)保障站黨支部黨員活動(dòng)的正常開展,街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入保障站黨支部,指導(dǎo)支部班子成員開展工作。
2、加強(qiáng)掛鉤聯(lián)系。針對(duì)接收下崗職工黨員較多的實(shí)際情況,街道黨工委堅(jiān)持每季度組織一次活動(dòng)會(huì),加強(qiáng)對(duì)下崗職工黨員的理論教育、形勢(shì)教育。勞動(dòng)保障站黨支部通過實(shí)行支委“1+*”聯(lián)系制度,由一名支委掛鉤聯(lián)系幾名下崗職工黨員,及時(shí)了解思想動(dòng)態(tài)、熱點(diǎn)問題和各種不穩(wěn)定因素,有針對(duì)性地做好黨員宣傳教育工作,幫助解決困難。同時(shí),勞動(dòng)保障站黨支部建立黨員聯(lián)系卡制度,要求本地黨員每月至少主動(dòng)與黨支部聯(lián)系一次;外地黨員每月通過電話聯(lián)系或書信方式,與黨組織保持密切聯(lián)系,使黨組織及時(shí)了解掌握下崗職工黨員的實(shí)際困難。
3、規(guī)范組織生活。結(jié)合下崗職工黨員分散不易集中的特點(diǎn),制定《黨組織生活基本制度》,明確下崗職工黨員參加組織生活的要求和方式,勞動(dòng)保障站黨支部按照“小型、業(yè)余、分散、靈活”原則,根據(jù)下崗職工黨員住址和作息時(shí)間科學(xué)劃分黨小組,在業(yè)余時(shí)間開展活動(dòng),加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和思想教育。近年來,工業(yè)路勞動(dòng)保障站黨支部黨員受到多項(xiàng)表彰,其中受街道黨工委表彰的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員1名,先進(jìn)基層黨組織1次;省委表彰的“省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”1名。勞動(dòng)保障站黨支部、站長(zhǎng)書記陳金標(biāo)同志先后授予“省就業(yè)再就業(yè)優(yōu)秀個(gè)人”、“省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄ⅰ笆?yōu)秀共產(chǎn)黨員”等榮譽(yù)稱號(hào)。
(二)注重開展活動(dòng),使下崗職工黨員“有活力”
針對(duì)部分下崗職工黨員勞動(dòng)技能偏低,存在困惑、迷惘、悲觀失落,存有等待觀望的依賴思想,明顯表現(xiàn)出事業(yè)心、進(jìn)取心、創(chuàng)業(yè)意識(shí)逐漸弱化的問題。街道黨工委積極引導(dǎo)工業(yè)路勞動(dòng)保障站黨支部做到準(zhǔn)確定位,將轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、提高就業(yè)能力和促進(jìn)再就業(yè)作為搞好下崗職工黨員教育、管理、服務(wù)工作的切入點(diǎn),充分發(fā)揮黨組織的組織優(yōu)勢(shì),通過多種方式,幫助下崗職工黨員走出困境,激發(fā)活力,重新找到發(fā)揮作用的舞臺(tái)。
1、開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),引導(dǎo)轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。街道黨工委在抓好下崗職工黨員管理教育的同時(shí),依托勞動(dòng)保障站黨支部組織開展了“讀一本書、學(xué)一個(gè)典型、掌握一門技能”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),以活動(dòng)為抓手促學(xué)習(xí)、提素質(zhì)、增黨性、保先進(jìn),引導(dǎo)和推動(dòng)一部分下崗職工黨員先走一步,帶頭轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念,帶頭實(shí)現(xiàn)再就業(yè)上。要求下崗職工黨員破除下崗就“忘作用,丟責(zé)任”的思想,樹立社會(huì)需要就是崗位的觀念,使許多下崗職工黨員振作了精神,樹立了信心,帶頭實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。今年1名下崗女職工黨員,并評(píng)為區(qū)“巾幗優(yōu)秀個(gè)人”,創(chuàng)辦的個(gè)體經(jīng)營(yíng)點(diǎn)被省婦聯(lián)評(píng)為“福建省巾幗文明崗”先進(jìn)集體;下崗職工黨員中有5名在市、區(qū)范圍內(nèi)民營(yíng)企業(yè)中擔(dān)任中層以上領(lǐng)導(dǎo),8名成為民營(yíng)企業(yè)中的技術(shù)骨干力量。
2、創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法,幫助提高就業(yè)能力。街道黨工委在認(rèn)真調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,采取兩種方式安排培訓(xùn)內(nèi)容,著力突出從“被動(dòng)學(xué)”到“主動(dòng)學(xué)”的轉(zhuǎn)變。一是充分考慮下崗失業(yè)黨員的年齡結(jié)構(gòu)、原從事的工種、家庭狀況等因素,廣泛征求培訓(xùn)對(duì)象的意見,按照培訓(xùn)對(duì)象的意愿,合理設(shè)置課程。二是結(jié)合市場(chǎng)用工需求,并征求用人單位意見,設(shè)置課程,增強(qiáng)了培訓(xùn)的針對(duì)性。此外,突出從提高“就業(yè)能力”到“創(chuàng)業(yè)能力”的轉(zhuǎn)變,結(jié)合黨員實(shí)際情況,注重加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識(shí)的培養(yǎng),幫助他們制定創(chuàng)業(yè)計(jì)劃,為發(fā)揮下崗職工黨員帶頭就業(yè)、帶領(lǐng)下崗職工再就業(yè)的“雙帶”作用打好基礎(chǔ)。今年以來,結(jié)合區(qū)內(nèi)外勞動(dòng)力市場(chǎng)實(shí)際需求,通過保障站組織,開展了微機(jī)、美容美發(fā)、電焊、烹飪、家政服務(wù)等多類型培訓(xùn)班,現(xiàn)已培訓(xùn)221人,其中免費(fèi)培訓(xùn)下崗職工55人,培訓(xùn)合格率98%以上。
3、整合社區(qū)服務(wù)資源,積極拓寬就業(yè)渠道。通過街道黨建聯(lián)席會(huì),調(diào)動(dòng)成員單位與勞動(dòng)保障站黨支部互動(dòng)積極性,建立下崗再就業(yè)、扶貧幫困協(xié)調(diào)機(jī)制,在提供就業(yè)信息和服務(wù)上形成統(tǒng)一整體。一方面,成員單位走訪轄區(qū)非公企業(yè),摸清就業(yè)崗位,通過舉辦就業(yè)推介會(huì)等形式,為下崗職工黨員再就業(yè)牽線搭橋;另一方面,勞動(dòng)保障工作站黨支部提供免費(fèi)職業(yè)介紹和再就業(yè)培訓(xùn),對(duì)符合享受優(yōu)惠政策條件的下崗職工,免費(fèi)辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》,目前已為符合條件的227名下崗失業(yè)人員辦理了優(yōu) ……(未完,全文共4322字,當(dāng)前僅顯示2183字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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