xx公司事業(yè)部勞動合同管理暫行辦法

　　第一章 總 則
　　第一條 為充分保障事業(yè)部與員工雙方的合法權益，調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家相關法律、法規(guī)、規(guī)章及集團公司有關規(guī)定，結合事業(yè)部的實際情況，制定本辦法。
　　第二條本辦法適用于事業(yè)部各部門（廠）及事業(yè)部各部門派駐在事業(yè)部所轄各外埠生產(chǎn)基地、各銷售分公司、辦事處的各類人員勞動合同的訂立、變更、解除、終止等。
　　第三條事業(yè)部人力資源部負責事業(yè)部各類勞動合同的管理工作，
　　其具體職責是：
　　1、提供統(tǒng)一格式的勞動合同文本；
　　2、組織各部門訂立勞動合同；
　　3、在勞動合同需要鑒證時到勞動部門進行鑒證；
　　4、對勞動合同進行整理、登記、編號、存擋；
　　5、勞動關系發(fā)生變更時的審批等工作。
　　第四條訂立和變更勞動合同應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律及行政法規(guī)的規(guī)定。
　　第五條勞動合同一經(jīng)依法訂立，即具有法律效力，合同雙方應全面
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略664字，正式會員可完整閱讀）……　
勞動合同的附件存在。
　　第十三條外聘的管理崗位、重要技術崗位、特殊關鍵崗位人員，應聘者需提供與原單位解除勞動關系的證明，方能與公司建立正式的勞動關系。并從正式聘任之日起訂立勞動合同及聘用合同。
　　第十四條聘用合同條款及勞動合同補充協(xié)議條款由事業(yè)部統(tǒng)一確定。
　　第十五條勞動合同訂立完畢，由各部門（廠）報送人力資源部審核后按集團公司規(guī)定加蓋公章，在需要對勞動合同進行鑒證時由人力資源部統(tǒng)一到勞動局鑒證蓋章，鑒證費用由勞動者個人承擔，合同鑒證后雙方各持一份，事業(yè)部一方長期勞動合同（期限在一年以上）由人力資源部統(tǒng)一保管并建立檔案，短期勞動合同由各部門（廠）保管并建立檔案。
　　第三章 合同簽訂期限
　　第十六條勞動合同分無固定期限、長期（1年≤勞動合同期限≤10年）、短期（<1年）、完成一定的工作為期限的勞動合同。
　　第十七條主管級以上管理人員，研發(fā)、設備、工藝等重要技術崗位人員，其他重要管理及技術崗位人員，當年接收的大中專畢業(yè)生確定崗位后原則上訂立三年期勞動合同，不受季節(jié)影響全年正常上班人員及重要技術崗位、特殊關鍵崗位人員（如各部門行政崗位、班長以上其他管理崗位、機修工、制冷工等）原則上訂立一年期勞動合同，工作季節(jié)性特征明顯崗位與員工訂立3—9個月的季節(jié)性勞動合同。
　　第十八條 季節(jié)性勞動合同的訂立期限由各生產(chǎn)廠根據(jù)工作情況提出，經(jīng)人力資源部門審核確定后由各生產(chǎn)廠組織訂立，合同管理由各生產(chǎn)廠自行存檔管理，保存期不得少于2年。人力資源部對此項工作進行指導、檢查、監(jiān)督。
　　第十九條勞動合同期滿后，由各用人單位根據(jù)事業(yè)部生產(chǎn)情況及雙方意愿依本辦法組織續(xù)簽，符合無固定期限勞動合同要求的，應當依法訂立無固定期限勞動合同。
　　第四章 合同的續(xù)簽
　　第二十條根據(jù)事業(yè)部統(tǒng)一時間安排，在勞動合同期滿前30日內(nèi)，用人部門（廠）應將需要延續(xù)的勞動合同數(shù)量、期限等報送人力資源部，經(jīng)人力資源部審批后組織續(xù)簽。人力資源部在勞動合同期滿前未做出審批決定的，視為同意各部門（廠）意見。
　　第二十一條勞動合同期滿，各部門（廠）繼續(xù)聘用勞動者的，應當及時與勞動者協(xié)商續(xù)簽事宜。勞動者同意續(xù)簽的，按本辦法進行續(xù)簽。勞動者不同意續(xù)簽的，在勞動合同期滿時雙方勞動關系終止，辦理相關手續(xù)。
　　第二十二條勞動合同期滿，各部門（廠）不再繼續(xù)聘用勞動者的，不得續(xù)簽勞動合同，不得再雇用勞動者，并應在合同期滿前通知對方，辦理相關手續(xù)。
　　第二十三條勞動合同期滿因各部門（廠）原因致使勞動合同未能及時續(xù)簽又繼續(xù)雇用勞動者，給勞動者造成損失及不良影響的，由各部門（廠）承擔責任。
　　第二十四條勞動合同的續(xù)簽可直接使用勞動合同中的附件，如附件已使用，購買新的合同文本進行續(xù)簽。
　　第二十五條勞動合同的續(xù)簽期限仍按照本辦法第十六條、第十七條及第十八條規(guī)定執(zhí)行，合同續(xù)簽后有效期內(nèi)，雙方權利義務繼續(xù)存在。合同續(xù)簽期滿后，根據(jù)工作情況及雙方意愿決定是否再行續(xù)簽。
　　第二十六條勞動合同期滿，勞動者因調(diào)動等原因進入新的部門，由新的用人部門與勞動者續(xù)簽勞動合同。
　　第五章 合同的變更、解除、終止
　　第二十七條合同有效期內(nèi)，各部門（廠）可與勞動者變更勞動合同部分條款。變更勞動合同（包括補充協(xié)議、聘用合同等）應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律法規(guī)的規(guī)定并需經(jīng)人力資源部批準。變更部分的條款作為勞動合同補充協(xié)議與勞動合同具有同等法律效力。
　　第二十 ……（未完，全文共3692字，當前僅顯示1865字，請閱讀下面提示信息。收藏《**公司事業(yè)部勞動合同管理暫行辦法》）