論文：企業(yè)離退休人員生活質(zhì)量現(xiàn)狀

論文：企業(yè)離退休人員生活質(zhì)量現(xiàn)狀

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隨著我國(guó)老齡化步伐的加快，1999年成立的全國(guó)老齡工作委員會(huì)出臺(tái)了以《中華人民共和國(guó)老年人權(quán)益保障法》、《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)老齡工作的決定》等為主體的一系列法律、政策體系，為提高老年人生活質(zhì)量提供了組織保障、法律依據(jù)和政策支持�！吧钯|(zhì)量”是指?jìng)�(gè)體在生理、心理、精神和社會(huì)等方面的主觀感受和總的滿意程度〔1〕。通過對(duì)企業(yè)離退休人員生活質(zhì)量的評(píng)估研究，可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)離退休人員的健康和生活狀況問題，制訂有效的干預(yù)措施。為此，本研究通過探討企業(yè)離退休人員的生活質(zhì)量現(xiàn)狀，找
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1開灤離退休人員生活質(zhì)量總體評(píng)價(jià)根據(jù)本課題的設(shè)計(jì)思路，離退休人員生活質(zhì)量各維度和生活質(zhì)量總體評(píng)價(jià)，按0～100分量化表示，在生活質(zhì)量4個(gè)維度中，除物質(zhì)生活(48.46±13.79)外，其他3個(gè)維度都處在較好水平，特別是心理功能(65.80±13.53)和精神生活(63.97±11.29)的維度更明顯，軀體功能得分為56.48±13.79�？傮w綜合評(píng)價(jià)得分58.67±10.33，屬于中等偏上。說明企業(yè)離退休人員的生活質(zhì)量接近了較好水平。

2.2不同性別離退休人員生活質(zhì)量分析評(píng)價(jià)生活質(zhì)量的4個(gè)維度中，不同性別老年人之間不存在顯著差異，生活質(zhì)量總分也十分相近。見表1。

2.3不同身份離退休職工生活質(zhì)量分析除軀體功能離休人員低于退休人員以外，其他3個(gè)維度(物質(zhì)生活、心理功能、精神生活)和生活質(zhì)量總分上明顯高于退休人員。見表2示，在物質(zhì)生活、心理功能2個(gè)維度和生活質(zhì)量總分上，獨(dú)居的離退休人員的得分都高于與子女共同居住的老人，兩者差異顯著。見表3。

2.5不同婚姻狀況離退休人員生活質(zhì)量分析不同婚姻狀況的離退休人員在物質(zhì)生活、精神生活兩方面存在顯著差異。進(jìn)一步的事后多重比較發(fā)現(xiàn)，在物質(zhì)生活方面，原配和離異者的物質(zhì)生活明顯低于再婚和喪偶者;而在精神生活方面，原配、離異和喪偶者的分?jǐn)?shù)明顯低于再婚者。見表43討論
3.1企業(yè)離退休人員生活質(zhì)量整體狀況分析老年人的生活質(zhì)量，是在一定社會(huì)條件下，老年人物質(zhì)生活、精神生活、軀體功能、心理功能的綜合反映。本調(diào)查發(fā)現(xiàn)，企業(yè)離退休人員的生活質(zhì)量較好，這與姜晶梅等〔2〕的研究結(jié)果不一致，開灤作為國(guó)有企業(yè)對(duì)離退休人員的管理比較到位，離退休人員基本實(shí)現(xiàn)了“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”。離退休人員的生活質(zhì)量不斷改善，離退休人員的平均壽命也在不斷延長(zhǎng);但是由于占絕大多數(shù)的企業(yè)退休人員經(jīng)濟(jì)待遇較低，導(dǎo)致離退休人員的物質(zhì)生活得分明顯低于其他分?jǐn)?shù)。

3.2不同性別離退休人員生活質(zhì)量的差異分析本研究發(fā)現(xiàn)，不同性別的離退休人員生活質(zhì)量不存在顯著差異，這與吳慧娟〔3〕、戴靜〔4〕等人的研究結(jié)果一致。說明離退休前固定的職業(yè)為男女提供了物質(zhì)保障，他們?cè)谕诵莺罂梢岳瞄e暇時(shí)間追求科學(xué)合理的生活方式，因而男女之間沒有表現(xiàn)出顯著差異。

3.3不同身份離退休職工生活質(zhì)量分析本研究發(fā)現(xiàn)，離休人員除了在軀體功能方面低于退休人員外，在其他3個(gè)維度(物質(zhì)生活、心理功能、精神生活)和生活質(zhì)量總分上均明顯高于退休人員。一方面可能因?yàn)殡x休干部經(jīng)過多年艱苦歲月的磨煉，有較高的心理素質(zhì)和較強(qiáng)的社會(huì)功能;另一方面也反映出黨和政府多年來對(duì)離休干部在經(jīng)濟(jì)、住房、醫(yī)療和服務(wù)上給予政策上的關(guān)懷，這是離休干部生活質(zhì)量高的根本原因所在。
軀體功能離休干部之所以低于退休人員，主要是因?yàn)殡x休人員已全部進(jìn)入“雙高期”，他們年齡大、身體多病，在一定程度上影響了他們的生活質(zhì)量。

3.4不同居住方式的離退休人員生活質(zhì)量分析本研究發(fā)現(xiàn)，不同居住方式的離退休人員在物質(zhì)生活、心理功能 ……（未完，全文共3241字，當(dāng)前僅顯示1637字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《論文：企業(yè)離退休人員生活質(zhì)量現(xiàn)狀》）