農(nóng)村信用社績(jī)效考核之我見

　　農(nóng)村信用社績(jī)效考核之我見
　　
　　
　　為了激活農(nóng)村信用社的經(jīng)營(yíng)活力,促進(jìn)農(nóng)村信用社業(yè)務(wù)的正常、健康發(fā)展，各地農(nóng)村信用社根據(jù)自身的特點(diǎn)相應(yīng)地建立了績(jī)效考核機(jī)制，調(diào)動(dòng)了農(nóng)村信用社全員職工的積極性，對(duì)農(nóng)村信用社的發(fā)展發(fā)揮著積極的意義。但是，萬(wàn)事萬(wàn)物都是在矛盾運(yùn)動(dòng)中不斷發(fā)展的，在不同的發(fā)展時(shí)期，主要矛盾和矛盾的主要方面是不盡相同的，農(nóng)村信用社的發(fā)展同樣也不能背離這一客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律。為了更為有效地創(chuàng)建一套科學(xué)、合理、公正、行之有效的績(jī)效考核機(jī)制，就現(xiàn)在的這套農(nóng)村信用社績(jī)效考核制度談一點(diǎn)自己的看法。
　　自從1996年農(nóng)村信用社從中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行脫離行政隸屬關(guān)系以來(lái)，由中國(guó)人民銀行對(duì)農(nóng)村信用社的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行直接監(jiān)督和管理，可以說(shuō)對(duì)農(nóng)村信用社的業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)造了前所未有的空間，特別是農(nóng)村信用社
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略562字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
《中國(guó)人民銀行法》、《商業(yè)銀行法》、《銀行業(yè)監(jiān)管法》、《擔(dān)保法》、《貸款通則》，等等；二是要求他們要勇于探索，善于鉆研，要具有用發(fā)展的觀點(diǎn)去分析事物的能力，要堅(jiān)持為發(fā)展生產(chǎn)和為人民服務(wù)的思想；三是要求他們應(yīng)堅(jiān)持馬克思主義的辯證唯物論，善于用一分為二的標(biāo)準(zhǔn)去分析和觀察事物,樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、道德觀，實(shí)事求是、作風(fēng)正派、剛正不阿、廉潔奉公、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。
　　其次，作為管理干部,還應(yīng)具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作能力，要有豐富的專業(yè)知識(shí),熟悉農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)工作的全部流程，包括計(jì)算機(jī)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)和門柜業(yè)務(wù)系統(tǒng)。
　　建立起一支高素質(zhì)的管理干部隊(duì)伍后,對(duì)增強(qiáng)農(nóng)村信用社的管理力度，提高定性指標(biāo)考核比分后的考核就趨于更為公正、合理、科學(xué)，對(duì)推進(jìn)農(nóng)村信用社的正常、健康發(fā)展具有更為積極的意義。同時(shí)為了真實(shí)反映農(nóng)村信用社的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，筆者建議將基層農(nóng)村信用社的會(huì)計(jì)部門建立會(huì)計(jì)人員委派制。
　　農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)的職責(zé)是對(duì)農(nóng)村信用社的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行真實(shí)地反映和監(jiān)督。長(zhǎng)期發(fā)來(lái),農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)出于多方面的原因，并沒(méi)有真正地發(fā)揮反映和監(jiān)督職能，只是發(fā)揮一個(gè)簡(jiǎn)單的統(tǒng)計(jì)、匯總作用,甚至為了完成任務(wù)而弄虛作假,因此筆者認(rèn)為，應(yīng)對(duì)現(xiàn)有的基層信用社會(huì)計(jì)人員實(shí)行聯(lián)社委派制，其主要模式是：由聯(lián)社業(yè)務(wù)科對(duì)全轄會(huì)計(jì)人員進(jìn)行直接管理，其工資，人事關(guān)系屬聯(lián)社業(yè)務(wù)科，委派到各信用社的會(huì)計(jì)人員享受副主任待遇，并可以在全轄各信用社之間輪換任職、使其真正發(fā)揮會(huì)計(jì)的監(jiān)督和管理職能,為信用社及聯(lián)社管理層提供真實(shí)、可靠、有用的財(cái)務(wù)信息，為管理層的正確判斷與決策提供可靠的依據(jù)。
　　實(shí)行會(huì)計(jì)人員委派制后，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該發(fā)揮以下監(jiān)督和管理職能：
　　(一)認(rèn)真組織和推動(dòng)會(huì)計(jì)工作的各項(xiàng)規(guī)章制度、法律法規(guī)的貫徹落實(shí)。
　　(二)按照操作規(guī)程,認(rèn)真進(jìn)行會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督,努力完成各項(xiàng)工作。
　　(三)遵守國(guó)家法律法規(guī),貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》，以及《金融企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，同違法亂紀(jì)行為作斗爭(zhēng)。
　　(四)講究職業(yè)道德，履行崗位職責(zé)，文明服務(wù)，廉潔奉公，不斷提高工作效率和質(zhì)量。
　　(五)及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確的向管理領(lǐng)導(dǎo)層提供會(huì)計(jì)信息。
　　同時(shí)為了保障會(huì)計(jì)人員認(rèn)真履行職責(zé)，應(yīng)賦予會(huì)計(jì)人員以下權(quán)利:
　　(一)有權(quán)要求各開戶單位及本企業(yè)的其他業(yè)務(wù)部門，認(rèn)真執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度,如有違反的，會(huì)計(jì)人員有權(quán)拒絕辦理；對(duì)違法亂紀(jì)的業(yè)務(wù)事項(xiàng)，會(huì)計(jì)人員有權(quán)拒絕受理,并向信用社主任或聯(lián)社業(yè)務(wù)科報(bào)告。
　　(二)會(huì)計(jì)人員有權(quán)越級(jí)反映情況。會(huì)計(jì)人員在行使會(huì)計(jì)職權(quán)的過(guò)程中對(duì)違反國(guó)家政策、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度事項(xiàng)的，與信用社主任意見不一致時(shí),主任又堅(jiān)持己見的，會(huì)計(jì)人員可以執(zhí)行，但必須向聯(lián)社業(yè)務(wù)科提出書面報(bào)告,請(qǐng)求處理。
　　(三)有權(quán)對(duì)本社的資金使用，財(cái)產(chǎn)管理，財(cái)務(wù)收支等方面進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。
　　通過(guò)以上分析,只有建立起合理、科學(xué)的管理框架 ……（未完，全文共3126字，當(dāng)前僅顯示1579字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《農(nóng)村信用社績(jī)效考核之我見》）