鎮(zhèn)農(nóng)村黨員隊伍老化問題的思考及對策

目錄/提綱：……
一、農(nóng)村黨員隊伍的現(xiàn)狀
一是60歲以上黨員所占比例偏大
二是老黨員的文化水平偏低
三是有的老黨員“黨員意識”和“先進意識”有所淡化
四是有的村黨組織對新形勢下解決農(nóng)村黨員隊伍老化問題的措施不力
二、農(nóng)村黨員隊伍老化問題的主要原因
（一）社會價值觀的多元化和市場經(jīng)濟的負面影響導致部分農(nóng)村青年的政治信仰淡漠
（二）少數(shù)黨員權利義務失衡，導致農(nóng)村青年入黨積極性下降
一是少數(shù)黨群、干群關系不夠密切，導致農(nóng)村青年與黨產(chǎn)生了一定的對立情緒
二是部分村集體經(jīng)濟薄弱造成黨組織在群眾中的地位下降
三是個別黨員自身形象不佳，導致一些農(nóng)村青年入黨興趣不濃
四是部分村存在著黨員權利與義務關系的失衡現(xiàn)象，造成農(nóng)村青年認為入黨“劃不來”
一是重發(fā)展，輕培養(yǎng)
二是重村組干部，輕普通群眾
三是有些基層黨組織工作重視不夠
（四）社會經(jīng)濟政策的開放性和現(xiàn)階段存在的城鄉(xiāng)差別，導致農(nóng)村人才大量外流
三、解決農(nóng)村黨員隊伍老化問題的措施
（一）抓好關鍵，強化村級黨組織班子建設
（二）端正形象，營造有利于青年農(nóng)民入黨的良好環(huán)境
一是加大培訓力度，提高整體素質(zhì)
二是依托載體，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用
三是堅持和完善黨員議事會制度
（三）全面掌握，引導培養(yǎng)農(nóng)村青年積極向黨組織靠攏
一是建立青年檔案庫
二是建立結對聯(lián)系制度
（四）廣選精培，拓寬培養(yǎng)入黨積極分子的視野
一是交任務、壓擔……
鎮(zhèn)農(nóng)村黨員隊伍老化問題的思考及對策
柳川電子黨支部

為了進一步搞好農(nóng)村黨員隊伍建設，我和鎮(zhèn)組織辦的同志一道深入各村、社區(qū)采取“訪、聽、談”的方式，對農(nóng)村黨員隊伍老化問題的情況進行了實地調(diào)查，一路走來，一路思考，收獲頗豐。
一、農(nóng)村黨員隊伍的現(xiàn)狀
澄溪鎮(zhèn)共有社區(qū)黨委3個，黨總支部2個，黨支部34個，其中流動支部1個，村級黨組織13個，黨員1476名。
2011年11月底，我鎮(zhèn)村級黨組織共有黨員1201名，其中女黨員196名；從年齡結構來看，35歲及以下的黨員有125名，36歲至45歲的黨員162名，46歲至54歲142名，55歲至59歲130名，60歲及上的黨員642名，分別占農(nóng)村黨員總數(shù)的10.4%、13.5%、11.8%、10.8%和53.5%；從文化結構來看，中專及上學歷的黨員85名，高中文化程度的黨員153名，初中以下文化程度的黨員940名，分別占農(nóng)村黨員總數(shù)的7%、12.7%、78.3%；從入黨時間來看，1949年10月1966年4月入黨的黨員415名，1966年5月至1976年4月入黨的黨員228名。截止目前，從機關、企事業(yè)單位退休職工黨員黨組織關系轉入村（社區(qū)）的有65名，外出年輕黨員組織關系轉出4名。
2001年以來，共發(fā)展農(nóng)村黨員123名，其中女黨員20名，35歲以下黨員58名，36
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作為自己的政治生命或第二生命。然而，隨著社會主義市場經(jīng)濟_的逐步建立和完善，人們的價值觀念也呈現(xiàn)出多元化發(fā)展的趨勢。入黨，在政治上求發(fā)展也不再是人生價值的惟一實現(xiàn)形式，許多人不再把入黨作為自己的人生追求。有的認為，現(xiàn)在搞市場經(jīng)濟，是致富光榮，不是黨員光榮。黨員、非黨員都一樣，什么值錢就干什么，當黨員不能多拿錢，而且入了黨，戴個黨員帽子，有些能搞的事反而不能搞，不當黨員更自在。尤其是市場經(jīng)濟的營利性誘發(fā)出的“拜金主義”，使得部分農(nóng)村青年的政治信仰動搖，價值觀念向經(jīng)濟利益方面傾斜。一些農(nóng)村青年認為當不當黨員無所謂，要緊的是有錢沒錢，因而不積極向黨組織靠攏。
