某區(qū)組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目評選考核辦法（試行）

　　各基層黨委，本部各科室：
　　為進一步營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，鼓勵各基層黨委和本部各科室勇于探索，開拓創(chuàng)新，推進組織工作典型培育, 提升組織工作水平,為全區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展提供堅強的組織保證，制定如下考核辦法：
　　一、評選考核范圍和對象
　　評選考核范圍包括干部隊伍、領導班子建設、基層組織建設、黨員隊伍建設、人才隊伍建設、干部教育培訓、干部檔案管理和組織部門自身建設等。
　　評選考核對象：各
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項目立項申報表》，12月中旬上報創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目成果材料，填寫《**區(qū)組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目成果申報表》，附1500字左右的文字說明材料，以及成果被采用的報刊、經(jīng)驗介紹宣傳材料以及領導批示等復印件。
　　四、評選考核原則及程序
　　評審工作在區(qū)委組織部部務會領導下進行，成立“組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目”評審小組，評審小組具體負責對評選工作的組織、指導和實施。
　　評選工作本著求創(chuàng)新、重實效、公開公平的原則進行，不搞平均分配名額。
　　1、篩選考核。由評審小組對照參評條件，對申報的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目進行篩選和考核，根據(jù)項目質(zhì)量提出20個左右創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)候選項目。
　　2、征求意見。將候選項目下發(fā)征求各基層黨委和本部各科室意見。
　　3、民主票決。從候選項目中以無記名投票方式產(chǎn)生不超過10個創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目，并從中擇優(yōu)向上級組織部門推薦。
　　五、考核獎勵結(jié)果運用
　　對獲獎項目發(fā)給榮譽證書和獎金500元，并予以通報表彰，成果材料印發(fā)各基層黨委借鑒學習。對獲市組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目成果獎的，獎勵2000元；獲得省組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果獎的，獎勵5000元。組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目創(chuàng)建列入各基層黨委和本部各科室組織工作年度目標考核內(nèi)容，被評為省、市、區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目的黨委和本部各科室在評先評優(yōu)時予以優(yōu)先考慮，并在年度目標考核中分別加10分、5分、3分。
　　中共淮安市**區(qū)委組織部
　　2008年6月3日
　　**區(qū)組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目立項申報表
　　填報時間： 2008 年 月 日
　　申報單位
　　項目負責人
　　項目名稱
　　擬
　　實
　　施
　　項
　　目
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