論文：防止和克服跑官要官和拉票賄選等不正之風問題研究

目錄/提綱：……
一、“跑官要官、拉票賄選”不正之風面面觀及特征
（二）求官為利，百般曲求，攀枝附干，跑官要官，拉票結黨代靠山
（四）跑官需“拉幫結派”有官做，要官必煸風點火造勢得官當
（五）“窺私密”、“存短丑”“尋時機”“推此卑”要官
二、“跑官要官、拉票賄選”的不正之風產生的原因
（一）“官本位”思想作崇，黨性觀念，宗旨意識淡化
（二）權力地位帶來的巨大利益產生極大誘惑力
（四）“跑要官職”無風險，功成頤享天年
三、防止和克服“跑官要官”和拉票賄選等不正之風的對策
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論文：防止和克服跑官要官和拉票賄選等不正之風問題研究

“跑官要官、拉票賄選”現象是為當前干部工作中的一種十分危險的腐敗現象，它的滋生蔓延，給我們干部隊伍建設帶來十分嚴重的危害，概括之其危害是：1、歪曲了用人導向；2、侵蝕了干部肌體；3、滋營了腐敗濕床；4、損害了黨風；5、傷害了民心。
中紀委五次全會將治理“跑官要官、拉票賄選”等不正之風，作為當前及至今后一個長時期內反腐敗工作的重點和主要任務來抓是黨中央懲治腐敗的重要舉措，同時也表明我國官場當前“跑官要官、拉票賄選”問題的嚴重性。來勢兇猛卻愈演愈烈之勢的“跑官要官、拉票賄選不正之風”，是封建陋習在現代官場死灰復燃。它造成“官場”腐敗的大頑癥，腐蝕了大批黨員干部，造成國家和集體資產大量流失，污染人們的思想，敗壞黨風和社會風氣，削弱黨和政府的威信，摧毀黨員干部隊伍的戰(zhàn)斗力，同時，還會激發(fā)黨群干部、干群矛盾，引發(fā)嚴重的社會信任危機。防止和克服這一不正之風，樹立正確用人導向，提高選人用人公信度，努力營造出風清氣正的選人用人環(huán)境，已成為刻不容緩的問題和任務。
一、“跑官要官、拉票賄選”不正之風面面觀及特征。
(一）"毛遂自薦"單刀直入，跑官要官，放下架子，自掏腰包
……（新文秘網http://www.120pk.cn省略839字，正式會員可完整閱讀）……　
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（四）跑官需“拉幫結派”有官做，要官必煸風點火造勢得官當
目前，我們的干部選用工作還有很多不完善的地方。存在關系人情因素，存在原則性不強、民主性不高，少數人操縱一般干部現象，這就使跑官要官形成批量、形成風氣，達到一跑就有，一要就給的目的。
跑官要官者一般都搞你我感情交往，拉延關系往事的高手行家，也是同事、同鄉(xiāng)、同學、戰(zhàn)友、學友、朋友等社會交流中的“專家名流”。用所謂的“江湖義氣”千方百計構筑和鞏固個人利益的“小圈子”拉幫結派.領導職位出現干部大調整時，利用各種媒體和手段制造謠言，假信息，投敵混亂，干擾領導決策，欺騙民意，搗毀競爭對手，提高自己，干擾和影響干部選拔作用正常工作，利用“兄弟幫” “親情派”“關系網”形成利于自己的_和輿論氛圍，達到跑官要官的最終目的。
（五）“窺私密”、“存短丑”“尋時機”“推此卑”要官。
平時爭取不法手段和非法正常方式、方法，窺視上級領導個人隱私，收據違規(guī)、違紀、違法事實，甚至有意用色毒等下流手段有意思地引誘領導干部下水，在自己需要領導“推薦”說話的時候，用已掌握的非法的，用不正當手段取得的證據向領導表明，威脅領導就范。為自己提拔想辦法，開“綠燈”鋪平仕途，達到跑官要官的目的。
