區(qū)人社局2015年度工作總結(jié)和2016年工作打算

目錄/提綱：……
一、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，2015年工作成效顯著
（一）用好用活政策契機(jī)，創(chuàng)業(yè)就業(yè)實(shí)現(xiàn)倍增效應(yīng)
（二）做大做強(qiáng)保障服務(wù)，社會(huì)保障體系日臻完善
（三）做精做優(yōu)人事管理，人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)范有序
（四）從勤從嚴(yán)監(jiān)察執(zhí)法，和諧勞動(dòng)關(guān)系深得民心
（五）加強(qiáng)公共服務(wù)體系建設(shè)，開展各項(xiàng)工作有條不紊
二、正視不足，積極面對(duì)問題和困難
三、奮勇爭先，2016年人社工作再上新臺(tái)階
（一）實(shí)施積極的就業(yè)政策，推動(dòng)就業(yè)工作取得新突破
（二）推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè)，提升社會(huì)保險(xiǎn)工作新水平
（三）突出人才戰(zhàn)略主線，取得人才機(jī)制和隊(duì)伍建設(shè)新成效
（四）加大執(zhí)法_力度，助推和諧的勞動(dòng)關(guān)系跨上新臺(tái)階
（五）著力抓干部隊(duì)伍，力促人社工作取得新輝煌
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區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2015年度工作總結(jié)暨2016年工作打算的報(bào)告

市人社局：
今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市人社局的精心指導(dǎo)下，我局牢牢把握“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，以促發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定、助和諧為目標(biāo)，突出重點(diǎn)，加大力度，統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)，不斷鞏固社會(huì)保障制度全覆蓋成果，著力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，加快公共服務(wù)體系建設(shè)，創(chuàng)新工作機(jī)制，狠抓工作落實(shí)，各項(xiàng)工作取得了明顯成效。
一、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，2015年工作成效顯著
（一）用好用活政策契機(jī)，創(chuàng)業(yè)就業(yè)實(shí)現(xiàn)倍增效應(yīng)。
1.提前超額完成民生工程任務(wù)。民生工程關(guān)系到廣大群眾的切身利益，我局十分重視民生工程，始終把就業(yè)作為重點(diǎn)民生工程，堅(jiān)持把就業(yè)作為首要任務(wù)來抓，采取多種切實(shí)措施，確保省市民生工程任務(wù)提前超額完成。城鎮(zhèn)新增就業(yè)7175人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1898人，就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)471人，分別完成年度目標(biāo)任務(wù)的130.45%、140.59%、104.67%，動(dòng)態(tài)消除了零就業(yè)家庭；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.33%，實(shí)現(xiàn)控制目標(biāo)4%以內(nèi)； 2012級(jí)藏區(qū)“9+3”畢業(yè)生2名全部實(shí)現(xiàn)就業(yè)，就業(yè)率100%；建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地10個(gè)，完成年度目標(biāo)任務(wù)；吸收46名大學(xué)生參加就業(yè)見習(xí)，發(fā)放見習(xí)補(bǔ)貼43.44萬元；促進(jìn)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)55人，完成年度目標(biāo)任務(wù)的203.
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略933字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
內(nèi)輸出7.747萬人；實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入39.47億元，完成年度目標(biāo)任務(wù)的112.7 %；農(nóng)民工勞務(wù)平均收入達(dá)11244元。完成勞務(wù)培訓(xùn)480人。接受農(nóng)民工政策咨詢190人次，處理勞務(wù)糾紛78件，挽回經(jīng)濟(jì)損失930余萬元。春節(jié)前后，抓住外出農(nóng)民工陸續(xù)返鄉(xiāng)的機(jī)會(huì)，開展慰問農(nóng)民工送溫暖活動(dòng)，共慰問農(nóng)民工22戶，發(fā)放慰問金8800元。
（二）做大做強(qiáng)保障服務(wù)，社會(huì)保障體系日臻完善。
1.擴(kuò)面征繳，超額完成各項(xiàng)保險(xiǎn)任務(wù)。進(jìn)一步健全金保工程網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，加快參保數(shù)據(jù)清理，圍繞社會(huì)保險(xiǎn)征繳擴(kuò)面，細(xì)化指標(biāo)任務(wù)，建立獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)社保新政策宣傳，地毯式推進(jìn)各類企業(yè)和靈活就業(yè)人員參保，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)“應(yīng)保盡�！�、“應(yīng)收盡收”。今年以來，全區(qū)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)38674人，征繳基金62140.38萬元，分別完成年度目標(biāo)任務(wù)的110.50%、278.66%；工傷保險(xiǎn)參保繳費(fèi)12686人，征繳基金694.74萬元，分別完成年度目標(biāo)任務(wù)的110.31%、138.95%；生育保險(xiǎn)參保繳費(fèi)7130人，征繳基金316.19萬元，分別完成年度目標(biāo)任務(wù)的109.69%、185.99%。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)達(dá)28.43萬人，參保繳費(fèi)13.85萬人，分別完成任務(wù)數(shù)的105.30%、102.60%；征繳基金2313.98萬元，基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)月人均達(dá)到75元。失業(yè)保險(xiǎn)參保1.24萬人，征繳保費(fèi)562萬元，分別完成任務(wù)數(shù)的110.71%、104.07%。全區(qū)參加醫(yī)療保險(xiǎn)單位492個(gè)，城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保繳費(fèi)19.48萬人，完成目標(biāo)任務(wù)的101.04%。其中，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保繳費(fèi)3.21萬人，征繳基金10845萬元；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保繳費(fèi)16.27萬人，征繳基金8773萬元。全區(qū)參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)單位209個(gè)，參保15321人，征繳基金258萬元。
