本質(zhì)安全型企業(yè)評價標(biāo)準(zhǔn)

目錄/提綱：……
7、外協(xié)人員未進(jìn)行培訓(xùn)或未通過安規(guī)考試，每人次扣1分
3、發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即報告不符合每人次扣1分
2、精神不振、情緒不穩(wěn)、注意力不集中等現(xiàn)象的，每人次扣1分
2、備用電源自投裝置不滿足規(guī)定或未定期試驗，扣2-5分
4、引線接頭有過熱現(xiàn)象，扣2-5分
5、斷路器容量和性能缺陷，不能滿足線路要求，扣2-10分
7、隔離刀閘有威脅安全運行的缺陷，扣2-5分
8、未定期進(jìn)行電氣預(yù)防性試驗，扣2-5分
10、戶內(nèi)高壓配電設(shè)備未實現(xiàn)“五防”，扣2-5分
2、電纜（1）未定期巡查，進(jìn)行試驗或試驗不合格，扣2-5分
2、電纜（1）未定期巡查，進(jìn)行試驗或試驗不合格，扣2-5分
3、曳引輪、導(dǎo)向輪垂直度及磨損度不符合要求，扣5-10分
4、曳引繩張力不均，有斷股，扣5-10分
5、專用工具不齊全，平層標(biāo)志不明顯，扣2-5分
6、滅火器材失效或缺失，扣2-5分
2、通風(fēng)不良、通訊不暢、無應(yīng)急照明，扣2-5分
3、轎門開閉不正常，光電感應(yīng)不靈敏平層高度不符合要求，扣2-10分
2、消防迫降開關(guān)功能失效，扣5-10分
2、轎廂超載反應(yīng)不靈敏或失效，扣5-10分
3、照明不良，底坑滲水、積水，扣2-10分
3、主機無自檢功能，不能正常顯示故障與火警，扣5-10分
4、故障與火警同時發(fā)生時，火警不能優(yōu)先顯示，扣2-10分
5、不具備對所轄設(shè)備進(jìn)……
本質(zhì)安全型企業(yè)評價標(biāo)準(zhǔn)（試行）

1 目的和范圍
為認(rèn)真落實《本質(zhì)安全型企業(yè)評價標(biāo)準(zhǔn)》，規(guī)范人員作業(yè)行為，杜絕人員不安全事件的發(fā)生；提高設(shè)備、設(shè)施的安全健康水平，減少設(shè)備、設(shè)施客觀存在的危害因素和風(fēng)險轉(zhuǎn)化成故障和事故的幾率；改善作業(yè)生產(chǎn)環(huán)境，避免環(huán)境對人員的傷害和職業(yè)病的發(fā)生；強化安全管理，全面提高企業(yè)安全風(fēng)險防范水平，特制定《**公司本質(zhì)安全型企業(yè)評價標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（以下簡稱《評價標(biāo)準(zhǔn)》）。
《評價標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定了**公司（以下簡稱“公司”）本質(zhì)安全型企業(yè)的評價內(nèi)容、評價程序、評價方法和評價細(xì)則。
《評價標(biāo)準(zhǔn)》適用于公司所屬各部門各單位。
2 規(guī)范性引用文件
下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn):
_令（2002）第七十號 中華人民共和國安全生產(chǎn)法
_令（2001）第六十號 中華人民共和國職業(yè)病防治法
國務(wù)院總理令（1991）第77號 中華人民共和國水庫大壩安全管理條例
國務(wù)院總理令（2003）第373號 中華人民共和國特種設(shè)備安全監(jiān)察條例
國務(wù)院總理令（2002）第344號 中華人民共和國危險化學(xué)品安全管理條例
國家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會公告2001年第30號 職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范
GB/T19000 質(zhì)量管理體系 基礎(chǔ)和術(shù)語
GB/T19001 質(zhì)量管理體系 要求
GB/T19023 質(zhì)量管理體系文件指南
GB/T240
