單位一把手2023年主題教育專題民主生活會個(gè)人對照檢查剖析材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題
（一）在理論學(xué)習(xí)方面
一是在學(xué)習(xí)深度上還有差距
二是在學(xué)通弄懂上還有差距
三是學(xué)用結(jié)合上還有差距
（二）在政治素質(zhì)方面
一是政治要求還不夠嚴(yán)格
二是思考事情還不夠全面
三是貫徹落實(shí)還存在差距
（三）在能力本領(lǐng)方面
一是工作思謀不夠深
二是大抓落實(shí)不夠狠
三是創(chuàng)新工作不夠活
（四）在擔(dān)當(dāng)作為方面
一是工作站位還不夠高
二是主動作為意識不夠強(qiáng)
三是主動服務(wù)還不夠好
（五）在工作作風(fēng)方面
一是聯(lián)系群眾不夠深入
二是主動創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)
三是善于斗爭本領(lǐng)不夠足
（六）在廉潔自律方面
一是落實(shí)“一崗雙責(zé)”還有差距
二是落實(shí)廉潔要求還有差距
三是深入糾治“四風(fēng)”還有差距
二、原因分析
一是政治學(xué)習(xí)不夠深入
二是宗旨觀念樹的不牢
三是黨性鍛煉有所弱化
四是擔(dān)當(dāng)意識有所減退
三、下步打算
（一）強(qiáng)化理論武裝，提升思想覺悟
（二）站穩(wěn)政治立場，堅(jiān)定政治方向
（三）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，勇于攻堅(jiān)克難
（四）嚴(yán)格遵規(guī)守紀(jì)，樹好自身形象
……
單位一把手2023年主題教育專題民主生活會個(gè)人對照檢查剖析材料

按照《*召開*主題教育民主生活會實(shí)施方案》的要求，我在深化理論學(xué)習(xí)、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，對照實(shí)施方案明確的六個(gè)方面重點(diǎn)查擺內(nèi)容，對照查擺突出問題，深刻剖析問題根源，找準(zhǔn)原因癥結(jié)，明確今后努力方向�，F(xiàn)將對照檢查情況報(bào)告如下：

一、存在的問題

（一）在理論學(xué)習(xí)方面。一是在學(xué)習(xí)深度上還有差距。對深學(xué)領(lǐng)悟習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，態(tài)度上是端正的、行動上是自覺的，但日常事務(wù)占用精力較多，真正靜下心來系統(tǒng)學(xué)習(xí)、潛下心來認(rèn)真鉆研不多，體悟習(xí)主席重大戰(zhàn)略思想、重大決策部署有時(shí)還存在就事論事的現(xiàn)象，仍存在碎片化、急就章等現(xiàn)象。二是在學(xué)通弄懂上還有差距。對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想精髓領(lǐng)會不夠深刻，對新理論、新觀點(diǎn)、新戰(zhàn)略學(xué)習(xí)研究還不夠深入、不夠系統(tǒng)，滿足于和工作相關(guān)內(nèi)容學(xué)習(xí)，對新思想知識體系和整體框架的建立缺乏系統(tǒng)的歸納整理，主要是在深鉆細(xì)研、內(nèi)化于心、外化于行上還不夠積極主動。三是學(xué)用結(jié)合上還
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但對一些經(jīng)常性工作還是有跟蹤問效不及時(shí)的現(xiàn)象，遇到?jīng)]有及時(shí)完成的任務(wù)、沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的工作，口頭批評得多，較真問責(zé)的少，導(dǎo)致部屬執(zhí)行力不強(qiáng)，一些工作任務(wù)節(jié)點(diǎn)守不住、成效打折扣。三是創(chuàng)新工作不夠活。工作仍然存在浮在表面的現(xiàn)象，缺乏向頑疾叫板、向問題較真的責(zé)任感。在工作中有時(shí)會出現(xiàn)畏難心理，缺乏越是艱難越向前的斗爭精神。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃工作能力欠缺，有時(shí)還不愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，很少有意識地去針對具體問題改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意、缺少亮點(diǎn)。