2.理順規(guī)程，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接順暢。嚴(yán)格按照省人社廳、省財(cái)政廳《關(guān)于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系省內(nèi)轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》規(guī)定，認(rèn)真辦理跨省、省內(nèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。截止目前，辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移2657人，其中：轉(zhuǎn)入1755人，轉(zhuǎn)出902人。辦理城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)向企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移637人，轉(zhuǎn)移金額81.75萬元。
3.穩(wěn)步提升，持續(xù)擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。一是加大建筑企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)力度。為維護(hù)建筑業(yè)職工特別是農(nóng)民工的工傷保障權(quán)益，進(jìn)一步做好我區(qū)建筑施工企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)工作，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)規(guī)定，我局采取制定實(shí)施方案、召開企業(yè)大會(huì)、加大政策宣傳等方式，積極推行建筑企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)。2015年，建筑企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)共26家，參保人數(shù)364人，繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)18.97萬元。二是推進(jìn)事業(yè)單位參加工傷保險(xiǎn)。研究印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位等參加工傷保險(xiǎn)工作有關(guān)問題的通知》，依法將全區(qū)事業(yè)單位職工納入工傷保險(xiǎn)范疇。截至目前，事業(yè)單位參加工傷保險(xiǎn)人數(shù)已達(dá)4700余人。三是大力鼓勵(lì)靈活就業(yè)人員以個(gè)人身份參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)。辦理城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參、續(xù)保2124人，征收醫(yī)�；�703萬元。
4.規(guī)范支出，社會(huì)保障體系穩(wěn)健運(yùn)行。各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)主動(dòng)與財(cái)政、銀行等部門銜接，確保各項(xiàng)保險(xiǎn)基金按時(shí)足額發(fā)放。截止目前，全區(qū)累計(jì)發(fā)放33543名企業(yè)離退休人員的養(yǎng)老金共計(jì)53853.15萬元；發(fā)放119455名城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金11227.93萬元；無一拖欠，按時(shí)足額發(fā)放率達(dá)100﹪。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)基金支出10577萬元，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)基金支出8385萬元。支付工傷保險(xiǎn)254.62萬元、生育保險(xiǎn)128.22萬元。發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金7046人，支出失業(yè)保險(xiǎn)金11171萬元。
5.嚴(yán)格監(jiān)管，社會(huì)保險(xiǎn)基金安全運(yùn)行。一是規(guī)范社保基金征收，認(rèn)真開展社�；饘ｍ�(xiàng)治理，對(duì)參保企業(yè)社�；鹄U費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)人數(shù)隨機(jī)現(xiàn)場稽核，防止社�；鹆魇�。2015年，區(qū)社保局對(duì)34戶企業(yè)3454人進(jìn)行了實(shí)地稽核，追收養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)金112.05萬元。二是加強(qiáng)社�；鹬Ц侗O(jiān)管，確�；鸢踩c完整。區(qū)城鄉(xiāng)居保局通過與各相關(guān)單位密切配合，采取分片區(qū)通知、村村公告、暫停養(yǎng)老金發(fā)放等多種措施，對(duì)重復(fù)領(lǐng)取養(yǎng)老金、死亡多領(lǐng)取養(yǎng)老金的2033人多支付的基金進(jìn)行了追回，共計(jì)追回基金261.12萬元；區(qū)機(jī)保局對(duì)1名未參機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)資格認(rèn)證的退休人員停發(fā)待遇。三是建立醫(yī)衛(wèi)秩序常態(tài)化監(jiān)管機(jī)制。成立以常務(wù)副區(qū)長為組長、分管副區(qū)長為副組長，監(jiān)察、人社、衛(wèi)計(jì)、公安、醫(yī)保等單位為成員的**區(qū)醫(yī)保秩序整頓監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)二級(jí)以上公立醫(yī)院臨床專業(yè)人士，對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)做到有住必查，對(duì)外地住院金額15000元以上的費(fèi)用嚴(yán)格審核，采取電話查詢、委托查詢、實(shí)地查詢的方式，了解醫(yī)療費(fèi)用真實(shí)情況，確�；鹬Ц栋踩�
（三）做精做優(yōu)人事管理，人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)范有序。
1.強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)把行政進(jìn)人關(guān)口， ……（未完，全文共9587字，當(dāng)前僅顯示2618字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)人社局2015年度工作總結(jié)和2016年工作打算》）