項(xiàng)目經(jīng)理部施工部門崗位職責(zé)規(guī)定
職能定位:
1、組織實(shí)施工程管理相關(guān)規(guī)章制度;
2、組織項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃的編制并監(jiān)控;
3、生產(chǎn)調(diào)度;
4、工程形象進(jìn)度考核和顧客滿意度測評;
5、參與工程交竣工資料收集與整理;
6、組織編寫施工
總結(jié)。
崗位名稱:施工組長
管理權(quán)限:有權(quán)對各個(gè)崗位分配職能和進(jìn)行協(xié)調(diào),有權(quán)監(jiān)督檢查和處理發(fā)生的事情。
任職條件:
1、具有大專以上學(xué)歷和5年以上施工經(jīng)歷;
2、具有工程師及以上技術(shù)職稱資質(zhì),持有中級以上施工員證;
3、有能力履行本崗位職責(zé)。
崗位職責(zé):
1、掌握工程建設(shè)管理基本知識,熟悉基本建設(shè)程序,了
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項(xiàng)活動(dòng)。
崗位名稱:資料管理員
管理權(quán)限:受施工組長委托獨(dú)立開展工作,可代表施工組行使職權(quán),對職責(zé)范圍內(nèi)的工作有獨(dú)立開展工作的權(quán)利。
任職條件:
1、具有大專及以上學(xué)歷;
2、有能力履行本文規(guī)定的崗位職責(zé)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)三位一體管理體系日常工作;
2、負(fù)責(zé)體系運(yùn)行資料管理,收集內(nèi)部審核的資料;
3、編制管理體系記錄的總目錄、盒內(nèi)目錄和份內(nèi)目錄;
4、建立施工人員動(dòng)態(tài)臺賬,登記有關(guān)持證人員;
5、保存施工計(jì)劃及質(zhì)量目標(biāo)、項(xiàng)目策劃、施工方案、專項(xiàng)方案、施工組織設(shè)計(jì)及各項(xiàng)目施工管理方案;
7、收集和保存顧客滿意度記錄,對顧客滿意度的要求進(jìn)行分析;
8、收集內(nèi)外部信息,適時(shí)向有關(guān)部門傳遞信息;
9 、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)或非本職工作,及其它部門安排的各項(xiàng)活動(dòng)。
10、負(fù)責(zé)內(nèi)部與工程本身相關(guān)的文件和外來文件的收發(fā)、登記和傳送相關(guān)人員審閱并確保及時(shí);收集有關(guān)法律法規(guī)與其他要求并進(jìn)行管理。
考核辦法
部門:施工組
崗位
考核內(nèi)容
權(quán)重
評分細(xì)則
備注
部
門
主
管
參與施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)方案、施工方案、
作業(yè)指導(dǎo)書等編寫工作;
15
方案編寫不及時(shí)或缺項(xiàng)扣2分;
目標(biāo)指標(biāo)未實(shí)現(xiàn)扣3分;崗位責(zé)任
制和管理制度不落實(shí)扣2分;計(jì)量
簽證不及時(shí)扣2分;漏項(xiàng)扣5分;
監(jiān)視測量發(fā)現(xiàn)問題未及時(shí)糾正扣1分;顧客滿意度低于85%扣2分。
目標(biāo)指標(biāo);顧客滿意度分析
35
負(fù)責(zé)落實(shí)本部門崗位責(zé)任制和管理制度,
帶領(lǐng)職工完成本科職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作;
20
負(fù)責(zé)編制年度
工作計(jì)劃 5
負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場全面質(zhì)量監(jiān)督、工作督促、
工程計(jì)量驗(yàn)收簽證,保證質(zhì)量和工期,按
時(shí)完成施工任務(wù);
20
管理體系運(yùn)行及過程監(jiān)視測量
5
施工
技
術(shù)員
參與施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)施工方案的編制工作。
20
方案未及時(shí)報(bào)審扣1分;上報(bào)資料不及時(shí)扣2分;過程的監(jiān)視和測量無記錄扣2分;領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)未完成扣2分。
參加施工方案的審核和修改,并提出修改意見
20
每月工程施工圖片的收集上報(bào)
20
做好項(xiàng)目的過程的監(jiān)視和測量工作,做好記錄
20
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)或非本職工作
15
其他
5
資料
員
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