企業(yè)經(jīng)理人提升績效不能光靠電腦

　　數(shù)年來，經(jīng)理人由于太過重視表格的填寫而毀了績效管理。現(xiàn)在我們又多了項新技術(shù)將科技應(yīng)用在績效管理上。為了加快績效
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略96字，正式會員可完整閱讀）……　
更有智慧、更聰明，或是提升他們的判斷及思考能力。同時，它們也無法改善溝通能力。
　　與使用表格所產(chǎn)生的問題相似，人們會傾向僅只完成電腦程序要求他們完成的事。使用績效管理電腦程序會使人們只做它所要求的事。然而，光靠這樣是無法提升績效成果的。
　　你可以運用科技，但也別忘了良好的當(dāng)面溝通所帶來的回饋。別讓任何電腦程序減少你與員工之間的互動。你可以利用科技歸納你與員工直接進行的討論，并儲存相關(guān)的資訊資料。
　　請記 ……（未完，全文共423字，當(dāng)前僅顯示269字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)經(jīng)理人提升績效不能光靠電腦》）