上述跑官要官的種種表現不難看出其幾個特征：
一是在求職動機上的顯著個人和私利性，即以“跑要”為手段和途徑來獲得自己的私利。
二是謀求官位“跑要”方式是有手段的多樣化，為達到跑官的目的，絞盡腦汁，花樣百出，丑態(tài)百出，厚顏無恥，不擇手段。
三是以低劣的素質，平平的能力水平，強求自己很難勝任的職位，極力“毛遂自薦”幻想走捷徑，達到升官晉職，謀取佳位的目的，并極力實踐之。
二、“跑官要官、拉票賄選”的不正之風產生的原因
“跑官要官、拉票賄選的不正之風”，原因復雜，但主要和根本的在于下述幾方面：
（一）“官本位”思想作崇，黨性觀念，宗旨意識淡化
“跑官要官”者，所以跑官要官，他們的出發(fā)點和落腳點是覺得當官者有利可圖，不是想的為民辦事，他們一是進入干部隊伍，想方設法為自己撈取好處和利益，哪有能力為民辦事，為民請愿。崇尚封建社會的“當則優(yōu)”升官發(fā)財的“官本位”思想，根深蒂固地認為：既然到了政界就得走“官道”而提干晉級，提拔重用是體現本身才干和人生價值的最好標志，“當官”是人生目標，“跑官要官、賄選拉票”是實現人生目標的有效手段和最佳捷徑。
有些干部淡化自身黨性休養(yǎng)鍛煉，放松了世界觀改造，在復雜社會環(huán)境影響下，不甘寂寞，接受誘惑，推動信念，不分美丑、是非，學習上思想浮躁，滿足表面，不深刻理解，不深入思考；工作作風漂浮，滿足現狀，做事虛偽，精力分散；沒有理想追求，熱心于升級升官，提職晉位，橫向攀比，搞人脈投資，拉幫結伙，雖然素質低下，業(yè)績平常，卻“跑要”積極，求官心急。
（二）權力地位帶來的巨大利益產生極大誘惑力
隨著我國經濟的發(fā)展，對外開放的深入和社會主義市場經濟_的建立，而與之相配套的監(jiān)督制約機制還不健全，“權力、利益、責任被一些地方和單位扭曲造成”權力利益化“和”責任無限化“的嚴重傾向，手中有權力的一些人，獲取高于普通干部更多的工資、獎金，乘車、住房等。正當、合法收入外，還能賺取大量”灰色“和”黑色“收入，這種”權力利益化事業(yè)的巨大誘惑，使一些人不惜一切手段進行跑官要官，買官賣官，拉票賄選的有效活動。
在一些人的眼中，職務的晉升，只有權力地位的提高，不存在責任的加大，升官提職只增加好處和待遇，不存在職責的加重，他們信奉的是，升官就增權，有權就能產生利，一人得道，雞犬升天，花天酒地、奢移浮逸。利益就能帶來一切需求。無數腐敗說明，以權謀私是貧污腐化的連體兒。領導崗位在干部管理_中是金字塔尖，是高層地位，是稀缺部位，這也是導致一些拼命趨之的原因。
黑龍江綏棱縣委書記（原）李剛在1996年至2000年6月期間就先后用42萬人民幣和1萬美元為自己買官，同時向下級賣官收取131人的賄賂達219萬元。
人多爭位，要求這些人手段多樣，手法高明，才能接近奉迎，那握有提拔任用實權的人，同時，掌握實權的人更看中手中權力的利益巨大，選擇來“跑”,“要”的乞討者，這樣，跑官要官和給官賣官就形成規(guī)模的買賣官市場，有提拔任用權的人不是按 ……（未完，全文共8625字，當前僅顯示2355字，請閱讀下面提示信息。收藏《論文：防止和克服跑官要官和拉票賄選等不正之風問題研究》）