論文開題：基于馬克思主義工資理論對中國勞動力價值變動與轉變經(jīng)濟結構調整的關系研究

目錄/提綱：……
（一）選題背景
（二）理論意義
（三）現(xiàn)實意義
（一）理論的淵源及演進過程
（二）國外有關研究的綜述
（三）國內研究的綜述
（四）本人對以上綜述的評價
（一）研究方向
（二）主要方法
……

大學經(jīng)濟與金融學院本科畢業(yè)論文開題報告
擬寫題目：
基于馬克思主義工資理論對中國勞動力價值變動與轉變經(jīng)濟結構調整的關系研究

一 選題背景及意義 　
（一）選題背景
1. 金融危機
2007年2月美國抵押貸款風險浮出水面，多家貸款公司盈利預警。2007年4月2日，美國第二大次級抵押貸款機構新世紀金融公司向法院申請破產保護。8月6日，美國第十大抵押貸款機構美國住房抵押貸款投資公司正式向法院申請破產保護。2008年4月16日，美國投資銀行貝爾斯登被摩根大通銀行收購。9月7日，美國兩大房屋抵押貸款公司房地美，房利美被迫由美國政府接管。9月14日美國第三大投資銀行美林證券被美國銀行收購；9月15日，美國第四大投資銀行雷曼兄弟申請破產••••••美國金融危機開始真正的全球大范圍爆發(fā)。這場被稱作60年來最嚴重的一次金融危機，直接導致了全球范圍內的失業(yè)增加、債務和房產價值縮水、信貸緊縮、消費和投資不振等一系列社會經(jīng)濟問題，并成為了后來歐洲債務危機的導火索。這一切使我們不得不去探討金融危機背后的根本原因是什么，為何又能迅速傳遞到全球并引發(fā)各國的金融海嘯，甚至能影響到了后來的歐洲債務危機以及“阿拉伯之春”，面對金融危機，處于轉型期的中國又將何去何從。
2.中國的經(jīng)
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力價值與工資理論有兩大誤解，一是把馬克思作為研究出發(fā)點的理論假定等同于現(xiàn)實，二是把馬克思的早期論述( 若干主要觀點與理論其后期已放棄或做了重大修正) 與其后期成熟的理論混為一談。針對這些誤解，要正確理解與把握馬克思的勞動力價值與工資理論，就要深入研究集中與散見于馬克思經(jīng)濟著作中有關勞動力價值與工資問題的專門論述，比較其理論假定分析與現(xiàn)實問題剖析的異同，分析各理論內容之間的聯(lián)系，探討青年馬克思、中年馬克思和晚年馬克思在勞動力價值與工資理論問題方面的思想發(fā)展軌跡，由此才能正確認識馬克思所揭示的勞動力價值與工資關系及其運動規(guī)律的理論與實踐意義。
2.本文的論證思路
2.1馬克思認為，同任何其他商品的價值一樣，勞動力的價值也是由生產從而再生產這種特殊物品所必須的社會必要勞動時間決定的。
勞動力的價值并不是一個由別的什么規(guī)律規(guī)定好的一成不變的量，它只是生產工人所需必要生活資料的社會勞動量，也是維持勞動力所有者所需要的生活資料的價值。
而隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，勞動生產率提高，從而能生產出更多的使用價值量。工人得到與過去同樣數(shù)量的使用價值，但這些數(shù)量未變的使用價值的價值反而下降了，那么工人的勞動力價值就下降了。
同時我們指出，勞動生產率是指勞動者的生產效果或能力，其最能準確地反映出勞動者在一定時期內勞動生產成果的多少，最終標志著社會生產力水平和經(jīng)濟發(fā)展水平的高低。
因此如果我能證明勞動生產率在中國是提高的，工人得到的使用價值數(shù)量未變或者降低，或者有提升但是沒有勞動生產率快，那么就能證明中國的工人的勞動力價值是下降的。
2.2工資隨勞動力價值的變動
馬克思認識到，勞動力的價值處于不斷變化之中，工人必須的生活資料價值的變化導致了勞動力價值的變化。
工資是勞動力價值的貨幣表現(xiàn)，是由勞動力價值決定的。
如果按上面所說，那么工資會隨著勞動力價值的變動而變動，工資變動的基本趨勢也是工資的價值會降低，而工資所代表的生活資料即實際工資會保持不變或提高。（如何理解）。
實際工資與貨幣工資的區(qū)別
因為貨幣工資還牽扯到貨幣本身的價值變動問題。
2.3在現(xiàn)代化過程中，勞動生產率的持續(xù)快速提高呈現(xiàn)出常態(tài)化。根據(jù)馬克思勞動力價值與工資理論，勞動生產率的提高導致了勞動力價值的降低。以及結構部門的調整，存在大量的失業(yè)現(xiàn)象，根據(jù)馬克思勞動力價值與工資理論，失業(yè)現(xiàn)象的存在會使勞動者之間為了有限的工作崗位而展開激烈的競爭，從而使勞動力價值不斷下降。這是從理論上說的。
依此對中國的勞動力生產率和勞動市場供求狀況進行實證分析

