房地產(chǎn)企業(yè)黨員學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)

　　
　　今年年初，為了參加全國(guó)注冊(cè)咨詢工程師(投資)執(zhí)業(yè)資格的考試，我學(xué)習(xí)了《宏觀經(jīng)濟(jì)政策與發(fā)展規(guī)劃》這一考試教材，其中第一部分的內(nèi)容就是科學(xué)發(fā)展觀。通過幾個(gè)月的自學(xué)，科學(xué)發(fā)展觀的概念和內(nèi)容已經(jīng)在自己的腦海里有了一定的輪廓。這幾天，我又捧起《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》和《___論科學(xué)發(fā)展》這兩本書，進(jìn)行了比較細(xì)致地研讀。通過以上比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，結(jié)合目前國(guó)際國(guó)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，我公司處于創(chuàng)立期這一企業(yè)發(fā)展階段，主要采取項(xiàng)目公司制和合作制的房地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)作方式等實(shí)際情況，我深切體會(huì)到：科學(xué)發(fā)展觀對(duì)于我公司的發(fā)展壯大具有現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義。
　　圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，準(zhǔn)確判斷國(guó)內(nèi)房地產(chǎn)發(fā)展趨勢(shì)，在項(xiàng)目運(yùn)作過程中的各個(gè)階段審慎決策，保證企業(yè)穩(wěn)步成長(zhǎng)。
　　我公司在成立之初就描繪出“
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略545字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
目前的國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和房地產(chǎn)形勢(shì)下，我們既不能因?yàn)榉康禺a(chǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的不明朗而泄氣，又不能無視客觀存在的經(jīng)濟(jì)危機(jī)迅速波及的勢(shì)態(tài)，在項(xiàng)目運(yùn)作過程中的各個(gè)階段必須審慎決策，例如：項(xiàng)目分期的規(guī)劃、戶型的設(shè)計(jì)、項(xiàng)目推進(jìn)的速度、施工和監(jiān)理隊(duì)伍的選擇和銷售的策略等等，堅(jiān)持“又好又快”，既保證質(zhì)量又保證進(jìn)度，但首先是質(zhì)量，其次是速度，以保證各項(xiàng)工作穩(wěn)扎穩(wěn)打，運(yùn)作好公司的每一個(gè)房地產(chǎn)項(xiàng)目－“打響每一炮”！
　　二、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)要做到“以人為本”是以目標(biāo)客戶對(duì)住宅的各種需求為根本，依靠各專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域人才的精誠(chéng)合作，令客戶享受精品住宅，令員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)。
　　在科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本的這一部分，“發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享”這句話一次又一次的重復(fù)，于是我結(jié)合房地產(chǎn)行業(yè)的特點(diǎn)，有了這樣的認(rèn)識(shí)：
　　“發(fā)展為了人民”是要求我們要以目標(biāo)客戶對(duì)住宅的各種需求為根本。_總書記提出：“我們的事業(yè)在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步，人民群眾的利益需求也在發(fā)展。實(shí)現(xiàn)群眾的愿望，滿足群眾的需要，維護(hù)群眾的利益，是一個(gè)動(dòng)態(tài)的不斷發(fā)展的過程�！币虼耍瑸榱司珳�(zhǔn)定位目標(biāo)客戶對(duì)住宅的各種需求，今年８月份，在公司開發(fā)策劃中心的統(tǒng)一指導(dǎo)安排下，以調(diào)查問卷的形式，針對(duì)客戶對(duì)住房面積、住房?jī)r(jià)格以至窗戶的選擇等各種問題，公司全體總動(dòng)員，開展了為期一周的詳細(xì)市場(chǎng)調(diào)研。市場(chǎng)調(diào)研的結(jié)果成為我們?cè)O(shè)計(jì)戶型、產(chǎn)品定價(jià)、選擇外立面顏色和配置車位等等每一項(xiàng)工作的依據(jù)。不僅如此，隨著各項(xiàng)工作的推進(jìn)，科學(xué)而系統(tǒng)的市場(chǎng)調(diào)研逐步跟進(jìn)，成為我們掌握目標(biāo)客戶需求的主要手段。
　　那么，如何才能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)客戶的需求呢？_總書記給了我們答案：“一切為了群眾，一切依靠群眾”。房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)與其他企業(yè)不同，需要各類專業(yè)技術(shù)人才，僅工程師一類就需要建筑工程師、設(shè)計(jì)工程師、電氣工程師、暖通工程師、給排水工程師、概預(yù)算工程師、結(jié)構(gòu)工程師等。在項(xiàng)目運(yùn)作過程中，我們必須充分地調(diào)動(dòng)各類專業(yè)技術(shù)人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，最大限度地集中他們的智慧和力量，最廣泛地動(dòng)員和組織他們投身到項(xiàng)目運(yùn)作過程中，團(tuán)結(jié)協(xié)作，用各自的一技之長(zhǎng)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)客戶的各項(xiàng)需求。
　　實(shí)現(xiàn)了目標(biāo)客戶對(duì)住宅的各種需求，讓目標(biāo)客戶住上了自己期盼的精品住宅就是做到了“發(fā)展成果由人民共享”，但我認(rèn)為這只是一個(gè)方面，另一方面就是要做到員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)。員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)也包括兩個(gè)層面的內(nèi)容：一方面是員工薪酬待遇的逐步提高，另一方面是員工知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)等的全面提升。薪酬待遇問題涉及每位員工的切身利益，是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，是每個(gè)人關(guān)注的焦點(diǎn)。企業(yè)的發(fā)展壯大，經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高是與每一位員工的努力分不開的。因此，員工的薪酬待遇應(yīng)隨著企業(yè)效益的增長(zhǎng)而提高。不僅如此，人才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，員工整體素質(zhì)決定企業(yè)操盤能力，決定企業(yè)生存能力和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，提升團(tuán) ……（未完，全文共3032字，當(dāng)前僅顯示1532字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《房地產(chǎn)企業(yè)黨員學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)》）