（四）在擔(dān)當(dāng)作為方面。一是工作站位還不夠高。系統(tǒng)思維、戰(zhàn)略思維、底線思維樹的不牢，籌劃部署工作與實(shí)際結(jié)合不夠緊密，抓工作有時(shí)還存在重眼前、輕長遠(yuǎn)，抓分管工作推進(jìn)，有時(shí)重大項(xiàng)任務(wù)完成、輕經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作落實(shí)。二是主動作為意識不夠強(qiáng)。工作中存在求穩(wěn)怕變思想，不求出成績、只要不出問題，遇到難題還存在等靠思想，經(jīng)常依賴上級指示幫助，特別是對一些歷史遺留問題不愿過多參與，主動擔(dān)當(dāng)意愿不足，有時(shí)會回避矛盾問題，該擔(dān)的責(zé)任沒有主動擔(dān)起來。在遇到工作時(shí)間緊、任務(wù)重時(shí)，只想盡快完成，會放松要求，降低標(biāo)準(zhǔn)，沒有把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。三是主動服務(wù)還不夠好。工作滿足于部署了、要求了、完成了，過程缺少檢查監(jiān)督，沒有形成完成閉合回路，對完成質(zhì)量把關(guān)不嚴(yán)。工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時(shí)會采取逃避的方法，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不是自己主動尋找對策，而是等待上級指示要求，缺少攻堅(jiān)克難的精神。

（五）在工作作風(fēng)方面。一是聯(lián)系群眾不夠深入。對群眾反映的“急難愁盼”問題掌握了解不到位，將老百姓最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題作為工作的切入點(diǎn)還不夠準(zhǔn)確。調(diào)研次數(shù)偏少、時(shí)間短，存在對基層一線實(shí)際情況掌握得不全面、不細(xì)致和不深入的問題，對基層工作指導(dǎo)也不夠及時(shí)有力。二是主動創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。部分班子成員在實(shí)際工作中創(chuàng)新意識不強(qiáng)，視野不夠開闊，不能跳出“小圈子”看問題，不能站在全局謀思路，有的面對實(shí)際困難和問題拿不出新辦法新舉措，凡事找依據(jù)、等上面、看外邊，文件沒說的不敢說、以前沒干的不敢干。三是善于斗爭本領(lǐng)不夠足。主要表現(xiàn)在面對新時(shí)代、新矛盾、新目標(biāo)、新部署，班子成員還沒有完全適應(yīng)，未能做到把個(gè)人的理想信念、價(jià)值追求充分融入到工作事業(yè)中。面對各項(xiàng)艱巨的任務(wù)，缺乏敢于斗爭的勇氣和舍我其誰的魄力，缺乏以“釘釘子精神”抓落實(shí)的韌勁。

（六）在廉潔自律方面。一是落實(shí)“一崗雙責(zé)”還有差距。主要表現(xiàn)在，落實(shí)黨日、黨課、雙重組織生活還不夠嚴(yán)格，有時(shí)存在失之于寬、失之于軟的問題。與身邊******等不良傾向作斗爭不夠堅(jiān)決，反映出自己在政治上還不夠成熟，主動憂黨、為黨、護(hù)黨還存在差距。二是落實(shí)廉潔要求還有差距。對中央八項(xiàng)規(guī)定的重大意義把握理解還不夠深入透徹，有時(shí)執(zhí)行制度規(guī)定自覺性不高，雖然行有所止，但沒有完全外化于形、內(nèi)化于心，有時(shí)強(qiáng)調(diào)別人做的多，自己帶頭做得不夠，在防微杜漸上警惕性不高。三是深入糾治“四風(fēng)”還有差距。工作中還存在“唯上”思想，認(rèn)為只要上級部署的只要執(zhí)行就好了，缺少實(shí)事求是和對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神；對下也過多強(qiáng)調(diào)部屬怎么去執(zhí)行，沒有充分發(fā)揚(yáng)民主、發(fā)揮大家的積極性主動性創(chuàng)造性，造成一些工作效率不高。

二、原因分析

深刻剖析這些存在的問題和不足的原因，主要有以下幾個(gè)方面：

一是政治學(xué)習(xí)不夠深入。運(yùn)用科學(xué)理論改造主觀世界思考較少，從思想深處武裝不夠系統(tǒng)、不夠徹底，沒有真正打牢理想信念的根子；缺乏從黨性觀念和世界觀改造的高度來端正“總開關(guān)”的緊迫感和責(zé)任感。聯(lián)系實(shí)際不緊密，對政治理論的學(xué)習(xí)理解沒有與實(shí)際緊密結(jié)合，沒有發(fā)揮理論的 ……（未完，全文共3880字，當(dāng)前僅顯示1960字，請閱讀下面提示信息。收藏《單位一把手2023年主題教育專題民主生活會個(gè)人對照檢查剖析材料》）