市中小企業(yè)服務(wù)中心優(yōu)秀員工評(píng)選辦法

目錄/提綱：……
一、目的：
二、適用范圍：
三、相關(guān)部門(mén)組成、職責(zé)：
1、評(píng)審委員會(huì)組成：中心領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人
四、評(píng)選時(shí)間
五、評(píng)選基本條件
7、積極參加中心組織的各項(xiàng)活動(dòng)
六、評(píng)選公示
七、本方案由辦公室負(fù)責(zé)解釋
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市中小企業(yè)服務(wù)中心優(yōu)秀員工評(píng)選辦法

中心優(yōu)秀員工評(píng)選辦法
一、目的：
為倡導(dǎo)積極向上，團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍，表彰為中心發(fā)展作出貢獻(xiàn)及努力上進(jìn)的優(yōu)秀員工，培養(yǎng)和塑造全體員工的集體榮譽(yù)
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會(huì)。
3、各部門(mén)負(fù)責(zé)人
職責(zé)：負(fù)責(zé)根據(jù)評(píng)選辦法，組織本部門(mén)員工評(píng)選出本部門(mén)提名人員。
四、評(píng)選時(shí)間
每年7月和次年1月。
五、評(píng)選基本條件
1、在中心連續(xù)任職時(shí)間一年以上（包括一年）的正式員工；
2、員工對(duì)本部門(mén)職能的實(shí)現(xiàn)和工作成效的貢獻(xiàn)突出；
3、具有較強(qiáng)的工作能力，盡職盡責(zé)，高質(zhì)量地完成本職工作；
4、嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)遵守中心各項(xiàng)規(guī)章制度，本年度無(wú)任何形式的違紀(jì)批評(píng)或處罰，沒(méi)有遲到、缺勤等情況出現(xiàn)；
5、富有創(chuàng)新精神，能夠提出有建設(shè)性的建議；
6、具有團(tuán)隊(duì)精神，在工作中與他人融洽合作
7、積極參加中心組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
六、評(píng)選公示
經(jīng)中心評(píng)審委員會(huì)討論最終評(píng)優(yōu)結(jié)果，將由辦公室負(fù)責(zé)進(jìn)行為期一周的公示，若無(wú)異議，即結(jié) ……（未完，全文共665字，當(dāng)前僅顯示422字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市中小企業(yè)服務(wù)中心優(yōu)秀員工評(píng)選辦法》）