市人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)班子2012年度工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)班子思想建設(shè)
二是以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大報(bào)告為重點(diǎn)，提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、凝心聚力
三是以學(xué)習(xí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”為重點(diǎn)，改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)廉政建設(shè)，密切聯(lián)系群眾
二、堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)，認(rèn)真履行部門職責(zé)
三、堅(jiān)持民主集中制，提高班子執(zhí)行力
四、堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)，筑牢拒腐防變防線
一是堅(jiān)決落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
二是全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政宣傳教育
三是扎實(shí)開展懲防體系建設(shè)
五、堅(jiān)持選拔任用制度，建設(shè)干事創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍
一是深入學(xué)習(xí)干部選拔任用規(guī)定
二是嚴(yán)格選拔任用干部
三是加強(qiáng)干部教育管理
六、堅(jiān)持加強(qiáng)基層黨建，強(qiáng)化先鋒模范作用
一是建全黨建工作責(zé)任制
二是加強(qiáng)黨組織規(guī)范化建設(shè)
三是扎實(shí)開展黨組織活動(dòng)
……
市人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)班子
工作總結(jié)

市人力資源和社會(huì)保障局黨組
（2013年3月11日）

按照市紀(jì)委、市委組織部要求，現(xiàn)將市人力資源社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)班子2012年思想建設(shè)、工作實(shí)績(jī)、干部選拔任用、廉政建設(shè)和機(jī)關(guān)黨建情況報(bào)告如下。
一、堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)班子思想建設(shè)
2012年市人社局領(lǐng)導(dǎo)班子繼續(xù)把學(xué)習(xí)擺在重要位置。一是以深入開展“保持黨的純潔性，迎接黨的十八大”主題教育實(shí)踐活動(dòng)為重點(diǎn)，深入學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨章》、_同志《在慶祝建黨90周年大會(huì)上重要講話》和《在十七屆中紀(jì)委七次全會(huì)上重要講話》、習(xí)近平同志《扎實(shí)做好保持黨的純潔性各項(xiàng)工作》等規(guī)定內(nèi)容，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，堅(jiān)持黨性原則。二是以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大報(bào)告為重點(diǎn)，提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、凝心聚力。三是以學(xué)習(xí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”為重點(diǎn)，改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)廉政建設(shè)，密切聯(lián)系群眾。通過學(xué)習(xí)，局領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步樹立了科學(xué)發(fā)展的觀念。充分認(rèn)識(shí)到我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際和人社工作自身規(guī)律，按照統(tǒng)籌協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的要求，規(guī)劃、實(shí)施和推進(jìn)我市人社工作；進(jìn)一步樹立了服務(wù)大局的觀念。自覺地把人社工作放在黨委政府工作的全局中去思考，置于國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略810字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
參公申報(bào)和人員登記審批，積極開展公務(wù)員“四類培訓(xùn)”。推進(jìn)實(shí)施其他事業(yè)單位績(jī)效工資工作，加強(qiáng)帶薪年休假管理。開展專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位設(shè)置管理工作，認(rèn)真組織職稱外語、計(jì)算機(jī)、衛(wèi)生、會(huì)計(jì)初中級(jí)等各類資格考試，做好專業(yè)技術(shù)資格人員證書辦理發(fā)放。加強(qiáng)博士后工作站建設(shè)，3家單位獲得批準(zhǔn)。積極為安徽工美服裝公司、皖農(nóng)鵝業(yè)科技有限公司、霍邱陳埠職高等企事業(yè)單位進(jìn)行引智項(xiàng)目申報(bào)。開展企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)、農(nóng)村實(shí)用人才能力提升培訓(xùn)。推進(jìn)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，全年培養(yǎng)新技師233人，評(píng)選10名第二屆“六安市首席技師”。設(shè)立了博微長(zhǎng)安和應(yīng)流集團(tuán)兩家省級(jí)“技能大師工作室”。著力拓展職業(yè)技能鑒定規(guī)模和范圍，組織4.37萬人次職業(yè)技能鑒定考試。認(rèn)真做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作，34名軍轉(zhuǎn)干部得到妥善安置。
