市群眾藝術(shù)館法人治理結(jié)構(gòu)改革試點(diǎn)工作匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、試點(diǎn)工作主要做法
（一）領(lǐng)導(dǎo)高度重視各方認(rèn)真準(zhǔn)備
（二）建章立制做好_
（三）體現(xiàn)協(xié)商共治原則組建理事會(huì)
（四）加強(qiáng)黨的建設(shè)把握理事會(huì)政治方向
（五）強(qiáng)化落實(shí)發(fā)揮理事會(huì)作用
二、試點(diǎn)工作主要成效
（一）政府轉(zhuǎn)變職能落實(shí)法人自主權(quán)有進(jìn)展
（二）內(nèi)部改革激發(fā)發(fā)展活力有起色
（三）創(chuàng)新發(fā)展提升服務(wù)效能見成效
三、試點(diǎn)工作建議及打算
……
**市群眾藝術(shù)館法人治理結(jié)構(gòu)改革試點(diǎn)工作匯報(bào)

**市群藝館是2014年文化部公共文化機(jī)構(gòu)法人治理結(jié)構(gòu)國家試點(diǎn)的10個(gè)單位之一。根據(jù)文化部相關(guān)文件精神及省市文化主管部門相關(guān)工作部署，在專家指導(dǎo)下，**市群眾藝術(shù)館認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極探索，扎實(shí)推進(jìn)試點(diǎn)工作，初步形成新型管理模式，進(jìn)一步提升公共文化服務(wù)效能。
一、試點(diǎn)工作主要做法
（一）領(lǐng)導(dǎo)高度重視 各方認(rèn)真準(zhǔn)備
省市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視試點(diǎn)工作。省文化廳領(lǐng)導(dǎo)組織召開專題研討會(huì)，研究提出指導(dǎo)性意見。市文廣新局成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，多次召開調(diào)度會(huì)，研究部署相關(guān)工作，將試點(diǎn)工作列入局黨委重要工作，并納入年度工作考核范疇。群藝館及相關(guān)部門認(rèn)真學(xué)習(xí)中央關(guān)于事業(yè)單位改革及法人治理等相關(guān)文件精神，聽取專題輔導(dǎo)講座，提高認(rèn)知。市文廣新局組織市群藝館等相關(guān)部門到法人治理結(jié)構(gòu)工作先行
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第一屆理事會(huì)由13名理事組成，其中政府代表3人（文廣新局、人社局、財(cái)政局各1人）；本單位代表3人（館長、副館長、職工代表各1人，館長為當(dāng)然理事）；公眾代表7人（其中資深文化專家、群文專家、律師代表、媒體代表各1人，服務(wù)對(duì)象代表3人）。公眾代表通過媒體向社會(huì)公開招募產(chǎn)生，本單位職工代表由單位職代會(huì)推選產(chǎn)生，政府代表由相關(guān)單位委派產(chǎn)生，理事會(huì)成員中公眾代表比重增大（占54%）。同時(shí)，建立了理事會(huì)決策咨詢機(jī)制，成立了理事會(huì)專業(yè)委員會(huì)，現(xiàn)擁有專家7人，為理事會(huì)科學(xué)決策提供支撐。
（四）加強(qiáng)黨的建設(shè) 把握理事會(huì)政治方向
我館理事會(huì)13名成員中，黨員占11名，其中理事長為舉辦單位黨委委員，副理事長為管理層黨支部書記，這是我們體現(xiàn)黨組織和理事會(huì)成員 “雙向進(jìn)入、交叉任職”的具體方式。同時(shí)，我們?cè)谡鲁讨忻鞔_規(guī)定，凡涉及我館發(fā)展穩(wěn)定和事關(guān)職工群眾切身利益的重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排、大額度資金使用事項(xiàng)，經(jīng)館黨支部討論研究同意后，報(bào)理事會(huì)審議，通過后予以實(shí)施。在管理層制度建設(shè)中，制定完善了《館黨支部工作制度》《黨支部委員會(huì)議事規(guī)則》等7項(xiàng)相關(guān)制度，使黨組織的議事決策體現(xiàn)民主性、規(guī)范性。
（五）強(qiáng)化落實(shí) 發(fā)揮理事會(huì)作用
理事會(huì)是我館的決策監(jiān)督機(jī)構(gòu)。建立法人治理結(jié)構(gòu)以來，我館理事會(huì)遵照《章程》履行決策和監(jiān)督職權(quán)，審核本單位年度計(jì)劃、年度工作報(bào)告、財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、決算報(bào)告及重大業(yè)務(wù)事項(xiàng)。到目前為止，共召開5次理事會(huì)議，理事會(huì)成員及專業(yè)委員會(huì)委員先后40余人次參與到我館年度工作目標(biāo)制定、公益性文化惠民活動(dòng)現(xiàn)場專業(yè)指導(dǎo)、面向社會(huì)公開招聘選拔人才等重要工作中，理事會(huì)的作用已經(jīng)開始顯現(xiàn)出來。
二、試點(diǎn)工作主要成效
（一）政府轉(zhuǎn)變職能 落實(shí)法人自主權(quán)有進(jìn)展
加快政府職能轉(zhuǎn)變，逐步實(shí)現(xiàn)政事分開、管辦分離。比如過去全市性群眾文化活動(dòng)往往是由政府行政主管部門直接舉辦、行政處室具體組織實(shí)施，現(xiàn)在實(shí)現(xiàn)了交由事業(yè)單位具體承辦，政府行政主管部門做好督導(dǎo)指導(dǎo)作用。**市人社局逐步下放事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘自主權(quán)，根據(jù)我館工作實(shí)際和需求，將公開招聘由統(tǒng)一的先筆試后面試調(diào)整為先面試后筆試，面試筆試均由市文廣新局自行組織實(shí)施。尊重事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置用人權(quán)，市人社局還下放了我館專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置管理權(quán)限，同意我館在整體崗位總量不變的情況下，管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位可以根據(jù)競聘上崗需要加以調(diào)整，我館據(jù)此增加了專業(yè)技術(shù)崗位的數(shù)量，滿足了法人治理結(jié)構(gòu)改革全員競聘上崗的需求。
（二）內(nèi)部改革 激發(fā)發(fā)展活力有起色
在法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)中，我館積極推進(jìn)內(nèi)部_機(jī)制改革，完善專業(yè)技術(shù)人員競聘、中層干部競爭上崗與績效考核等工作機(jī)制。在市人社局和市文廣新局的指導(dǎo)下，于2015、2016年分別開展了專業(yè)技術(shù)職務(wù)競聘上崗工作及中層干部競聘上崗工作。進(jìn)一步明確專業(yè)技術(shù)人員和中層干部的崗位職責(zé)，建立工作人員實(shí)績檔案，對(duì)個(gè)人工作業(yè)績量化賦分，定期進(jìn)行公開公示，實(shí)行定量考核與定性評(píng)價(jià)相結(jié) ……（未完，全文共3158字，當(dāng)前僅顯示1595字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市群眾藝術(shù)館法人治理結(jié)構(gòu)改革試點(diǎn)工作匯報(bào)》）