藥店人力資源部××年度工作總結(jié)

目錄/提綱：……
二、人員招聘及儲(chǔ)備：引進(jìn)優(yōu)秀人才，為公司注入新鮮血液
三、員工培訓(xùn)：實(shí)現(xiàn)從一般服務(wù)向知識(shí)服務(wù)轉(zhuǎn)化
四、員工考核：試用員工轉(zhuǎn)正考核能夠公正、公開、公平的完成
五、創(chuàng)收：為公司發(fā)展盡本部門微薄之力
六、同公司上下齊心協(xié)力順利通過認(rèn)證工作
一、做好員工培訓(xùn)，提高培訓(xùn)質(zhì)量
二、加強(qiáng)招聘工作，完成人員儲(chǔ)備任務(wù)
三、做到員工考核有方法、有效果、有力度
四、豐富企業(yè)文化，展現(xiàn)企業(yè)優(yōu)勢
五、改進(jìn)自身不足，提高個(gè)人管理水平
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　　**年度工作總結(jié)
　　
　　
　　
　　
　　
　　▲工作階段
　　
　　▲重點(diǎn)工作項(xiàng)目
　　
　　▲建議及個(gè)人思想?yún)R總
　　
　　▲**年度人力資源部工作計(jì)劃
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　匯報(bào)人：現(xiàn)在
　　
　　
　　
　　
　　
　　**年月
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　工作階段
　　
　　
　　
　　日期
　　工作部門
　　工作主旨
　　工作主要內(nèi)容和取得成績
　　
　　
　　
　　
　　門店管理部
　　各門店日常的管理工作。
　　門店每月巡店三次以上，針對(duì)考核情況做好相應(yīng)工作；
　　
　　做門店工作；
　　
　　門店日常報(bào)表
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略580字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
業(yè)與外部交流的知名度；
　　
　　店長競聘于月日舉行，競聘人員人，主要工作：會(huì)前文案、上報(bào)材料規(guī)范整理、現(xiàn)場布置、會(huì)后整理、備案，共選出門店管理部經(jīng)理、采購員、店長、副店長人，現(xiàn)能夠完成既定銷售指標(biāo)為家門店：樂購分店。
　　
　　員工水上人間一日游活動(dòng)，體現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的關(guān)心，此次活動(dòng)充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，也是企業(yè)人文關(guān)懷的再現(xiàn)。
　　
　　月舉行的“業(yè)務(wù)大比拼”：經(jīng)過筆試、初賽、決賽三隊(duì)取得好成績，沃爾瑪、樂明、樂星分獲一、二、三名。在這次活動(dòng)進(jìn)行中公司領(lǐng)導(dǎo)充分重視，掀起全公司各門店學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的高潮。進(jìn)一步提高員工的學(xué)習(xí)熱情，為一般服務(wù)向知識(shí)服務(wù)邁進(jìn)打下基石。
　　
　　樂購分店完成公司績效指標(biāo)，公司獎(jiǎng)勵(lì)樂購分店全體員工北京旅游次，充分體現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)以人為本的理念和有始有終的激勵(lì)機(jī)制，給員工前進(jìn)的動(dòng)力。
　　
　　企業(yè)內(nèi)刊《萬草園》傳播企業(yè)文化，展現(xiàn)員工風(fēng)采，成為公司與門店的信息橋梁，也進(jìn)一步完善公司的企劃工作。
　　
　　二、人員招聘及儲(chǔ)備：引進(jìn)優(yōu)秀人才，為公司注入新鮮血液。
　　
　　內(nèi)部招聘和外部招聘同時(shí)進(jìn)行：內(nèi)部招聘主要以“年初競聘”及員工的日常表現(xiàn)為主要考核標(biāo)準(zhǔn)。
　　
　　報(bào)紙招聘：三批招聘：月與月在大連晚報(bào)做招聘（一次免費(fèi)）。共計(jì)招聘財(cái)務(wù)人，采購人，藥師及營業(yè)員人。
　　
　　人才市場招聘
　　
　　我主要負(fù)責(zé)簡歷塞選，備案，初試，組織復(fù)試。
　　
　　本年度共有入司員工人，現(xiàn)已轉(zhuǎn)正員工人；共有名促銷員人。**年招聘前程無憂招聘效果明顯。
　　
　　三、員工培訓(xùn)：實(shí)現(xiàn)從一般服務(wù)向知識(shí)服務(wù)轉(zhuǎn)化。
　　
　　新員工入司培訓(xùn)六批次課程現(xiàn)有員工人，人轉(zhuǎn)正。
　　
　　特殊崗位培訓(xùn)人次（期）。
　　
　　崗中培訓(xùn)共進(jìn)行場，在培訓(xùn)總評(píng)表現(xiàn)優(yōu)秀員工是：吳麗霞、王坤范、劉杜鵑、唐立冬，她們能夠積極完成培訓(xùn)內(nèi)容，總評(píng)成績在前列。
　　
　　藥監(jiān)等部門的培訓(xùn)（批人）。
　　
　　培訓(xùn)是企業(yè)內(nèi)涵的體現(xiàn)，曾有人說過：員工本身素質(zhì)差是員工的責(zé)任，但如果進(jìn)入公司后素質(zhì)不能提高，這就是管理人員的責(zé)任。我同意這個(gè)觀點(diǎn)，所以也感覺到肩上擔(dān)子的分量。
　　
　　**年的培訓(xùn)我們是從點(diǎn)滴做起的，無論多忙前一天我一定會(huì)同相關(guān)人員再次敲定培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式，也會(huì)做好培訓(xùn)后的各項(xiàng)相關(guān)工作，培訓(xùn)后我把培訓(xùn)效果調(diào)查匯總及時(shí)反饋給講師，將培訓(xùn)情況與員工意見第一時(shí)間解決，雖然繁雜卻沒有轟轟烈烈的業(yè)績，但令我們欣慰的是我們的員工成長了，從他們的總結(jié)中我看到經(jīng)歷一年的培訓(xùn)他們的業(yè)務(wù)更加熟練：進(jìn)行培訓(xùn)的廠家被員工培訓(xùn)時(shí)的認(rèn)真所感動(dòng)，對(duì)培訓(xùn)后該產(chǎn)品的銷售也有認(rèn)可，中美史克大區(qū)經(jīng)理感動(dòng)的告訴我：百草堂員工的素質(zhì)很高。簡單的話語但是意義深刻。培訓(xùn)貴在堅(jiān)持，通過每一節(jié)課我也從講師那里學(xué)到很多，每個(gè)人身上都有閃光點(diǎn)。在這里也感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任和兄弟公司給予的支持。
　　
　　四、員工考核：試用員工轉(zhuǎn)正考核能夠公正、公開、公平的完成。
　　
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