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學(xué)習(xí)董事長總經(jīng)理講話心得體會

發(fā)表時間:2018/5/4 7:40:26

振奮精神,砥礪前行,為公司做大做強(qiáng)發(fā)光發(fā)熱—學(xué)習(xí)董事長總經(jīng)理講話心得體會

會后我認(rèn)真學(xué)習(xí)了董事長和總經(jīng)理的講話內(nèi)容,深刻領(lǐng)會了會議精神,精神上備受鼓舞,特別是董事長在年度報告中提到的“要上下一家人一盤棋一條心,做到同頻共振同臺共演同謀發(fā)展”、“要有自討苦吃自我加壓自斷退路的精神狀態(tài)”,還有總經(jīng)理倡導(dǎo)的“要用歸零的心態(tài)對待問題和短板”等等,結(jié)合自身實際崗位,感慨萬千,如鯁在喉,借此機(jī)會,向公司匯報自己所思所想,不當(dāng)之處,敬請批評指正。

工作是一個人實現(xiàn)人生價值的關(guān)鍵平臺。如果一個員工不能站在理想的高度上去看待自己的工作,不能滿腔熱情的去工作,那么他成功的機(jī)會就非常渺茫。對于
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略468字,正式會員可完整閱讀)…… 
聯(lián)系自身崗位,在學(xué)中干,在干中學(xué),苦練內(nèi)功,不斷加強(qiáng)自身專業(yè)技能。

二是解放思想,不斷提升創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是推動科學(xué)發(fā)展的不竭動力,創(chuàng)新能力是建立在開放的思想觀念和具有豐富知識基礎(chǔ)上的,如果沒有真才實學(xué),只有熱情和激情,要進(jìn)行改革創(chuàng)新是不可能的。因此特別要強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)專業(yè)技能,打牢堅實基礎(chǔ),堅持把學(xué)習(xí)作為不斷增強(qiáng)政治上堅定、理論上清醒的過程,作為培養(yǎng)世界眼光、增強(qiáng)戰(zhàn)略思維能力、提高綜合素質(zhì)的過程,努力提高自己知識結(jié)構(gòu)的“復(fù)合”度,為改革創(chuàng)新打下堅實的基礎(chǔ)。同時要抓好轉(zhuǎn)化應(yīng)用。把學(xué)習(xí)新知識與研究解決工作發(fā)展中的實際困難和問題結(jié)合起來,努力做到由學(xué)習(xí)型向思考型轉(zhuǎn)化、由思考型向?qū)嵺`型轉(zhuǎn)化、由實踐型向創(chuàng)新型轉(zhuǎn)化。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,要緊密聯(lián)系本職業(yè)務(wù)工作,針對工作中的難點、疑點,深入調(diào)查研究,廣泛聽取意見,創(chuàng)造性的破解前進(jìn)道路上難題,在創(chuàng)新思路、創(chuàng)新工作中體現(xiàn)時代性,把握規(guī)律性,富有創(chuàng)造性。

三是馬上就辦,不斷增強(qiáng)協(xié)作執(zhí)行。集團(tuán)是一個嚴(yán)密的組織,不是一個_的組合體。它是一個有組織、有紀(jì)律、有制度、有目標(biāo)的合成體。在這個組織里,個人不能也不允許_散漫,不服從管理。服從是天職,也是對員工的一項基本要求,即使領(lǐng)導(dǎo)的某個安排你內(nèi)心無法接受,也要告訴自己丟掉不滿情緒,因為企業(yè)不只有你一個人,它是一個大集體。個人往往習(xí)慣于從自己的角度出發(fā),考慮問題往往先考慮自己,你所看到的、你所關(guān)注的也許只是你個人或者是所在小組的利益,這就有很大的局限性;而領(lǐng)導(dǎo)則不同,他所考慮的是全局、是整體。所以,對于領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù),員工一定要不折不扣地去執(zhí)行。很多時候,很多我們開始并不能夠理解的事情,在實施的過程中,自斷后路、義無返顧地去執(zhí)行,原本想不通的事情往往可以得到很好的理解,從而激發(fā)了個人的主觀能動性,反而促成工作任務(wù)的完滿完成。 在現(xiàn)代社會,在專業(yè)分工越來越細(xì)、市場競爭越來越激烈的前提下,單打獨斗的時代已經(jīng)過去,合作變的越來越重要。團(tuán)隊的力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于一個個單獨的優(yōu)秀人才的力量。一個人能力再強(qiáng),總有能力不能達(dá)到之處,團(tuán)結(jié)才有力量,團(tuán)隊成員之間相互取長補(bǔ)短,精誠合作,會把事情做的更好,甚至收到意想不到的效果,這就是1+1>2的道理。

四是甘于奉獻(xiàn),不斷錘煉黨性修養(yǎng)。任何一個組織都需要一群默默奉獻(xiàn)的人,如果人人都算計名利,勾心斗角,組織無從發(fā)展。特別是像我們這樣的以服務(wù)和管理的公司,沒有奉獻(xiàn)精神,公司的發(fā)展就失去了動力。因此,我 ……(未完,全文共2068字,當(dāng)前僅顯示1315字,請閱讀下面提示信息。收藏《學(xué)習(xí)董事長總經(jīng)理講話心得體會》
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