公司2022年政治生態(tài)研判分析報告

目錄/提綱：……
一、企業(yè)基本情況
二、政治生態(tài)總體評價和主要特征
（一）把政治建設(shè)擺在首位，堅決做到“兩個維護”
（二）服務(wù)中心大局,聚焦融合聚力
（三）抓實黨建責任,推動基層黨建重點任務(wù)落實落細
（四）履行主體責任,推進全面從嚴治黨
（五）提升黨建工作組織力，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用
三、存在的問題
（一）政治意識方面
（二）用人導向方面
（三）黨內(nèi)生活方面
（四）廉潔自律方面
四、工作建議
（一）強化理論武裝，推動學思悟踐走深走實
（二）抓實“三化”建設(shè)，助推基層黨建提質(zhì)增效
（三）提升組織活力，推動基層黨組織全面過硬
（四）專于優(yōu)化引育用留，激活“人才引擎”動能
（五）嚴于推進從嚴治黨，永葆黨的生機活力
……
公司2022年政治生態(tài)研判分析報告

根據(jù)省紀委有關(guān)要求，公司紀委對2022年公司政治生態(tài)進行研判分析，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、企業(yè)基本情況
**集團現(xiàn)有下屬企業(yè)**余家，注冊資本**億元，總資產(chǎn)**億元，凈資產(chǎn)**億元，核心業(yè)務(wù)主要涵蓋**，其中**產(chǎn)業(yè)現(xiàn)有**個生產(chǎn)點，**產(chǎn)業(yè)整體實力位列全國前八強。
二、政治生態(tài)總體評價和主要特征
2022年，**集團黨委以***新時代中國特色社會主義思想為指引，堅決貫徹落實黨的二十大精神，深入貫徹省委的決策部署，全面落實“疫情要防住、經(jīng)濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”的要求，按照“圍繞創(chuàng)新倍增目標，推動穩(wěn)健發(fā)展，加快轉(zhuǎn)型升級，決戰(zhàn)改革三年行動，推動高質(zhì)量發(fā)展”總體工作思路,全力應(yīng)對起伏震蕩的市場行情以及復雜嚴峻的內(nèi)外形勢,全面完成年初確定的各項工作目標�？傮w而言，公司政治生態(tài)具有如下特征：
（一）把政治建設(shè)擺在首位，堅決做到“兩個維護”
公司黨委堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，筑牢政治忠誠、堅定政治信仰，自覺堅持“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。一是切實貫徹落實“第一議題”制度。做到黨組織和黨員學習全覆蓋,建立常態(tài)化調(diào)度督查機
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略780字，正式會員可完整閱讀）……　
在今年的新冠疫情防控工作中，公司各級黨組織迅速行動，積極發(fā)動黨員干部在疫情防控工作中“當先鋒、挑重擔”，主動投入疫情防控一線志愿服務(wù)。公司共有**個黨組織、*個黨員先鋒隊、**余名黨員志愿者積極參與抗擊疫情秩序維護、防疫宣傳、后勤保障等各項工作。三是擦亮公司“信息化賦能”黨建品牌，打造黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的黨建特色品牌。通過實現(xiàn)信息平臺穿透互通、信息資源共享共用，公司各項工作有了更加靈敏便捷的抓手，黨員和職工動力被充分調(diào)動激活，有效破解了黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”問題。
（三）抓實黨建責任,推動基層黨建重點任務(wù)落實落細