2.4最低工資標準變動的我國勞動力價值變動
2.4.1綜訴：價值是用勞動時間來表示的，必須通過交換價值即用貨幣標示的價格來表示。所以用貨幣標示的勞動力價值，容易與工人實際得到的工資即勞動力價格相混淆�！皠趧恿Φ膬r值由兩種要素構成：一種是純生理性的要素；另一種是歷史或社會的要素。勞動力價值的最低界限由生理的要素來決定�！彼源嬖谝粋�工資標準的問題，而工人的工資標準，就不只是由工人的“身體決定”，還“由一定的社會狀況決定”。也就是說，不只是生理因素，也還有社會因素存在。
2.5最低工資標準的變動能否反映勞動力價值變動
2.5.1影響最低工資標準的因素：可以說包括決定因素（自然因素）和影響因素
其中自然因素：（1）維持勞動者自身所需要的基本生活費用（2）勞動者贍養(yǎng)家屬所需要的費用（3）勞動者自身和所贍養(yǎng)子女的教育和培訓費用
社會因素：（1）經(jīng)濟發(fā)展和水平和社會勞動生產率（2）勞動力市場就業(yè)狀況。經(jīng)濟結構的調整，由于工資成本是我國第二和第三產業(yè)雇傭這些勞動力的重要因素，最低工資標準提升過快會對企業(yè)吸納農村勞動力造成影響，同時也會造成勞動力失業(yè)現(xiàn)象。還有高素質勞動力與低素質勞動力之間的替代效應。（3）企業(yè)的支付能力
2.5.2我國的最低工資標準是將比重法和恩格爾系數(shù)法作為我國最低工資標準測算的兩種主要方法。這種測算而得的最低工資標準旨在保障勞動者個人及家庭成員的基本生活，是維持勞動力所有者所需要的生活資料的價值。所以我國最低工資的內涵與馬克思勞動力價值的定義存在著某種程度的一致性。
2.5.3物價與最低工資，如果最低工資標準未隨著物價水平的上漲而得到顯著性提高，那么則可以認為這一時期勞動者的勞動力價值未得到充分實現(xiàn)。
2.5.4最低工資與人均GDP,如果最低工資的年增長率均低于人均GDP年均增長率，則可以熱內勞動力價值與GDP相偏離，勞動者未能分享到社會經(jīng)濟的發(fā)展成果。
（三）現(xiàn)實意義 　
根據(jù)2011年年底中央經(jīng)濟工作會議，當前，隨著歐洲主權債務危機的蔓延和美國經(jīng)濟陷入高失業(yè)、高負債的困境，世界經(jīng)濟前景低迷。國內中小企業(yè)經(jīng)營出現(xiàn)困難，經(jīng)濟增速逐季回落。會議明確提出，“推動明年經(jīng)濟社會發(fā)展， ……（未完，全文共7304字，當前僅顯示2565字，請閱讀下面提示信息。收藏《論文開題：基于馬克思主義工資理論對中國勞動力價值變動與轉變經(jīng)濟結構調整的關系研究》）