縣人力資源和社會保障局工作總結(jié)及工作計(jì)劃

目錄/提綱：……
一、2012年主要工作完成情況
（一）抓就業(yè)，城鄉(xiāng)就業(yè)呈現(xiàn)穩(wěn)中向好態(tài)勢
（二）深入貫徹落實(shí)公務(wù)員法，穩(wěn)妥推進(jìn)各項(xiàng)人事制度改革
（三）抓覆蓋，社會保障覆蓋面和能力穩(wěn)步提升
（四）積極實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，切實(shí)規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理工作
（五）抓培訓(xùn)，勞動(dòng)者技能水平和就業(yè)能力明顯提高
（六）抓_，勞動(dòng)者合法權(quán)益得到有效維護(hù)
（七）勞動(dòng)保障平臺建設(shè)不斷夯實(shí)，社會化管理服務(wù)不斷鞏固提升
（八）協(xié)調(diào)推進(jìn)各項(xiàng)人事工作
（九）社會保險(xiǎn)基金和再就業(yè)資金監(jiān)管工作不斷強(qiáng)化，運(yùn)行安全完整
二、存在的困難和問題
（一）就業(yè)形勢不容樂觀，就業(yè)再就業(yè)工作形勢依然嚴(yán)峻
（二）人才引進(jìn)方式有待進(jìn)一步創(chuàng)新，人才專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)與職稱評聘矛盾突出
（三）社會保障體系還不夠健全，保障能力還顯脆弱
（四）勞動(dòng)執(zhí)法力量薄弱，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系依然難度大
三、2013年工作計(jì)劃
（一）以實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)為目標(biāo)，突出抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作
（二）全面貫徹實(shí)施公務(wù)員法，著力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)
（三）以增強(qiáng)社會保障能力為根本，進(jìn)一步加快完善社會保障體系
（四）著力推進(jìn)人事制度改革，全面提升人事人才服務(wù)水平
（五）以強(qiáng)化執(zhí)法_為突破，全力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
（六）以加強(qiáng)勞動(dòng)保障平臺建設(shè)和能力建設(shè)為根本保證，不斷提高公共管理和服務(wù)水平
……
縣人力資源和社會保障局工作總結(jié)及工作計(jì)劃
縣人力資源和社會保障局
2012年工作總結(jié)及2013年工作計(jì)劃

2012年騰沖縣人力資源和社會保障工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級主管和相關(guān)部門的大力支持配合下，以_理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，緊抓“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，積極實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，深入貫徹落實(shí)公務(wù)員法，穩(wěn)妥推進(jìn)各項(xiàng)人事制度改革，健全完善社會保障體系，全力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，與時(shí)俱進(jìn)、解放思想、創(chuàng)新工作機(jī)制，圓滿地完成了人力資源和社會保障工作目標(biāo)任務(wù)，為騰沖全面建成小康社會做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、2012年主要工作完成情況
（一）抓就業(yè)，城鄉(xiāng)就業(yè)呈現(xiàn)穩(wěn)中向好態(tài)勢。
一是就業(yè)再就業(yè)工作指標(biāo)任務(wù)全面完成。2012年全縣開發(fā)就業(yè)崗位7005個(gè)，完成任務(wù)數(shù)4500個(gè)的156%；開發(fā)公益性崗位832個(gè)，完成任務(wù)數(shù)800人的104%；城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員5127人，完成任務(wù)數(shù)4800人的107%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)931人，完成任務(wù)數(shù)600人的155%；“4050”人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)139人，完成任務(wù)數(shù)90人的154%；城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭就業(yè)實(shí)現(xiàn)清零；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.9%。全年實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移12.6萬人次，完成任務(wù)數(shù)12萬人的105%，其中，政府有序輸出2095人
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員396人，其中：教師262人，其他事業(yè)單位134人。認(rèn)真開展專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作，進(jìn)一步做好專業(yè)技術(shù)人員職稱任職資格評審工作。2012年共向省、市有關(guān)部門委托推薦評審中、高級專業(yè)技術(shù)人員298人。
（三）抓覆蓋，社會保障覆蓋面和能力穩(wěn)步提升。
一是養(yǎng)老保險(xiǎn)穩(wěn)中有進(jìn)。2012年貫徹執(zhí)行了企業(yè)離退休人員調(diào)待相關(guān)政策，全縣調(diào)整了6390名企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，人均月增資221元。按照云人社發(fā)〔2012〕192號文件部署，繼續(xù)開展了未參保集體企業(yè)基本養(yǎng)老保障拾遺補(bǔ)缺工作，共補(bǔ)辦557人，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)2146萬元。
2012年全縣養(yǎng)老保險(xiǎn)參保單位370戶，參保24644人，完成目標(biāo)任務(wù)23900人的103.1%，全年征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1302.5萬元，發(fā)放企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金77929人次，11427.94萬元。
二是醫(yī)療保險(xiǎn)完善發(fā)展。2012年根據(jù)省市部署，結(jié)合縣情，啟動(dòng)了我縣公務(wù)員及省屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助和部分企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)工作。對全縣35家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和82家定點(diǎn)零售藥店履行服務(wù)協(xié)議情況進(jìn)行了檢查考核；圓滿完成了年度特慢性病年檢鑒定及門診待遇支付工作。全年審核特慢性病 1106人次，新辦特慢性病就診證365人。
