公司總經理信箱管理規(guī)定

　　文件編號：dzhr03120023
　　版次：a
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　　實施日期：
　　1．目的為鼓勵公司全體員工對公司管理工作提出合理的建議及反映工作過程中的意見，提高公司管理水平，建立員工心聲的所應渠道，特制定本規(guī)
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的方案、評估可行性，獎勵等。
　　5.3提出個人意見及反映問題可署名亦可不署名。
　　5.4本公司總經理信箱用于反應員工意見、心聲之用，不得借以對公司同仁、上司進行個人人身攻擊，誣陷、報復等，一經查實對具有上述行為人員作嚴肅處理。
　　5.5合理的有益于公司經營、管理的建議、意見，經公司內部管理小組評定等級，將會對提出者作一定的獎勵（見下表）。
　　等級
　　內容說明
　　獎勵金額
　　一
　　具有一定的創(chuàng)新性，完全可以實施并且具有重大回報價值
　　1000元
　　二
　　具有一定科學性、可行性，但公司短期內不于實施
　　800元
　　三
　　對不良管理、管理者進行揭發(fā)經查屬實
　　200元
　　四
　　其他有價值的建議
　　10元
　　5.6意見、建議等提出者在交遞資料時必須字跡清晰、事實求是，以便追溯。
　　5.7每周六由總經理或其授權委托人收集，匯總具 ……（未完，全文共821字，當前僅顯示522字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司總經理信箱管理規(guī)定》）