目錄/提綱:……
一、淺析企業(yè)違規(guī)違紀(jì)各項(xiàng)因素
(二)企業(yè)采購(gòu)人員虛報(bào)價(jià)格、任人唯親,企業(yè)會(huì)計(jì)暗箱操作,弄虛作假
(三)公款消費(fèi),鋪張浪費(fèi),腐敗現(xiàn)象給運(yùn)營(yíng)成本施壓
二、以人為根本,落實(shí)違規(guī)違紀(jì)責(zé)任追究,強(qiáng)勢(shì)牽動(dòng)港口企業(yè)綜合實(shí)力發(fā)展
(一)落實(shí)違規(guī)違紀(jì)責(zé)任追究,“制度化約束人”是參照依據(jù)
(二)落實(shí)違規(guī)違紀(jì)責(zé)任追究,“獎(jiǎng)罰分明對(duì)待人”是抓腐利器
(三)落實(shí)違規(guī)違紀(jì)責(zé)任追究,“人性化關(guān)懷人”是反腐軟招
(四)落實(shí)違規(guī)違紀(jì)責(zé)任追究,“標(biāo)準(zhǔn)化教育人”是防范途徑
三、以文化為枝干,集體榮譽(yù)感、認(rèn)同感和歸屬感武裝企強(qiáng)勁發(fā)展動(dòng)力
(一)編撰“港口志”,承載厚重文化沿革
(二)建立“榮譽(yù)室”,開(kāi)辟優(yōu)秀文化陣地
(三)加強(qiáng)系統(tǒng)化培訓(xùn),打造核心價(jià)值體系
(四)設(shè)立自我鑒定與點(diǎn)評(píng)打分機(jī)制,提交反腐倡廉保證
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落實(shí)企業(yè)違規(guī)違紀(jì)責(zé)任追究
確保港口永續(xù)發(fā)展
【摘要】違規(guī)違紀(jì)中的某些現(xiàn)象是企業(yè)廉政風(fēng)險(xiǎn)中的微燃火苗,如果未能及時(shí)遏制,將演變成腐敗的源泉。本文通過(guò)分析企業(yè)違規(guī)違紀(jì)的各項(xiàng)因素的形成原因、相關(guān)危害,針對(duì)落實(shí)違規(guī)違紀(jì)責(zé)任追究中對(duì)待“人”的相關(guān)對(duì)策進(jìn)行探究,結(jié)合監(jiān)管加強(qiáng)完善,以防微杜漸,為提升港口企業(yè)廉政風(fēng)險(xiǎn)_能力、確保港口永續(xù)發(fā)展提出建議。
一、淺析企業(yè)違規(guī)違紀(jì)各項(xiàng)因素
企業(yè)在有序運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)上,個(gè)別存在的違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象成為企業(yè)發(fā)展的硬傷。落實(shí)違規(guī)違紀(jì)的追究,將是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的重要途徑,也是強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控的重要方面,現(xiàn)從以下方面分析各項(xiàng)違規(guī)違紀(jì)因素。
。ㄒ唬┌踩夹g(shù)方面:違章指揮、操作醞釀責(zé)任風(fēng)險(xiǎn),隱瞞不報(bào)、謊報(bào)埋藏危險(xiǎn)隱患
企業(yè)安全無(wú)小事,尤其對(duì)于有著大多在一線工作_的港口企業(yè)來(lái)說(shuō),堅(jiān)實(shí)的安全技術(shù)保障是整個(gè)項(xiàng)目工程乃至企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)順利的重要基礎(chǔ)。因而,任何違規(guī)違紀(jì)的人為因
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購(gòu)過(guò)程、任人唯親的不透明關(guān)系網(wǎng),催生了以權(quán)謀私、收受回扣、跑冒滴漏等腐敗現(xiàn)象,導(dǎo)致企業(yè)采購(gòu)物品價(jià)高質(zhì)次,資金使用效益低下。
而同樣在金錢利益的驅(qū)使下, 港口企業(yè)下屬中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平相對(duì)落后, 某些主客觀原因造成不能實(shí)現(xiàn)預(yù)定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),致使其不在管理上下功夫來(lái)提高企業(yè)效益而是走快捷方式進(jìn)行違法操作,通過(guò)做假賬來(lái)達(dá)到增加效益的目的。而內(nèi)部經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)是做假賬的主要?jiǎng)右。此外?huì)計(jì)信息不共享,缺乏監(jiān)督機(jī)制、缺少驗(yàn)正把關(guān)的機(jī)構(gòu)企業(yè)、審計(jì)審核人力、財(cái)力上的投入不足,催生了缺乏可靠性的會(huì)計(jì)信息。因而加強(qiáng)采購(gòu)環(huán)節(jié)的控制、財(cái)物審核的流程規(guī)范透明,刻不容緩。