（二）少數(shù)黨員權利義務失衡，導致農(nóng)村青年入黨積極性下降。一是少數(shù)黨群、干群關系不夠密切，導致農(nóng)村青年與黨產(chǎn)生了一定的對立情緒。個別黨員干部在計劃生育等工作中，由于工作方法簡單，傷害了一些群眾的感情，損害了農(nóng)村干部與群眾的關系，在這種情況下，一部分群眾自然難以產(chǎn)生入黨動機。二是部分村集體經(jīng)濟薄弱造成黨組織在群眾中的地位下降。集體經(jīng)濟薄弱使黨支部不能為群眾提供各種服務，失去了凝聚群眾的物質(zhì)基礎，使黨組織在群眾中的威信減弱。三是個別黨員自身形象不佳，導致一些農(nóng)村青年入黨興趣不濃。目前，由于部分農(nóng)村黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠，加之少數(shù)黨員干部的腐敗行為，在一定程度上損害了黨的形象，黨在群眾中特別是青年心目中的地位下降，群眾自然產(chǎn)生不了入黨興趣。四是部分村存在著黨員權利與義務關系的失衡現(xiàn)象，造成農(nóng)村青年認為入黨“劃不來”。對黨員義務方面的要求多，如計劃生育要帶頭，遵紀守法做模范，樣樣都要黨員帶頭，而在黨員應有的權利方面卻落實得不夠，造成農(nóng)村黨員權利與義務關系的不平衡，使得部分黨員感覺到當黨員沒有意思，他們的心態(tài)對普通青年產(chǎn)生了一定的負面影響。
（三）少數(shù)黨組織行為上的短期性和黨組織負責人的不良心態(tài)，客觀上造成了農(nóng)村青年入黨難。一是重發(fā)展，輕培養(yǎng)。少數(shù)村黨組織平時對農(nóng)村回鄉(xiāng)青年過問少，關心少，組織活動少，教育引導少，使這些青年處于放任自流的狀態(tài)，真正到要用人時才發(fā)現(xiàn)好“苗子”難找。二是重村組干部，輕普通群眾。一些村黨組織選人視野過窄，眼光只盯在現(xiàn)任的村組干部身上，對村組干部培養(yǎng)教育的多，對普通群眾關心教育不夠，造成一些農(nóng)村青年和有一技之長的專業(yè)戶入黨積極性不高。三是有些基層黨組織工作重視不夠。有些村黨組織不積極支持群團組織工作，致使有的基層群團組織的機構不健全，人員不專職，不少群團組織負責人由黨組織成員兼任，不能集中精力抓好“推優(yōu)”工作，為黨組織輸送優(yōu)秀后備人才。
（四）社會經(jīng)濟政策的開放性和現(xiàn)階段存在的城鄉(xiāng)差別，導致農(nóng)村人才大量外流。由于現(xiàn)階段仍然存在的較大的城鄉(xiāng)差別，客觀上造成了農(nóng)村人才的大量外流。對部分農(nóng)村青年來講，跳出農(nóng)門仍然是他們的向往。調(diào)查中一些村黨員干部反映，現(xiàn)在農(nóng)村好“苗子”比較難找，大量的年輕人通過多種渠道外流了。留在家里的有許多是既無門路又無能力的人，這種人才的大量外流造成了農(nóng)村人才儲備嚴重不足，這是農(nóng)村發(fā)展青年黨員少、黨員隊伍老化的一個重要原因。
三、解決農(nóng)村黨員隊伍老化問題的措施
（一）抓好關鍵，強化村級黨組織班子建設。做好發(fā)展黨員工作的關鍵在于村黨支部，特別是黨支部書記。因此，要把加強村黨支部班子建設作為搞好農(nóng)村發(fā)展黨員工作的首要環(huán)節(jié)來抓。要重點選拔培養(yǎng)“靠得住、有本事”的年輕農(nóng)民黨員進入村黨支部班子，尤其是選好配強村黨支部書記，建立健全其他村級配套組織，并充分發(fā)揮各自的職能作用，為發(fā)展黨員工作打下良好的組織基礎。同時，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，增強村黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和吸引力，把更多的青年積極分子吸引到黨組織周圍。增強農(nóng)村基層黨組織分民憂、解民難的物質(zhì)基礎。鎮(zhèn)黨委要定期搞好黨支部成員的教育和提高，一是采取多種形式加強對支部成員的教育，徹底轉變支部對發(fā)展黨員工作的認識，變被動發(fā)展為主動發(fā)展；二是有計劃、分期、分批對支部成員進行針對性的培訓，提高基層黨務工作者的工作能力和業(yè)務水平，切實做好對黨員發(fā)展的指導。
（二）端正形象，營造有利于青年農(nóng)民入黨的良好環(huán)境。一是加大培訓力度，提高整體素質(zhì)。要充分發(fā)揮村級黨員活動陣地作用，堅持和完善村級黨員活動和培訓教育制度，加強對農(nóng)村黨員的思想、理論、文化、科技、民主、法制教育，使黨員經(jīng)常參加黨的活動，經(jīng)常受到教育，不斷提高素質(zhì)，增強帶領群眾致富奔小康的本領。二是依托載體，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。要在農(nóng)村黨員中認真開展“雙培雙帶”、“黨群共建致富村”等活動，為黨員開辟廣闊的發(fā)揮作用的空間，以增加農(nóng)民收入，抓好_，農(nóng)村基礎設施建設和精神文明建設為重點，在解決農(nóng)民存在的具體困難和問題時，要做好周到細致的服務，在經(jīng)濟建設和精神文 ……（未完，全文共4989字，當前僅顯示2520字，請閱讀下面提示信息。收藏《鎮(zhèn)農(nóng)村黨員隊伍老化問題的思考及對策》）