2012年全縣城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)76121人，完成目標(biāo)任務(wù)75800人的100.4%，其中：城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保單位498戶，參保35230人，完成目標(biāo)任務(wù)34000人的101.3%，持卡率100%；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保40891人，完成目標(biāo)任務(wù)41800人的97.8%。全年征繳城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)6968萬元，醫(yī)療保險(xiǎn)住院報(bào)銷6095人，支付醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)5855萬元；征繳城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)207萬元，醫(yī)療保險(xiǎn)住院報(bào)銷2143人，支付醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)673萬元。
三是失業(yè)保險(xiǎn)發(fā)展平穩(wěn)。2012年全縣失業(yè)保險(xiǎn)參保541戶，參保16825人。全年征繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)903萬元，發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金1292人次，67.18萬元；失業(yè)人員參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)68人，支付醫(yī)療補(bǔ)助金5.6萬元。
四是工傷保險(xiǎn)有所突破。2012年全縣工傷保險(xiǎn)參保668戶，參保28750人，完成目標(biāo)任務(wù)20800人的138%，其中：農(nóng)民工參保7635人，完成目標(biāo)任務(wù)6900人的111%。全年征繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)1010萬元，支付工傷保險(xiǎn)金298人次，898萬元。
五是生育保險(xiǎn)應(yīng)保盡保。2012年全縣生育保險(xiǎn)參保551戶，參保19388人，完成目標(biāo)任務(wù)13100人的148%。全年征繳生育保險(xiǎn)費(fèi)410萬元，支付生育保險(xiǎn)金382人次，298萬元。
六是老農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)過渡基礎(chǔ)工作正在完善。2012 年全縣老農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)參保16159人、退休248人，支出5.45萬元。為確保老農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的順利銜接過渡，我縣已全面做好相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理和核對工作。
七是被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)展順利。2012年全縣被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保5872人，被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障金收入11605.65萬元，被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)支出2643.17萬元，其中：發(fā)放被征地農(nóng)民生活補(bǔ)助9594戶，1993.48萬元。
八是新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)全力推進(jìn)。新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作全面展開，制定下發(fā)了《騰沖縣2012年新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作考核管理辦法》（騰政辦發(fā)〔2012〕56號文），進(jìn)一步夯實(shí)了基礎(chǔ)，理順了業(yè)務(wù)，分解細(xì)化了目標(biāo)任務(wù)。
2012年新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)參保33.58萬人，綜合參保率97.28%，其中：新型農(nóng)村參保33.19萬人，參保率97.28%；城鎮(zhèn)居民參保3980人，參保率97 %。全年征繳新型農(nóng)村個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)3083.42萬元，發(fā)放養(yǎng)老金待遇68823人，5122.28萬元；征繳城鎮(zhèn)居民個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)72.52萬元，發(fā)放養(yǎng)老金待遇669人，51.53萬元。
（四）積極實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，切實(shí)規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理工作。
一是加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。完成了《騰沖縣“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃》、《騰沖縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2010-2020年）》的編制工作。積極配合縣委組織部做好各類人才的推薦、考核、評選工作。協(xié)助指導(dǎo)做好年度省內(nèi)高校優(yōu)秀畢業(yè)生供需見面會，并組織縣代表團(tuán)參加了云師大、云大等高校專場招聘會。
二是做好人事人才公共服務(wù)，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。全面做好人才市場的人事代理和高校畢業(yè)生報(bào)到登記、服務(wù)基層、“三支一扶”招錄等工作。充分挖掘就業(yè)資源，積極開發(fā)轄區(qū)就業(yè)崗位，加快建設(shè)“騰沖人事人才網(wǎng)”，做好人才推介和招聘工作。2012年招募普通高校大學(xué)本科以上畢業(yè)生3人（支教1人，支農(nóng)2人）。
三是認(rèn)真做好了政府機(jī)構(gòu)改革和深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革及機(jī)構(gòu)編制、人員編制統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作。全縣共設(shè)置縣直黨政機(jī)關(guān)、人大、政協(xié)、法院、檢察院機(jī)關(guān)，縣直群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)共72個(gè)，其 ……（未完，全文共9619字，當(dāng)前僅顯示2627字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人力資源和社會保障局工作總結(jié)及工作計(jì)劃》）