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堆放與倉儲、防止小動物要求。
4.3.2 作業(yè)環(huán)境危及人身安全防護(hù)
包括觸電隱患、高處墜落、機械傷害、物體打擊、火災(zāi)隱患、爆炸隱患、防毒和防窒息、防汛和防水淹、防震。
4.4 生產(chǎn)管理本質(zhì)安全評價
包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程、安全生產(chǎn)投入、消除隱患、應(yīng)急救援管理、事故管理。
5 本質(zhì)安全型企業(yè)評定
本質(zhì)安全型企業(yè)必備條件是：《本質(zhì)安全型企業(yè)評價細(xì)則》中的“員工評價”、“生產(chǎn)設(shè)備、機具與防護(hù)設(shè)施評價”、“生產(chǎn)環(huán)境評價”和“生產(chǎn)管理評價”四個方面安全評價得分率，各單項均處于“95”以上。
本質(zhì)安全型企業(yè)必備條件表：
評價項目 評價得分率（A）或評價結(jié)論
員工評價 A＞95
生產(chǎn)設(shè)備、機具與防護(hù)設(shè)施評價 A＞95
生產(chǎn)環(huán)境評價 A＞95
生產(chǎn)管理評價 A＞95
6 評價程序
6.1 各單位依據(jù)《本質(zhì)安全型企業(yè)評價細(xì)則》每年開展本質(zhì)安全型企業(yè)的自評價工作，并編制書面評價報告。評價報告包括：評價總結(jié)、評價發(fā)現(xiàn)的主要問題、風(fēng)險處置措施建議。
6.2 每年10月至11月,各單位負(fù)責(zé)組織實施本單位“員工評價”、“生產(chǎn)設(shè)備、機具與防護(hù)設(shè)施評價”、“生產(chǎn)環(huán)境評價”、“生產(chǎn)管理評價”的評價工作，并將以上輸出結(jié)果作為下一年度安全工作計劃、培訓(xùn)計劃和設(shè)備大修計劃的制定依據(jù)之一。
6.3 公司根據(jù)實際情況，每兩年組織專家組對各單位的本質(zhì)安全情況進(jìn)行認(rèn)定，促進(jìn)公司內(nèi)部安全管理水平的提高，進(jìn)一步夯實公司的安全基礎(chǔ)。
6.4 年度內(nèi)的安全大檢查、安全考核檢查、各類專項檢查和日常安全檢查中所發(fā)現(xiàn)的不符合，檢修時發(fā)生的事故、事件和設(shè)備重大隱患，可作為查評結(jié)果，在評價中使用。
7 評價方法和依據(jù)
7.1 《評價標(biāo)準(zhǔn)》針對“員工”、“生產(chǎn)設(shè)備、機具與防護(hù)設(shè)施”、“生產(chǎn)環(huán)境”和“生產(chǎn)管理”四個方面可能存在的危害因素，以杜絕人員責(zé)任事故、重大設(shè)備事故和人身傷亡事故為重點，用風(fēng)險管理的方法進(jìn)行本質(zhì)安全型企業(yè)的評價。
7.2 評價應(yīng)實行閉環(huán)管理，實施PDCA的循環(huán)推進(jìn)、不斷提高。不斷改進(jìn)和完善本質(zhì)安全型企業(yè)管理工作的方式、方法，提高本質(zhì)安全型企業(yè)管理的實效性。具體工作中，首先應(yīng)制定本質(zhì)安全型企業(yè)管理的目標(biāo)和實施方案（Plan）；然后開展安全意識和能力培訓(xùn)，實施識別、控制、評價和處理（Do）；并對各項工作的效果進(jìn)行監(jiān)督和評價，對低效率環(huán)節(jié)以及不能有效達(dá)到目的的工作方法等進(jìn)行分析和糾正（Check）；對本質(zhì)安全型企業(yè)管理效果和存在的問題進(jìn)行總結(jié)和評審，提出下一輪循環(huán)持續(xù)改進(jìn)的措施（Action）。
7.3 各單位緊密聯(lián)系安全生產(chǎn)和安全管理工作實際，對照選取《本質(zhì)安全型企業(yè)評價細(xì)則》的評價內(nèi)容條款，形成系列的《本質(zhì)安全型企業(yè)評價表》，應(yīng)用于綜合性安全檢查評價、專項性安全檢查評價、年度安全評價等工作。













