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組織人事部門落實科學(xué)發(fā)展觀做好工資福利工作體會

發(fā)表時間:2009/6/5 11:27:12
目錄/提綱:……
一、根據(jù)落實科學(xué)發(fā)展的要求,著力研究探討新形勢下的收入分配制度改革
二、按照構(gòu)建和諧社會的需要,認真研究工資福利退休管理
二是充分發(fā)揮職能作用,積極協(xié)助財政部門研究和完善津補貼工作
三是積極研究并妥善處理好改革中出現(xiàn)的各種矛盾和問題
四是履行職責,強化日常管理
三、適應(yīng)經(jīng)濟社會事業(yè)的發(fā)展,努力提高工資工作服務(wù)水平
二是要做好政策的宣傳和解釋,使大家知道和熟悉相關(guān)政策
三是做好跟蹤服務(wù),切實解決服務(wù)對象的問題
四、提高素質(zhì),在工作崗位上落實科學(xué)發(fā)展觀
一要勤于學(xué)習(xí),豐富知識底蘊
二要勇于實踐,苦練業(yè)務(wù)技能
三要善于思考,不斷提高總結(jié)
……

  當前,全黨上下、全國人民揭起了學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的又一輪熱潮,作為工資福利工作要將科學(xué)發(fā)展觀重要思想貫穿始終,并指導(dǎo)工作實踐。
  一、根據(jù)落實科學(xué)發(fā)展的要求,著力研究探討新形勢下的收入分配制度改革!吧罨杖敕峙渲贫雀母,增加城鄉(xiāng)居民收入”是構(gòu)建和諧社會的重要任務(wù)。2006年實施工資制度改革以來,分配制度日趨完善,這是值得充分肯定的。但是,在利益關(guān)系大調(diào)整和構(gòu)架全新的工資制度的過程中,陸續(xù)出現(xiàn)了一些新矛盾、新問題。要在認真總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,按照中央和省、市政府的統(tǒng)一部署和要求,全力推進各項配套改革的實施,努力構(gòu)建全市機關(guān)事業(yè)單位收入分配的和諧格局。
  二、按照構(gòu)建和諧社會的需要
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略471字,正式會員可完整閱讀)…… 
福利工作具有很強的政策性和法規(guī)性,黨和國家的工資方針、政策,各級的工資制度和文件精神是開展工資福利工作的基本依據(jù),嚴格按照相關(guān)政策、精神來開展工作,是做好工資福利工作的的根本所在。三是做好跟蹤服務(wù),切實解決服務(wù)對象的問題。
  四、提高素質(zhì),在工作崗位上落實科學(xué)發(fā)展觀。
  工資福利工作是一項標準高、要求嚴的工作的,要做好這項工作,必須提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),我個人認為:一要勤于學(xué)習(xí),豐富知識底蘊。一個合格的行政干部,應(yīng)該是一個知識既專又博的通才,具備堅實的文化知識,豐富的科技知識,寬泛的相關(guān)知識,博學(xué)才能善謀。只有博學(xué)才能做到:領(lǐng)導(dǎo)要的能拿得出來,領(lǐng)導(dǎo)問的能答出來,領(lǐng)導(dǎo)抓的能干出來。學(xué)習(xí)是件艱苦的事,是件枯燥無味的事,要耐得住寂寞,排除外界的一切干擾,潛心研讀,減少應(yīng)酬和不必要的交往。變被動為主動,逐步形成“要我學(xué)”向“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變。同時,學(xué)習(xí)要講究方法,抓住重點,科學(xué)安排,根據(jù)自身的特點和薄弱環(huán)節(jié),堅持干什么學(xué)什么,缺什么補什么的方針,努力提高學(xué)習(xí)的效能。時下,有不少同志認為自己的知識能足夠應(yīng)付目前的工作。孰不知,知識的變革日行千里,稍有不慎,你將會落伍,F(xiàn)在隨著隨著信息發(fā)展,工資管理也只要電腦鼠標輕輕一點,就能完成各項工作
  。誠然,電腦是受人腦控制的。在e時代高度發(fā)達的今天,你不掌握豐富的電腦知識,你就不能駕馭它為你更好地服務(wù)。因此,我時常感到,知識的淺薄,競爭的恐慌,生存的危機。不學(xué)不行啊。二要勇于實踐,苦練業(yè)務(wù)技能。胡主席曾提出:提高素質(zhì)一靠學(xué)習(xí),二靠實踐。行政干部要具備過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì),僅靠書本知識是不夠的,還要堅持在實踐中摸索提高。要把崗位當舞臺,立足本職,做到學(xué)用一致,把所學(xué)的知識廣泛運用到工作中去,在實踐中實現(xiàn)知識向能力的轉(zhuǎn)化。三要善于思考,不斷提高總結(jié)。業(yè)精于勤,行成于思。“學(xué)而不思則惘”。行政干部要成為精通業(yè)務(wù)的行家里手,一定要適應(yīng)經(jīng)濟社會建設(shè)發(fā)展的新形勢,研究本職工作可能出現(xiàn)的新情況、新特點,牢牢把握工作的主動權(quán),這就要求行政干部在工作中要擅于發(fā)現(xiàn)問題,針對某一種現(xiàn)象進行理性思考。前幾天,我看了一篇文章,叫做《由“授魚”與“授漁”而想到的》,文章的大意是:周末,上幼兒園的兒子給我講了一個故事,冬天來了,山羊伯伯給小白兔和小灰兔送來了一筐蘿卜,小灰兔高興極了,高興地收下了蘿卜?尚“淄脹]有要蘿卜而是找山羊伯伯要了一包種子,并請教種植的一些方法。春天來了,小白兔種的蘿卜遍地都是,又大又可 ……(未完,全文共2081字,當前僅顯示1323字,請閱讀下面提示信息。收藏《組織人事部門落實科學(xué)發(fā)展觀做好工資福利工作體會》
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