提升組工干部創(chuàng)新能力體會

著力提升組工干部創(chuàng)新能力

面對組織工作的新任務(wù)、新要求、新挑戰(zhàn)，組工干部必須高揚創(chuàng)新的風(fēng)帆，把握創(chuàng)新的要求，勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新、樂于創(chuàng)新，努力在創(chuàng)先爭優(yōu)中做好示范、爭當(dāng)表率、樹立標(biāo)桿，著力打造群眾滿意工程。
一要創(chuàng)新工作理念。工作理念的創(chuàng)
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渠道，延伸服務(wù)觸角，提高服務(wù)水平，使組織部門真正成為“干部之家”、“黨員之家”、“人才之家”。
二要創(chuàng)新工作思路。工作思路的創(chuàng)新，是組織工作創(chuàng)新的關(guān)鍵。要努力實現(xiàn)封閉型思維向開放性思維的轉(zhuǎn)變，突破舊的思維模式和心理定勢，堅持以不同的視角、開放的思維去觀察事物、思考問題，從中發(fā)現(xiàn)新的東西，不斷提升組織工作的科學(xué)化水平。要努力實現(xiàn)由單向型思維向系統(tǒng)性思維轉(zhuǎn)變，善于運用系統(tǒng)分析的方法，放眼未來聯(lián)系當(dāng)今，放眼國外關(guān)注國內(nèi)，放眼全局審視局部，能夠抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，確保各項工作重點突破、整體推進。
三要創(chuàng)新工作方法。要積極適應(yīng)新形勢，適應(yīng)新要求，深刻把握組織工作的時代特征，嚴(yán)格遵循事物發(fā)展的客觀規(guī)律，以深入的思考、開闊的眼界、廣泛的借鑒，積極探索破解組織工作難題，推動組織工作上臺階。要緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，找準(zhǔn)組織工作結(jié)合點；因時制宜，區(qū)別對待，把握組織工作的著力點；深入調(diào)研，集思廣益，尋求組織工作的突破點；實施典型帶動，整體推進，建好組織 ……（未完，全文共877字，當(dāng)前僅顯示558字，請閱讀下面提示信息。收藏《提升組工干部創(chuàng)新能力體會》）