推進社會工作需把握好六大環(huán)節(jié)
柳拯 民政部人事司(社會工作司)副司長
社會工作人才隊伍建設是一項新課題,基礎薄弱,任務艱巨,要想開展好這項工作,必須把握好六個環(huán)節(jié)。
深化認識。深化認識是推進社會工作的思想前提,主要解決重視與行動問題。認識是行動的先導,認識高才能行動快,認識深才能行動實,認識到位才能工作就位。在社會工作發(fā)展的不同階段,要以不同的方式深化對社會工作的內(nèi)涵、外延、功能、作用的認識。在工作開始階段,主要通過理論研究來深化認識。在工作取得成效、得到發(fā)展以后,要通過對實踐中做法和
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作制度建設,建立包括社會工作領導機構、管理機構、服務機構、監(jiān)督評估機構在內(nèi)的四方面機構,其中管理機構包括行政管理與行業(yè)管理兩類機構。夯實人員基礎,主要是通過轉化、引進等方式組建社會工作人才隊伍。通過培訓提升社會工作人員素質(zhì);通過職業(yè)水平考試評價社會工作人員的職業(yè)能力;通過社工引領義工壯大志愿者服務隊伍。夯實崗位基礎,就是要做好社會工作崗位開發(fā)設置,為社會工作實務開展提供平臺,為社會工作人員施展才華提供舞臺,主要從四方面著眼:在黨政機關設置崗位、在事業(yè)單位設置崗位、在城鄉(xiāng)社區(qū)設置崗位、在社會組織設置崗位。
專業(yè)發(fā)展。專業(yè)發(fā)展是推進社會工作發(fā)展的有效手段,主要解決特性問題,解決與其他職業(yè)相區(qū)別的問題。社會工作是一個有 100 多年歷史的專業(yè),社會工作人才隊伍建設必須堅持專業(yè)化的發(fā)展方向。從各試點地區(qū)的經(jīng)驗看,專業(yè)發(fā)展主要從三方面著力:一是借助高校專業(yè)和專家,帶動指導本地社會工作專業(yè)化發(fā)展。二是培育專業(yè)人員。主要是完善教育培訓體系。通過采取培養(yǎng)與培訓相結合、轉化與引進相結合的方式提升社會工作從業(yè)人員的專業(yè)水平。三是開展專業(yè)服務。
要秉承社會工作以人為本、助人自助的專業(yè)理念,運用社會工作的專業(yè)理論、專業(yè)方法和專業(yè)技能來提供專業(yè)服務。
形成合力。形成合力是推進社會工作發(fā)展的重要途徑。社會工作人才作為加強社會建設的專門人才,分布在社會管理和社會服務的多個領域,推進社會工作人才隊伍建設,需要將方方面面的資源進行整合。在橫向上,需要進一步理順社會工作管理_,形成組織部門牽頭抓總,民政部門具體負責,人事勞動、教育、司法、衛(wèi)生、
財政等部門密切配合的工作格局,充分利用各部門政策資源,加快出臺崗位設置、人員編制、經(jīng)費保障、購買服務等方面的政策。在縱向上,要發(fā)揮中央、地方、基層社區(qū)、事業(yè)單位、社會組織各方面積極性,形成中央抓宏觀政策制定,地方抓屬地政策制定和落實,基層社區(qū)、事業(yè)單位和社會組織抓服務實施,各負其責,齊抓共管的局面。
服務成效。服務成效是推進社會工作發(fā)展的根本保證。社會工作作為一項解決社會問題、維護_、增進社會公平、促 ……(未完,全文共1781字,當前僅顯示1132字,請閱讀下面提示信息。
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