充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導核心作用,堅持把“把方向、管大局、促落實”的工作要求內(nèi)嵌到**公司改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營各個方面。對標國企改革三年行動方案，認真貫徹落實《關(guān)于省屬企業(yè)在完善公司治理中加強黨的領(lǐng)導的若干措施》，推動黨的領(lǐng)導融入公司治理制度化、規(guī)范化、程序化。一是建立工作機制。公司黨委重新修訂了《“三重一大”決策制度實施辦法》《黨委會議事規(guī)則》《黨委會、董事會、總經(jīng)理辦公會決策事項權(quán)責清單（修訂）》《黨委發(fā)揮領(lǐng)導作用前置研究討論企業(yè)重大經(jīng)營管理事項操作規(guī)程》等文件，進一步完善了制度建設(shè)，確保“三重一大”決策制度落到實處。全年共集體研究重大項目安排**項、重要人事任免**項、大額資金運作*項、重大決策事項**項。二是強化過程_。公司上線了集團內(nèi)部“三重一大”在線監(jiān)管系統(tǒng)，通過信息化手段對各單位“三重一大”決策事項進行督導，并對填報情況進行每月通報。三是健全監(jiān)督機制。公司黨委加強對“三重一大”集體決策的有效監(jiān)督，通過紀檢監(jiān)察、審計和監(jiān)事會監(jiān)督，把落實“三重一大”決策制度作為領(lǐng)導班子日常建設(shè)、作風建設(shè)和廉潔自律的重要內(nèi)容，并明確督辦機制，每季度對“三重一大”決策制度的落實情況進行檢查。四是落實黨組織在企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。黨組織書記、董事長(執(zhí)行董事)做到“一肩挑”集團內(nèi)黨員人數(shù)較多、規(guī)模較大的企業(yè),黨員總經(jīng)理兼任黨組織副書記。符合條件的黨委成員通過法定程序進入董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層;董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層成員中的黨員依照有關(guān)規(guī)定和程序進入黨委會。
（四）履行主體責任,推進全面從嚴治黨
公司黨委加強統(tǒng)籌謀劃，推動全面從嚴治黨和黨風廉政建設(shè)工作取得新成效。一是層層壓實責任。公司黨委全年專題研究黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作6次,制定下發(fā)《落實全面從嚴治黨年度目標管理考核辦法》《黨委履行全面從嚴治黨主體責任2022年度任務(wù)安排》等制度,組織簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》。二是常態(tài)開展教育。全年共開展了“**”警示教育，**案等*次警示教育工作；各級黨組織分別召開了從嚴治黨專題會議,引導干部職工舉一反三，切實“以案促改、以案促建、以案促治”推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。三是做實“關(guān)鍵少數(shù)”監(jiān)督。制定《**方案》，明確了**項工作任務(wù)，督促開展“清單化”實施。扎實開展中央八項規(guī)定精神十周年“回頭看”，深入開展自查和監(jiān)督檢查，共下發(fā)各類紀律檢查建議書**份，全部完成整改閉環(huán)。全年共處置信訪線索*起，本級立案*件，建議下屬單位對違反公司有關(guān)規(guī)定的干部行政處分*人次，運用“第一種形態(tài)”處置干部*人次，“第二種形態(tài)”處置干部*人次。四是推進“**”整改落地見效。按照省國資委黨委統(tǒng)一部署，公司黨委成立整改督查辦公室，對**項整改措施定期召開調(diào)度會，堅決推動問題整改銷號。
（五）提升黨建工作組織力，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用
公司黨委堅持人才強企的理念，注重干部人才隊伍建設(shè)。一是建立完善了**項干部人才管理制度，涉及管理人員競聘上崗、末等調(diào)整或不勝任退出、人才引進與實施辦法等，進一步優(yōu)化了公司干部人才管理機制。二是提拔和進一步使用干部**人次，組織了*名優(yōu)秀年輕干部開展新一輪掛職（交流）鍛煉，新提職*名80后年輕干部進入中層管理崗位，公司干部隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。三是組織開展了公司中高層管理人員上海交通大學培訓班，開辦了**集團線上大學，公司干部培訓方式和成效逐年優(yōu)化。四是全年引進碩士研究生**人，本科**人；985院校**人，211院校**人， ……（未完，全文共6240字，當前僅顯示2191字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司2022年政治生態(tài)研判分析報告》）