企業(yè)文化實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)

目錄/提綱：……
一、中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)最突出的問(wèn)題
二、為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的問(wèn)題？
一、企業(yè)文化解決的不僅僅是凝聚力的問(wèn)題
二、文化的對(duì)外適應(yīng)
三、文化的對(duì)內(nèi)整合
一、企業(yè)文化的概念
二、企業(yè)文化的核心是什么？
三、企業(yè)文化與
四、企業(yè)文化與戰(zhàn)略
五、企業(yè)文化與人力資源
六、為什么企業(yè)文化的概念越研究越迷亂？
一、目標(biāo)確立
二、整體路徑圖
三、企業(yè)文化體系形成路徑
四、企業(yè)文化體系形成
五、企業(yè)文化的實(shí)施執(zhí)行
……
扒掉企業(yè)文化的皮，理清企業(yè)文化的根，明晰企業(yè)文化的路
　　針對(duì)中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)的最突出的執(zhí)行力差問(wèn)題，第一次廓清企業(yè)文化的價(jià)值本原切實(shí)指導(dǎo)企業(yè)文化的執(zhí)行
　　以下培訓(xùn)是為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的部分內(nèi)容，由企業(yè)文化實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家赴企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)
　　第一部分中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)的問(wèn)題
　　一、中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)最突出的問(wèn)題
　　都有哪些問(wèn)題？（點(diǎn)擊看企業(yè)反映的問(wèn)題）
　　最突出的問(wèn)題做了企
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略298字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
�。蛊髽I(yè)文化的虛假認(rèn)同
　�。罢骷狡髽I(yè)文化（征集的文化詞語(yǔ)都很棒，為什么還是虛）
　　二、為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的問(wèn)題？
　　第二部分企業(yè)文化價(jià)值回歸：想清楚為什么要建設(shè)企業(yè)文化
　　一、企業(yè)文化解決的不僅僅是凝聚力的問(wèn)題
　　二、文化的對(duì)外適應(yīng)
　　三、文化的對(duì)內(nèi)整合
　　第三部分企業(yè)文化的本來(lái)面目：什么是企業(yè)文化
　　一、企業(yè)文化的概念
　　二、企業(yè)文化的核心是什么？
　　三、企業(yè)文化與
　　四、企業(yè)文化與戰(zhàn)略
　　五、企業(yè)文化與人力資源
　　六、為什么企業(yè)文化的概念越研究越迷亂？
　　第四部分企業(yè)文化建設(shè)路徑：如何建設(shè)企業(yè)文化
　　一、目標(biāo)確立
　　二、整體路徑圖
　　三、企業(yè)文化體系形成路徑
　　企業(yè)文化調(diào)研
　　企業(yè)文化梳理
　　企業(yè)文化提煉
　　企業(yè)文化定位
　　一個(gè)性定位
　　什么是企業(yè)個(gè)性？
　　企業(yè)個(gè)性是如何形成的？
　　如何科學(xué)地定位企業(yè)的個(gè)性？
　　二定性分析
　　三定量分析
　　定量分析企業(yè)文化的科學(xué)性
　　文化定量分析的基本辦法和工具
　　國(guó)際企業(yè)文化分析模型在中國(guó)的應(yīng)用
　　企業(yè)文化建模
　　四、企業(yè)文化體系形成
　　確定核心體系的內(nèi)容
　　提高體系的可執(zhí)行性
　　理念、行為的有機(jī)結(jié)合
　　企業(yè)文化瘦身法（預(yù)防體系的龐雜無(wú)用）
　�。�、企業(yè)文化手冊(cè)的表述
　　基本假設(shè)的解讀與文化表述
　　企業(yè)個(gè)性特征的隱含與突現(xiàn)
　　企業(yè)的語(yǔ)言與編寫(xiě)者的語(yǔ)言
　　文化傳承與文化的變革提 ……（未完，全文共1316字，當(dāng)前僅顯示836字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)文化實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)》）