。ㄈ┕钕M(fèi),鋪張浪費(fèi),腐敗現(xiàn)象給運(yùn)營(yíng)成本施壓。
迎來(lái)宴請(qǐng)、饋贈(zèng)禮品皆是中國(guó)傳統(tǒng)意義上交流溝通、聯(lián)絡(luò)情感的有效方式。公款消費(fèi)引發(fā)的社會(huì)亂象值得引起企業(yè)的關(guān)注和重視。無(wú)節(jié)制的公款吃喝,不合理的公務(wù)消費(fèi),滋長(zhǎng)浪費(fèi)、腐敗之風(fēng)。公款消費(fèi)蔓延成風(fēng),既有欲望膨脹、中飽私囊的個(gè)人原因,又有社會(huì)風(fēng)氣的環(huán)境因素;既有監(jiān)督部門監(jiān)管不力的現(xiàn)實(shí)條件,又有相應(yīng)懲罰措施不健全、不完善導(dǎo)致的制度留下的空間。
近年,中共中央政治局召開(kāi)了關(guān)于“改進(jìn)
工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾”的會(huì)議,習(xí)近平總書記提出了八項(xiàng)規(guī)定,要求各地厲行勤儉節(jié)約,遵守廉潔從政。遏制公款消費(fèi)惡習(xí),杜絕鋪張浪費(fèi),自覺(jué)抵制公款吃喝、提高防腐拒變能力有的運(yùn)動(dòng)至上而下正式開(kāi)啟,而作為沿海城市地區(qū)性命脈的港口企業(yè)更應(yīng)該在這次反腐倡廉建設(shè)浪潮中走在前列。
綜合上述違規(guī)違紀(jì)因素,“人”的作用至關(guān)重要,因此,從加強(qiáng)違紀(jì)違規(guī)追究、強(qiáng)化管理與文化內(nèi)核提升方面加以闡述,從而為更好落實(shí)發(fā)展提供參考。
二、以人為根本,落實(shí)違規(guī)違紀(jì)責(zé)任追究,強(qiáng)勢(shì)牽動(dòng)港口企業(yè)綜合實(shí)力發(fā)展
。ㄒ唬┞鋵(shí)違規(guī)違紀(jì)責(zé)任追究,“制度化約束人”是參照依據(jù)。
規(guī)章制度是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的參照,也是管理工作的依據(jù)。對(duì)待制度與規(guī)范流程,第一要做到整合與確定,成立專門的撰寫小組、骨干職工,學(xué)習(xí)其他港口經(jīng)驗(yàn),從而撰寫整理自己的一套操作規(guī)程。通過(guò)ISO質(zhì)量認(rèn)證很多國(guó)企都采取的量化方式,很多大規(guī)模企業(yè)以此為契機(jī)梳理整個(gè)企業(yè)的發(fā)展思路,透過(guò)每種可能涉及的業(yè)務(wù)、包括安全技術(shù)、采購(gòu)財(cái)務(wù)、公款使用等存在的問(wèn)題尋找靈感,從而進(jìn)一步加強(qiáng)整個(gè)管理制度的完善和加強(qiáng)。
第二,要根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展變化,對(duì)規(guī)章制度中的必要性、時(shí)效性、可操作性進(jìn)行深入的闡述并進(jìn)行及時(shí)的更新?lián)Q代,以保證具有現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義。
第三,是要因企制宜,結(jié)合實(shí)際。港口集團(tuán)企業(yè)涉及物流、運(yùn)輸?shù)壬习俜N行業(yè),下屬的分公司職能分工不同,業(yè)務(wù)水平亦參差有別,因此,制度的完善一方面要有整體的規(guī)劃和要求,另一方面則要分配、指派每個(gè)旗下的公司、企業(yè)都能形成自己的管理規(guī)范和制度準(zhǔn)則。
第四,制度制定好不是空頭支票,要將責(zé)任人落實(shí),采取簽名認(rèn)證方式,每項(xiàng)業(yè)務(wù)組織領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌,專人分工,專人擔(dān)責(zé),從而為違法違紀(jì)追究分層次、分輕重、分因果提供依據(jù),為管理方面的責(zé)任追究奠定理論基礎(chǔ)。做到制度統(tǒng)一、規(guī)范透明,采購(gòu)財(cái)物、公款使用等違紀(jì)現(xiàn)象將在眾多約束和拷問(wèn)下,夭折在對(duì)企業(yè)制度法規(guī)的“鉆空子”行為里。
。ǘ┞鋵(shí)違規(guī)違紀(jì)責(zé)任追究,“獎(jiǎng)罰分明對(duì)待人”是抓腐利器
所謂獎(jiǎng)罰分明就是出現(xiàn)問(wèn)題不姑息,嚴(yán)懲不貸,有功勞、有貢獻(xiàn)就有可能得到榮譽(yù)。第一 ……(未完,全文共5160字,當(dāng)前僅顯示1812字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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