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項(xiàng)目經(jīng)理部計(jì)劃經(jīng)營系統(tǒng)崗位職責(zé)管理規(guī)定

發(fā)表時(shí)間:2008/11/5 15:53:08


  項(xiàng)目經(jīng)理部計(jì)劃經(jīng)營系統(tǒng)崗位職責(zé)管理規(guī)定
  職能定位:
  1、每月施工生產(chǎn)計(jì)劃、并監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施,負(fù)責(zé)施工產(chǎn)值的管理及統(tǒng)計(jì)資料的上報(bào)工作。
  2、參加工程施工合同交底,對合同履行情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。
  4、負(fù)責(zé)分承包管理工作,定期對分承包商進(jìn)行考核與評價(jià)。
  5、負(fù)責(zé)對內(nèi)對外竣工結(jié)算的策劃,負(fù)責(zé)對內(nèi)對外竣工結(jié)算計(jì)劃的實(shí)施。
  6、協(xié)助人事部門進(jìn)行系統(tǒng)內(nèi)人力資源合理調(diào)配。
  7、配合財(cái)務(wù)部門做好財(cái)務(wù)預(yù)算管理相關(guān)工作。
  8、負(fù)責(zé)工程所在地
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略378字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
。
  崗位名稱:計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員
  管理權(quán)限:受經(jīng)營組長的委托獨(dú)立開展業(yè)務(wù)工作時(shí),即可代表本部門行使職權(quán);在職責(zé)范圍內(nèi)有獨(dú)立開展業(yè)務(wù)工作的權(quán)力。任職條件:
  1、具有大專及以上文化程度且具有初級專業(yè)技術(shù)職稱;
  2、具有一年以上經(jīng)營管理工作經(jīng)歷;
  3、熟悉計(jì)劃統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù),有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心。
  崗位職責(zé):
  1、及時(shí)了解掌握工程現(xiàn)場施工進(jìn)度,科學(xué)、合理地編制年/季/月施工生產(chǎn)計(jì)劃;
  2、嚴(yán)格按照關(guān)于計(jì)劃統(tǒng)計(jì)管理的規(guī)定,按時(shí)上報(bào)月、季、年度報(bào)表及統(tǒng)計(jì)資料,按時(shí)上報(bào)重點(diǎn)工程生產(chǎn)周報(bào),重點(diǎn)工程圖片月報(bào),及指揮部要求的各項(xiàng)報(bào)報(bào);
  3、 負(fù)責(zé)質(zhì)量體系工作,確保本科室質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
  4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)人員考試、培訓(xùn)、取證并建立臺(tái)帳
  考核辦法
  部門:安全環(huán)保組
  崗位
  考核內(nèi)容
  權(quán)重
  評分細(xì)則
  備注
  部
  門
  主
  管
  負(fù)責(zé)編制經(jīng)理部經(jīng)營管理實(shí)施細(xì)則
  20
  未編制扣1分,未實(shí)施扣1分,
  文件管理不符合要求扣分;
  制度缺項(xiàng)扣1分;目標(biāo)指標(biāo)未
  完成扣15分;與顧客溝通不及
  時(shí)或無記錄扣2分;違規(guī)扣2分;
  無處理記錄扣2分;考核不真實(shí)
  扣1分,無考核記錄扣1分;無溝
  通記錄扣1分。
  負(fù)責(zé)督促公司下達(dá)年度經(jīng)營目標(biāo)指標(biāo)的實(shí)施與完成
  30
  負(fù)責(zé)與顧客溝通,掌握顧客與產(chǎn)品有關(guān)要求,傳遞
  到責(zé)任處理部門并及時(shí)處理;
  10
  負(fù)責(zé)有關(guān)經(jīng)營管理規(guī)章制度的執(zhí)行情況,并對違規(guī)
  現(xiàn)象提出處理意見上報(bào);
  20
  負(fù)責(zé)對部門人員的工作安排,并對部門人員進(jìn)行績
  效考核與評價(jià);
  10
  負(fù)責(zé)與相關(guān)部門進(jìn)行溝通與協(xié)作
  10
  季/月施工生產(chǎn)計(jì)劃的編制、上
  報(bào)季/月/周統(tǒng)計(jì)表及圖片的編制、上報(bào)
  55
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