附件1
本質(zhì)安全型企業(yè)評價細(xì)則

序號 評價項目 評價內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)分 實得分
1.員工評價(200分)
1.1 持證上崗 40
1.1.1 安全教育與培訓(xùn) 1、單位負(fù)責(zé)人、專職安全管理人員未按規(guī)定持證，每人次扣1分；
2、特種作業(yè)人員無證上崗，每人次扣1分；未按規(guī)定復(fù)審，每人次扣0.5分；
3、其他需要持證人員（消防安全管理員、游泳救生員、專兼職駕駛員等等）未持證，每人次扣0.5分；
4、生產(chǎn)作業(yè)人員和生產(chǎn)管理人員未通過安規(guī)考試，每人次扣1分；
5、工作票許可人、工作票簽發(fā)人、工作票負(fù)責(zé)人、運行操作人、運行監(jiān)護(hù)人等，未持證或單位批準(zhǔn)的，每人次扣1分；
6、新進(jìn)生產(chǎn)人員，未通過“三級”安全教育，每人次扣1分；
7、外協(xié)人員未進(jìn)行培訓(xùn)或未通過安規(guī)考試，每人次扣1分。 20
1.1.2 崗位
技能 1、生產(chǎn)人員的學(xué)歷、技術(shù)等級以及其他有關(guān)的專業(yè)證書，文字、口頭表達(dá)和微機應(yīng)用等能力應(yīng)符合崗位資質(zhì)的基本要求；不符合，每人次扣1分；
2、生產(chǎn)人員應(yīng)熟悉本崗位現(xiàn)場生產(chǎn)作業(yè)過程中必需的專業(yè)技術(shù)和安全知識，掌握本崗位的專業(yè)技術(shù)技能和安全工作技能，掌握本崗位必需的專業(yè)性及安全工器機具、儀器、儀表的使用、維護(hù)的實際操作技能，掌握專業(yè)技術(shù)實際操作技能和一般及事故應(yīng)急處理等安全方面的實際操作技能；不符合每人次扣1分；
3、掌握必要的緊急救護(hù)法、消防器材的使用方法，不符合每人次扣1分；
4、熟悉相關(guān)的應(yīng)急救援預(yù)案，不符合每人次扣1分；
5、特種作業(yè)人員的專業(yè)技術(shù)、安全知識、安全技能符合要求；不符合每人次扣1分。 18
1.1.3 外來
人員 對外委托項目的項目經(jīng)理、現(xiàn)場負(fù)責(zé)人應(yīng)掌握現(xiàn)場生產(chǎn)作業(yè)過程中必需的專業(yè)技術(shù)和安全知識，不符合每人次扣1分。 2
1.2 員工生理和心理素質(zhì) 20
1.2.1 生理
素質(zhì) 1、經(jīng)醫(yī)師鑒定有妨礙本崗位工作生理病癥的，每人次扣1分；
2、視力、色覺、聽力、嗅覺等不滿足本崗位要求的，每人次扣1分；
3、女職工在月經(jīng)期、已婚待孕女職工、懷孕女職工或乳母等從事禁忌作業(yè)，每人次扣1分。 10
1.2.2 心理
素質(zhì) 經(jīng)醫(yī)師鑒定有妨礙本崗位工作心理病癥的，每人次扣1分。 10
1.3 員工安全職責(zé)履行情況 1、按職責(zé)要求組織或參加各項安全活動（安全分析會、班前會危險源辨識等），不符合每人次扣1分；
2、及時組織學(xué)習(xí)或參與學(xué)習(xí)，新發(fā)布的安全類法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)或其他上級所要求安全類知識，不符合每人次扣1分；
3、發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即報告；不符合每人次扣1分。 20
1.4 現(xiàn)場人為因素及其后果 80
1.4.1 作業(yè)人員身體和精神狀態(tài) 1、明顯的疲勞、困乏及其他身體不適現(xiàn)象，或者明顯不符合實際工作能力的行為，每人次扣1分；
2、精神不振、情緒不穩(wěn)、注意力不集中等現(xiàn)象的，每人次扣1分。 10
1.4.2 作業(yè)
組織 作業(yè)準(zhǔn)備不 ……（未完，全文共17636字，當(dāng)前僅顯示3171字，請閱讀下面提示信息。收藏《本質(zhì)安全型企業(yè)評價標(biāo)準(zhǔn)》）