某區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)綜合改革工作匯報

目錄/提綱：……
一、積極探索，建立科學(xué)工作機制
（一）建立科學(xué)選人用人機制，推進管理_和人事制度改革
（二）建立績效考評機制，推進分配制度改革
（三）完善基本藥物采購機制
（四）建立財政保障及激勵性分配機制，健全補償機制改革
二、強化措施，確保完成基層綜改目標(biāo)任務(wù)
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)
（二）加強聯(lián)合聯(lián)動
（三）加大宣傳力度
三、下一步工作措施
三是加大財政投入力度，逐年化解基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)歷史債務(wù)
……
區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)綜合改革工作匯報

今年7月中旬我區(qū)被確定為全市3個基層醫(yī)療機構(gòu)綜合改革試點縣（市、區(qū)）之一，區(qū)委、區(qū)政府對此高度重視，精心組織、統(tǒng)籌安排，扎實推進五項_機制改革工作�，F(xiàn)已完成基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)編制確定、負責(zé)人選拔聘用、職工競爭上崗、績效工資實施和收支“兩條線”管理等基層綜改工作，工作取得了階段性成果。在10月9日召開的全市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)綜合改革工作現(xiàn)場會上我區(qū)作了匯報發(fā)言，并到我區(qū)太平社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心進行了實地觀摩�，F(xiàn)將具體工作情況匯報如下：
一、積極探索，建立科學(xué)工作機制
（一）建立科學(xué)選人用人機制，推進管理_和人事制度改革。
我區(qū)東河、太平和車站3個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心；新韶鎮(zhèn)、犁市鎮(zhèn)和花坪鎮(zhèn)3個衛(wèi)生院；曲仁分院、茶
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生機構(gòu)之間的良性競爭；各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在科學(xué)統(tǒng)計、測算的前提下制定了操作性較強的獎勵性績效工資分配方案，初步建立按崗取酬、績效掛鉤、多勞多得的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)考核分配機制，有效提升 “兩基”服務(wù)的自覺性，有效調(diào)動醫(yī)務(wù)人員特別是業(yè)務(wù)骨干的積極性。
（三）完善基本藥物采購機制。從2010年12月1日起，我區(qū)6個基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)率先實施基本藥物零差率銷售。其余3個基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在9月1日前完成非基本藥物清理工作，從9月1日起全部實行基本藥物制度。截至2011年9月31日，使用零差率藥品380多萬元，減輕病人負擔(dān)57萬元。我區(qū)制定了《湞江區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)基本藥物集中采購實施辦法（試行）和《湞江區(qū)基本藥物招標(biāo)采購配送實施細則》一系列制度，成立了基本藥物工作委員會和基本藥物工作監(jiān)督管理辦公室，從而不斷規(guī)范我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)基本藥物配備使用、零差率銷售等環(huán)節(jié)的操作�，F(xiàn)我區(qū)參加全省基藥統(tǒng)一采購的醫(yī)療機構(gòu)已按照國家和省增補的基本藥物目錄報送了每月藥品采購具體數(shù)量，明確區(qū)財政國庫支付中心統(tǒng)一支付藥款。
（四）建立財政保障及激勵性分配機制，健全補償機制改革。區(qū)改領(lǐng)導(dǎo)小組按照“核定任務(wù)、收入上繳、支出分類、費率控制、分級平衡、結(jié)余留用”的基本原則，經(jīng)過大量的測算和論證，制定了基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)“收支兩條線”管理辦法。嚴(yán)格把好三關(guān)：一是基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)收入上繳入?yún)^(qū)財政專戶，由財政每月下?lián)芨骰鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在職職工和離退休職工新核定的工資及福利待遇。二是基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)日常運作所需要的公用經(jīng)費在保證2010年度公用經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上實行費率控制。三是全區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)年末收支結(jié)余按不超過50%的比例計提獎勵基金，作為浮動性績效獎勵。
二、強化措施，確保完成基層綜改目標(biāo)任務(wù)
在推進基層綜改試點工作中，我們緊緊圍繞改革目標(biāo)，按照工作流程圖要求，采取切實有效措施，精心組織實施，務(wù)求取得實效。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)心基層綜改工作，區(qū)委常委會、區(qū)政府常務(wù)會議數(shù)次聽取醫(yī)改工作匯報并提出指導(dǎo)性意見，基層綜改的重大事項均上報區(qū)政府常務(wù)會議研究審議，為醫(yī)改扎實推進提供了組織保障。
（二）加強聯(lián)合聯(lián)動。每周聯(lián)席會議機制是我區(qū)基層綜改得以順利實施的關(guān)鍵。區(qū)醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組正、副組長潛心研究政策、靠前指揮、周密部署，堅持每周例會制度，牽頭制定推進基層綜改的政策措施，及時研究討論并解決綜合改革中遇到的困難和問題；編辦、人社、財政、發(fā)改和衛(wèi)生等相關(guān)職能部門努力克服時間緊、任務(wù)重等困難，部門間密切配合，加班加點，攻堅克難，是我們基層綜改工作順利實施的重要保證。
（三）加大宣傳力度。一是組織各相關(guān)職能部門和各基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)認真學(xué)習(xí)掌握上級綜合醫(yī)改、 ……（未完，全文共2307字，當(dāng)前僅顯示1467字，請閱讀下面提示信息。收藏《某區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)綜合改革工作匯報》）