勞動(dòng)關(guān)系保持總體和諧。進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工。宣傳貫徹《勞動(dòng)合同法》，組織開展以農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同為主要內(nèi)容的“春暖行動(dòng)”，提高勞動(dòng)合同簽訂率，全市共簽訂勞動(dòng)合同36.5萬人，勞動(dòng)合同簽訂率為97.7%。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理。全市共立案受理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議531起，處理結(jié)案519起，結(jié)案率為97%，案外調(diào)解190起，較好維護(hù)了職工和用人單位雙方合法權(quán)益。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察。開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、用人單位勞動(dòng)用工年審、企業(yè)勞動(dòng)保障誠信評(píng)價(jià)和勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化信息采集、用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查。重點(diǎn)做好農(nóng)民工工資清欠工作，全市共處理農(nóng)民工工資案件337件，涉及金額5408萬元。
三、堅(jiān)持民主集中制，提高班子執(zhí)行力
按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，建立健全集體議事決策制度。堅(jiān)持一切重大問題通過局黨組會(huì)、辦公會(huì)集體研究決定，不搞“家長(zhǎng)制”、“一言堂”。堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)，實(shí)行科學(xué)決策、民主決策、依法決策。在人社政策制定中，堅(jiān)持深入調(diào)研，集思廣益；在重要事項(xiàng)的研定中，堅(jiān)持集體研究，集體決定；在干部選拔任用中，堅(jiān)持用人標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)操作。堅(jiān)持民主與集中，使人社各項(xiàng)工作穩(wěn)步開展。
四、堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)，筑牢拒腐防變防線
人社部門黨風(fēng)、政風(fēng)如何，直接關(guān)系到群眾利益的實(shí)現(xiàn)，影響政府部門在人民群眾中的形象。我局領(lǐng)導(dǎo)班子始終高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查，做到兩手抓，兩手硬。一是堅(jiān)決落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。印發(fā)《2012年反腐倡廉建設(shè)任務(wù)分工安排》、《2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)》、《2012年黨風(fēng)廉政暨懲防體系建設(shè)任務(wù)分解表》，明確一把手負(fù)總責(zé)，班子成員分工負(fù)責(zé)，各科室具體落實(shí)，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)的工作機(jī)制。二是全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政宣傳教育。結(jié)合開展“保持黨的純潔性”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，組織觀看反腐倡廉警示教育圖片展和警示教育片，尤其是用身邊發(fā)生的，濫用職權(quán)、以身試法的腐敗案件教育全局同志們，提高反腐倡廉認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)。三是扎實(shí)開展懲防體系建設(shè)。開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控“回頭看”，在去年廉政風(fēng)險(xiǎn)排查防控的基礎(chǔ)上，繪制權(quán)力運(yùn)行流程圖，簽訂廉政風(fēng)險(xiǎn)防范承諾書，繼續(xù)堅(jiān)持風(fēng)險(xiǎn)定到崗，制度建到崗，責(zé)任落到崗；認(rèn)真執(zhí)行“中央八條”、“省委三十條”和“市委二十條”要求，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，精簡(jiǎn)壓縮會(huì)議，暫停檢查評(píng)比，杜絕公款浪費(fèi)；認(rèn)真報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)，自覺接受組織監(jiān)督；嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督檢查制度，認(rèn)真組織公務(wù)員考錄、事業(yè)單位選招、技能鑒定統(tǒng)考、技術(shù)人員職稱考試等各類考試，確�？荚嚬�、公正；深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，突出抓好窗口單位“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，開展“三亮三評(píng)”主題實(shí)踐活動(dòng)，即亮身份、亮承諾、亮形象，黨員自評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、群眾測(cè)評(píng)，不斷提高服務(wù)水平和辦事效率；進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開，努力建立行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的管理機(jī)制。
五、堅(jiān)持選拔任用制度，建設(shè)干事創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍
一是深入學(xué)習(xí)干部選拔任用規(guī)定。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《干部選拔任用條例》、《干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度》等文件規(guī)定，全面掌握干部人事政策和制度。二是嚴(yán)格選拔任用干部。2012年市人社局機(jī)關(guān)提拔使用5名正科級(jí)干部，3名副科級(jí)干部，在直屬事業(yè)單位中提拔使用1名正科級(jí)干部，6名副科級(jí)干部，平級(jí)調(diào)整3名副科級(jí)干部。在干部選拔任用中，局黨組嚴(yán)格按照規(guī)定，采取會(huì)議無記名投票推 ……（未完，全文共4504字，當(dāng)前僅顯示2275字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)班子2012年度工作總結(jié)》）