目錄/提綱:……
一是存款利率執(zhí)行基準(zhǔn)利率上浮到頂二是貸款利率繼續(xù)以風(fēng)險(xiǎn)為基礎(chǔ)差別定價(jià)
一是利率是資金的價(jià)格,價(jià)格則是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的核心
一是強(qiáng)力打造以風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)為核心元素的企業(yè)文化
三是調(diào)整盈利結(jié)構(gòu),做好財(cái)務(wù)準(zhǔn)備
一、正確處理“強(qiáng)”和“大”的辯證關(guān)系,打造以風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)為核心元素的企業(yè)文化
一是堅(jiān)持資本先行,不斷強(qiáng)化資本約束
二是堅(jiān)持內(nèi)控先行,不斷完善風(fēng)險(xiǎn)控制體系
三是堅(jiān)持科技先行,提升科技系統(tǒng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理的支撐保障
四是堅(jiān)持人才先行,加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理方面的人才儲(chǔ)備
二、明確市場(chǎng)定位,確立“雙80”發(fā)展目標(biāo),培育屬于自己的忠實(shí)客戶群
三、努力調(diào)整盈利結(jié)構(gòu),提足各項(xiàng)準(zhǔn)備,建立自保機(jī)制,增強(qiáng)抗風(fēng)險(xiǎn)能力
一是增加盈利渠道,保持良好的盈利能力
二是堅(jiān)持超額提取撥備
三是積極增加內(nèi)部資本的補(bǔ)充
四是嚴(yán)格執(zhí)行杠桿率、動(dòng)態(tài)撥備率等監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持全方面評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)抵御能力
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銀行利率市場(chǎng)化與風(fēng)險(xiǎn)管理問(wèn)題做法和思考
牢固樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)為本理念 積極應(yīng)對(duì)利率市場(chǎng)化帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:
大家好!
按照會(huì)議的安排和要求,就利率市場(chǎng)化與風(fēng)險(xiǎn)管理問(wèn)題,向各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁
匯報(bào)我行的做法和思考。請(qǐng)大家批評(píng)指正。
兩個(gè)月前,央行在利率市場(chǎng)化進(jìn)程中又邁出了重要的一步。無(wú)論是各金融機(jī)構(gòu),還是整個(gè)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域,對(duì)此都給予了高度的關(guān)注。我行在第一時(shí)間做出反應(yīng):一是存款利率執(zhí)行基準(zhǔn)利率上浮到頂;二是貸款利率繼續(xù)以風(fēng)險(xiǎn)為基礎(chǔ)差別定價(jià)。目前從實(shí)施效果看:與5月末相比,7月末我行儲(chǔ)蓄存款增加12.15億元,同比多增8.69億元,儲(chǔ)蓄存款余額全市同業(yè)占比29.61%,上升1.32個(gè)百分點(diǎn),增量占比達(dá)到52.09%、個(gè)人客戶增加12266戶;在整體經(jīng)濟(jì)下行的不利環(huán)境下,對(duì)公存款基本穩(wěn)定,結(jié)算帳戶兩個(gè)月新增158戶。
當(dāng)然,僅兩個(gè)月的數(shù)據(jù),并不足以說(shuō)明更多的問(wèn)題,利率市場(chǎng)化的考驗(yàn)剛剛開(kāi)始,需要我們更加深入地思考利率市場(chǎng)化給我們帶來(lái)的挑戰(zhàn)、機(jī)遇和應(yīng)對(duì)措施。
在利率市場(chǎng)化和風(fēng)險(xiǎn)管理方面,我們有以
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企業(yè)的伙伴
銀行,市民最親近的銀行,服務(wù)‘三農(nóng)’的銀行”,明確“雙80”目標(biāo),即通過(guò)5年努力實(shí)現(xiàn)服務(wù)全市市民要達(dá)到80%,服務(wù)中小微企業(yè)要達(dá)到80%;三是調(diào)整盈利結(jié)構(gòu),做好財(cái)務(wù)準(zhǔn)備。這些調(diào)整,都是為應(yīng)對(duì)利率市場(chǎng)化做出的相應(yīng)準(zhǔn)備。兩年多來(lái),我行在五年戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的引領(lǐng)下,從加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理入手積極應(yīng)對(duì)利率市場(chǎng)化帶來(lái)的挑戰(zhàn),主要做了三方面工作:
一、正確處理“強(qiáng)”和“大”的辯證關(guān)系,打造以風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)為核心元素的企業(yè)文化
幾年來(lái),我行傾力打造具有鮮明特色的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)文化!般y行是經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè),沒(méi)有控制好風(fēng)險(xiǎn),就等于沒(méi)有經(jīng)營(yíng)好銀行”;“發(fā)展是硬道理,控制不好風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)展是沒(méi)道理”;“風(fēng)險(xiǎn)可控重如泰山,合規(guī)管理高于一切”。這些理念是我行遵循的原則,已在全行上下形成共識(shí),形成文化。作為一家小銀行,我們非?是笞约耗軌虮M快的長(zhǎng)大,能夠有飛速的發(fā)展,但我們也深深意識(shí)到,只有“強(qiáng)”才能逐步“大”,只有不斷提升風(fēng)險(xiǎn)管理能力,不斷提升經(jīng)營(yíng)管理水平,才能逐步發(fā)展壯大。正是在這樣理念引導(dǎo)下,我們確立了“四個(gè)先行”的工作原則:
