交心談心是一種針對性強(qiáng)、有助于敞開心扉、溝通思想、化解矛盾、形成共識的傳統(tǒng)工作方式。在這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動中,各活動單位領(lǐng)導(dǎo)班子務(wù)必高度重視,抽出擠出時間,精心組織安排,為這一傳統(tǒng)方式賦予新的內(nèi)涵,確保交心談心活動的高質(zhì)量。
交心談心貴在真心。目前,不少同志奉行“逢人只說三分話,不可全拋一片心”的古訓(xùn),批評別人怕傷“和氣”,多講問題怕?lián)p“人氣”。即使勉強(qiáng)坐下來交心,也是顧慮重重,怕這怕那,說一些言
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吸引到科學(xué)發(fā)展的思路和實(shí)踐中來,把凝聚力集中到科學(xué)發(fā)展的規(guī)律和路徑上來。要從大處著眼,看科學(xué)發(fā)展觀樹得牢不牢,看科學(xué)發(fā)展舉措定得實(shí)不實(shí),看科學(xué)發(fā)展的步子邁得大不大。要向前看,看發(fā)展的主流趨勢,看發(fā)展的前景未來,找準(zhǔn)共同點(diǎn)、踩實(shí)著力點(diǎn)、點(diǎn)燃興奮點(diǎn)。要心懷坦蕩,“當(dāng)面鑼對面鼓”,不搞背后議論,不糾纏歷史舊賬,不犯_主義。要堅持從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā),溝通思想,消除陳見,丟掉包袱,輕裝上陣。要堅持實(shí)事求是,忌主觀片面,既不要搞無限上綱,又不要輕描淡寫。要寬以待人、嚴(yán)以律己,正確對待別人和自己,做到解剖自己不怕嚴(yán)、批評別人要客觀。你只要是出于公心,從搞好工作、愛護(hù)同志出發(fā),即使提的意見尖銳一點(diǎn),對方也是能夠原諒的,組織上也是能夠理解的。
交心談心要以心換心,F(xiàn)在,常常有這樣的情形:一個班子的同志素質(zhì)都不錯,都有一定的能力,但往往話說不到一塊,力使不到一處,甚至互不理解、相互埋怨。比如,表現(xiàn)在發(fā)展思路上,你有你的點(diǎn)子,我有我的招數(shù);表現(xiàn)在發(fā)展方式上,你有你的“殺手锏”,我有我的“打門錘”,各執(zhí)一端、難達(dá)共識。班子內(nèi)部有不同意見是正常的,但發(fā)展到“極端”,各奔“東”“西”,就會影響決策力、執(zhí)行力,妨礙科學(xué)發(fā)展。這里,我們提倡換位思考,就是設(shè)身處地為對方、為別人著想,做到以心換心。要多問自己“假若我是他,我該怎么辦?”只要多為對方、他人著想,有的問題就容易想通,有的誤會就容易消除,有的矛盾就容易化解。同時,在交心談心中,領(lǐng)導(dǎo)干部是主動一方,要放下架子,主動找下級談心,能聽得進(jìn)意見,多承擔(dān)責(zé)任,有容人的氣量;下級也要主動向上級領(lǐng)導(dǎo)坦陳自己的想法,多談?wù)\懇之言、多訴肺腑之情,少唱“對臺戲”,少說偏激之詞。同級 ……(未完,全文共1437字,當(dāng)前僅顯示914字,請閱讀下面提示信息。
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