縣人力資源和社會保障局2012年度亮點工作總結(jié)

創(chuàng)新工作思路 全力以赴推進(jìn)養(yǎng)老保險全覆蓋
縣人力資源和社會保障局2012年度亮點工作總結(jié)

2012年3月和7月，縣分別啟動新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險（合稱“城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險”）。在縣領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和各單位的通力配合下，縣人力資源和社會保障局創(chuàng)新工作思路，狠抓工作落實，全面
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一是成立了工作指導(dǎo)小組，指導(dǎo)小組下鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）指導(dǎo)工作，工作開展后每周通報一次工作進(jìn)度，形成趕超比拼的工作氛圍。
二是前期集中力量開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、政策宣傳。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險是一項新政策，為確保人人知曉，人人明白，縣人力資源和社會保障局自3月啟動新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險以來對相關(guān)工作人員開展了20多期業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力，同時通過手機、電視、懸掛宣傳橫幅、發(fā)放宣傳資料、鄉(xiāng)鎮(zhèn)圩日設(shè)立政策咨詢臺等形式廣泛宣傳政策。僅新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險宣傳我縣就發(fā)放19萬份《新農(nóng)保參保手冊》、制作500余條宣傳標(biāo)語橫幅、150塊《新農(nóng)保政策宣傳專欄》、群發(fā)手機短信14萬條。在宣傳過程中，注重做通有影響力的“明白人”的思想工作，讓他們再去做家屬和鄰里的工作；注重樹立榜樣，要求符合參保條件的村社、群團(tuán)干部要帶頭參保，給廣大村民群眾樹立榜樣。
三是建立城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)，基本做到從信息采集、材料整理、審核、復(fù)核、導(dǎo)入系統(tǒng)不脫節(jié)。信息系統(tǒng)的建立不僅為縣領(lǐng)導(dǎo)掌握新農(nóng)保工作進(jìn)度提供了準(zhǔn)確數(shù)據(jù)，還確保了農(nóng)民參保繳費及信息收集等各環(huán)節(jié)的工作按時按量完成。
四是做好參保人員個人賬戶管理。從2012年8月起，結(jié)合業(yè)務(wù)檔案歸檔工作，重新對 ……（未完，全文共1052字，當(dāng)前僅顯示669字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人力資源和社會保障局2012年度亮點工作總結(jié)》）