一是堅(jiān)持資本先行,不斷強(qiáng)化資本約束。在資產(chǎn)規(guī)?焖僭鲩L(zhǎng)的情況下,著力建設(shè)資本長(zhǎng)效補(bǔ)充機(jī)制,確保資本規(guī)模能滿足資產(chǎn)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。截至2012年6月末,我行資本金20.19億元,較2009年末增加4億元;資本凈額46.64億元,較2009年末增加24.5億元;資本充足率14.42%,始終高于監(jiān)管要求,抵御風(fēng)險(xiǎn)能力顯著增強(qiáng)。
二是堅(jiān)持內(nèi)控先行,不斷完善風(fēng)險(xiǎn)控制體系。積極完善公司治理結(jié)構(gòu),確定了“明確職責(zé),明確流程,明確授權(quán),責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一,制衡、效率、效益相協(xié)調(diào)”的公司治理原則;建立、優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)管理架構(gòu),提高風(fēng)險(xiǎn)管理獨(dú)立性和管理效率;堅(jiān)持制度先行,做到“沒(méi)有制度的業(yè)務(wù)絕不開(kāi)辦,沒(méi)有通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)論證的項(xiàng)目和產(chǎn)品絕不上線”;建立內(nèi)控制度梳理、修訂機(jī)制;堅(jiān)持案件防范一票否決制;采取統(tǒng)一信用評(píng)級(jí)授信、不良資產(chǎn)問(wèn)責(zé)和基于風(fēng)險(xiǎn)管理的薪酬激勵(lì)等綜合措施,嚴(yán)格_資產(chǎn)質(zhì)量;完善授權(quán)管理辦法,實(shí)現(xiàn)對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展的全程風(fēng)險(xiǎn)控制;按上市標(biāo)準(zhǔn),做好風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)、合規(guī)建設(shè)工作。
三是堅(jiān)持科技先行,提升科技系統(tǒng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理的支撐保障。幾年來(lái),我行科技建設(shè)累計(jì)投入2億多元,先后開(kāi)發(fā)完成科技信息系統(tǒng)50余項(xiàng)。強(qiáng)化科技系統(tǒng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理的支撐力度,基本達(dá)到了風(fēng)險(xiǎn)管理到哪,IT系統(tǒng)建設(shè)到哪,建立集遠(yuǎn)程監(jiān)控、授權(quán)、管理及客服于一身的遠(yuǎn)程控制中心,實(shí)現(xiàn)了對(duì)全營(yíng)業(yè)區(qū)域的實(shí)時(shí)監(jiān)控與管理。今年9月末遼陽(yáng)銀行新一代業(yè)務(wù)系統(tǒng)將上線,這將進(jìn)一步提升風(fēng)險(xiǎn)_水平。同時(shí),我們還加強(qiáng)科技系統(tǒng)自身的風(fēng)險(xiǎn)控制工作,科技信息系統(tǒng)的整體安全進(jìn)入全省前列。
四是堅(jiān)持人才先行,加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理方面的人才儲(chǔ)備。幾年來(lái),全行共招收全日制本科以上學(xué)歷畢業(yè)生179人,占全行員工的16.14%,其中:全日制碩士研究生以上學(xué)歷達(dá)到60人,實(shí)現(xiàn)每10億元資產(chǎn)配備一名研究生的人才儲(chǔ)備目標(biāo);通過(guò)公開(kāi)選聘方式任用干部123人,培養(yǎng)了一大批80后業(yè)務(wù)骨干,風(fēng)險(xiǎn)_能力成為引進(jìn)人才和考核中層干部的一項(xiàng)重要標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí),還通過(guò)“三年崗位大練兵”和集中培訓(xùn)、“師帶徒”等多種有效方法,全面提高員工的風(fēng)險(xiǎn)管理水平。
二、明確市場(chǎng)定位,確立“雙80”發(fā)展目標(biāo),培育屬于自己的忠實(shí)客戶群
利率市場(chǎng)化后利差變小,小銀行因業(yè)務(wù)比較單一,受到?jīng)_擊更大。因此,城商行的發(fā)展轉(zhuǎn)型迫在眉睫:在發(fā)展定位上,要“立足本地,精耕細(xì)作”;在客戶結(jié)構(gòu)上,主要服務(wù)中小微企業(yè)和城市居民。作為從弱小中一路走來(lái)的城商行,我行堅(jiān)持“貼心服務(wù),相伴成長(zhǎng)”的理念,將中小微企業(yè)和城市居民做為我們的“天然盟友”。
小微企業(yè)信貸風(fēng)險(xiǎn)和成本都較高,但風(fēng)險(xiǎn)高不等于風(fēng)險(xiǎn)不可控。我行在全國(guó)率先成立了小企業(yè)信貸服務(wù)中心,在創(chuàng)立“全行營(yíng)銷,集中辦理”的工作機(jī)制的基礎(chǔ)上深化為中小微企業(yè)的服務(wù)工作。不計(jì)較眼前得失, ……(未完,全文共4074字,當(dāng)前僅顯示2057字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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