公司管理層員工住宿管理規(guī)定

　　管理層員工住宿管理規(guī)定
　　1. 目的
　　公司原則上不承擔管理層員工住宿，但考慮到自建房、地產(chǎn)免費提供用房此類資源的充分利用。公司同意按現(xiàn)有資源酌情安排，并按一定標準扣費。
　　為加強管理層員工住宿管理，根據(jù)公司實際情況，特制定本規(guī)定。
　　2. 住宿范圍
　　自租、自建、地產(chǎn)免費提供。
　　3. 入住管理規(guī)定
　　員工入住需按公司規(guī)定辦理相關(guān)審批、登記手續(xù)。
　　3.1 公司總經(jīng)理助理及以上級別可申請入住單間，部門經(jīng)理、副經(jīng)理、經(jīng)理助理級別可申請入住2人間，主管及管理員級別可申請入住3人及以上人間
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　⑵、辦理退房或辭工手續(xù)，須填寫《管理層員工住房退住單》，行政人事部（客服中心）后勤管理員檢查房間后，結(jié)清相關(guān)費用，交回鑰匙，憑后勤管理員簽字的《管理層員工住房退住單》，自財務(wù)部領(lǐng)取住房押金。
　　3.3 費用的承擔
　　序號房間類型可住級別扣款(元/人)備 注
　　簡裝全裝毛胚
　　1單套公司總助以上400600300
　　22人間經(jīng)理、副經(jīng)理、經(jīng)理助理180250150
　　33人間及以上主管及管理員150200120
　　4特例:若保安主管與保安集體住宿不收費，若住單間收180元/人。
　　注：① 簡裝指有簡單刷墻、上門、衛(wèi)浴等；全裝指提供基本生活所需所有配置；毛胚指房間未作任何處理，連門都沒有的房間。
　　② 若非總助級別以上人員一人住單套間，則按單套標準2倍扣款。
　　⑴、若是租房，房屋租金、物業(yè)管理費由公司承擔；
　�、啤⒊彭椡馑兴�、電、煤氣、有線電視等費用均由入住員工個人承擔。按照入住人數(shù)分攤。如宿舍與公司食堂等同在一處，個人應(yīng)承擔費用與公司發(fā)生費用無法區(qū)分的，行政人事部應(yīng)在合理測定費用的基礎(chǔ)上，核定費用標準，按月定額收取。
　　4. 臨時入住管理規(guī)定
　　4.1 公司各管理處工作人員來公司（或客服中心）辦事，如路途較遠，無法當天返回的，可臨時入住，不承擔相關(guān)費用；
　　4.2 臨時入住須經(jīng)過行政人事部負責人同意（入住各客服中心管理員住房須經(jīng)客服中心負責人同意）；后勤管理員負責辦理臨時入住登記、住宿用品發(fā)放管理等事宜。
　　5. 設(shè)備配置及管理規(guī)定
　　5.1 公司自建、地產(chǎn)免費提供的房屋，公司不提供任何裝修、設(shè)備等；
　　5.2 宿舍原則上不配固定電話（公司高層領(lǐng)導入住因工作需要除外），已安裝的租用時要求房東辦理停機手續(xù)；
　　5.3 公司住房所配置的設(shè)備，由出租方提供的，行政人事部、各客服中心應(yīng)定期派人檢查。發(fā)現(xiàn)有損壞者，由住宿人自行承擔維修或公司幫助維修，損壞人照價賠償。
　　6. 居住守則
　　6.1 入住者應(yīng)正常使用、妥善保護各項設(shè)施、設(shè)備，人為損壞照價賠償；
　　6.2 自覺維護衛(wèi)生環(huán)境，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣；
　　6.3 ……（未完，全文共1855字，當前僅顯示1179字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司管理層員工住宿管理規(guī)定》）