關(guān)于知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代管理創(chuàng)新的思考（）

改革開放以來，中國企業(yè)從小到大、由弱到強(qiáng)，經(jīng)歷了巨大變化�，F(xiàn)在又面臨著一次新的發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)——知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展和全球經(jīng)濟(jì)一體化。我國企業(yè)如何抓住這一機(jī)遇，進(jìn)入國際大市場，與國際大企業(yè)展開競爭，進(jìn)一步發(fā)展自己，已成為當(dāng)務(wù)之急。但是，就中國企業(yè)目前的總體水平來看，與國外大企業(yè)相比還存在很大差距，尤其是面對世界強(qiáng)。不論是生產(chǎn)水平、經(jīng)營管理、人員素質(zhì)，還是文化建設(shè)、戰(zhàn)略規(guī)劃，都制約著我國企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，阻礙了我國企業(yè)的進(jìn)一步壯大。特別是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的推動(dòng)下，科學(xué)技術(shù)正以無比偉大的力量把人類帶進(jìn)這個(gè)輝煌嶄新的時(shí)代，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)預(yù)示著社會(huì)生產(chǎn)領(lǐng)域的一場革命，無論從理論上還是現(xiàn)實(shí)上都將對人類社會(huì)、生活、經(jīng)濟(jì)各個(gè)方面產(chǎn)生深刻的影響。貫穿于社會(huì)生活、生產(chǎn)各個(gè)領(lǐng)域的管理也將面臨新的挑戰(zhàn)。
　　一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代管理創(chuàng)新的
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制度、觀念、文化的創(chuàng)新都是在一定的管理環(huán)境和條件下進(jìn)行，其創(chuàng)新效益又必須通過管理職能來實(shí)現(xiàn)，因此可以說，管理創(chuàng)新是實(shí)現(xiàn)其它各個(gè)方面創(chuàng)新的關(guān)鍵。
　　那么，什么是管理創(chuàng)新呢？我們認(rèn)為，管理創(chuàng)新是指對企業(yè)管理思想、管理方法、管理工具和管理模式的創(chuàng)新，它是企業(yè)面對技術(shù)和市場的變化，所作出的相應(yīng)的改進(jìn)和調(diào)整。一般地講，管理既是一門科學(xué)，也是一門藝術(shù)，它既有自然的工具屬性，又有一定的社會(huì)屬性，因此，可以近似地認(rèn)為，管理創(chuàng)新是一個(gè)非常重要而復(fù)雜的過程，它既包括管理技術(shù)的創(chuàng)新，也包括管理制度的創(chuàng)新。成功的管理創(chuàng)新實(shí)質(zhì)上是管理技術(shù)和管理制度兩方面創(chuàng)新的綜合體現(xiàn)和必然結(jié)果。
　　寶潔公司使其管理創(chuàng)新涉及公司業(yè)務(wù)的各個(gè)領(lǐng)域，如技術(shù)管理、品牌管理、客戶的服務(wù)管理，分銷和促銷管理等的創(chuàng)新，機(jī)構(gòu)改革后，寶潔公司將更加重視管理方面的創(chuàng)新工作，以進(jìn)一步提高管理創(chuàng)新水平“加速管理創(chuàng)新”意味著公司將在這次機(jī)構(gòu)改革中考慮速度的因素，并制定管理創(chuàng)新的標(biāo)準(zhǔn)，使寶潔公司實(shí)現(xiàn)目標(biāo)市場份額，提高其市場的競爭力。
　�、仓R(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代管理創(chuàng)新必要性
　　對于管理創(chuàng)新的重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，可以從對管理創(chuàng)新的需求和供給兩個(gè)方面來探討。
　　從需求方面看，首先，管理薄弱一直是我國企業(yè)競爭力低下、效益不高的重要因素。從經(jīng)濟(jì)增長的國際比較來看，發(fā)達(dá)國家的經(jīng)濟(jì)增長中全要素生產(chǎn)率的貢獻(xiàn)率在以上，而我國全要素生產(chǎn)率的貢獻(xiàn)率不到，管理水平高低對于全要素生產(chǎn)率的高低具有重要的影響。據(jù)第三次全國工業(yè)普查數(shù)據(jù)，年與年比較，主要能源、原材料消耗指標(biāo)中，上升的占。管理約束已經(jīng)成為制約我國企業(yè)發(fā)展的重要方面。其次，新的經(jīng)濟(jì)格局和市場環(huán)境要求我國企業(yè)努力提高管理水平。同時(shí)，多年來的重復(fù)建設(shè)已經(jīng)導(dǎo)致了結(jié)構(gòu)性的買方市場的形成，使其在競爭中處境不妙。提高管理水平是我國企業(yè)迎接激烈的市場競爭的有效途徑。
　　從供給方面看。首先，黨的十五大精神的出臺(tái)，為我國企業(yè)的管理制度創(chuàng)新提供了更為豐富的選擇空間和多樣化的發(fā)展方向。其次，現(xiàn)代科技的進(jìn)步既對管理創(chuàng)新帶來了需求上的壓力，如技術(shù)的進(jìn)步使得規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)成為可能，從而增加了對管理的需求和依賴，同時(shí)也為管理創(chuàng)新提供了新的物質(zhì)基礎(chǔ)和工具，如電子計(jì)算機(jī)和信息技術(shù)的發(fā)展，使得新的管理方法成為可能，如、、等等，大大提高了管理的效率和對產(chǎn)出的貢獻(xiàn)率。
　　二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代管理創(chuàng)新的基本原則
　　在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，管理創(chuàng)新無論致力于通過智力資源開發(fā)來創(chuàng)造新財(cái)富、逐步代替工業(yè)經(jīng)濟(jì)的命脈和已經(jīng)短缺的自然資源，還是致力于員工價(jià)值觀與企業(yè)價(jià)值觀的高度統(tǒng)一的企業(yè)文化創(chuàng)新，都要遵循如下原則才能是科學(xué)、有效的創(chuàng)新。
　　⒈系統(tǒng)原則
　　知識(shí)經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)之一就是經(jīng)濟(jì)發(fā)展是人類知識(shí)能力的綜合。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人的綜合能力已走向系統(tǒng)綜合智能型，系統(tǒng)綜合能力的凝聚已成為知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)人的能力具有較高邏輯起點(diǎn)的鮮明標(biāo)志。因而，知識(shí)經(jīng)濟(jì)下的管理創(chuàng)新必然遵循系統(tǒng)原則。
　�、矁r(jià)值原則 ……（未完，全文共3145字，當(dāng)前僅顯示1588字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代管理創(chuàng)新的思考（）》）