公司稿酬管理辦法（試行）

目錄/提綱：……
（一）集團(tuán)宣傳平臺(tái)采用員工稿件核發(fā)的稿酬
（二）公司獎(jiǎng)勵(lì)員工所寫稿件被集團(tuán)采用核發(fā)的稿酬
（三）公司OA“新聞·文化”專欄、微信公眾號(hào)、企業(yè)網(wǎng)站等采用員工稿件核發(fā)的稿酬
（四）公司鼓勵(lì)員工向外部媒體報(bào)審稿件、根據(jù)新媒體特點(diǎn)二次創(chuàng)作所發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)等
（一）針對(duì)所有已采納并核發(fā)稿酬的文稿、圖片及視頻，集團(tuán)、公司再次采用不再另外核發(fā)稿酬
（二）未經(jīng)審核對(duì)外發(fā)布內(nèi)容不實(shí)、給公司造成負(fù)面影響的稿件不發(fā)放任何稿酬
（三）標(biāo)題新聞或一句話新聞不發(fā)稿酬
（一）對(duì)公司OA網(wǎng)采用稿件按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放：
（二）對(duì)公司微信公眾號(hào)、企業(yè)網(wǎng)站采用稿件按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放：
4、其他市、縣級(jí)媒體每篇獎(jiǎng)勵(lì)200元
（一）所有稿酬必須從工資渠道發(fā)放但不占該單位當(dāng)年度考核兌現(xiàn)工資總額
……
公司稿酬管理辦法（試行）

關(guān)于印發(fā)《***公司稿酬管理辦法（試行）》的通知

各黨支部、有關(guān)職能部室：
為進(jìn)一步加大對(duì)內(nèi)、對(duì)外宣傳工作力度，調(diào)動(dòng)專、兼職通訊員的積極性，規(guī)范***公司稿酬管理流程、稿酬來(lái)源、發(fā)放等工作，現(xiàn)制定《**公司稿酬管理辦法（試行）》，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

**公司黨委
2023年8月4日


**公司稿酬管理辦法（試行）

第一章 總則
第一條 為進(jìn)一步加大對(duì)內(nèi)、對(duì)外宣傳工作力度，調(diào)動(dòng)專、兼職通訊員的積極性，規(guī)范公司稿酬管理流程、稿酬來(lái)源、發(fā)放等工作，根據(jù)**精神，制定本辦法。

第二章 稿酬的定義與發(fā)放范圍
第二條 稿酬定義
本辦法所稱稿酬指**公司（以下簡(jiǎn)稱：公司）所屬員工采寫編制新聞稿件被集團(tuán)公司、公司及下屬分子公司宣
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略543字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　

（二）對(duì)公司微信公眾號(hào)、企業(yè)網(wǎng)站采用稿件按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放：
類別 類型 標(biāo)準(zhǔn)/條（張）
1 文字新聞 消息 80-120元
通訊 120-160元
評(píng)論 100-140元
2 視頻新聞 消息 100-140元
專題 120-160元
實(shí)況錄像 100元
（稿酬發(fā)放根據(jù)稿件質(zhì)量酌情上下浮動(dòng)）
（三）鼓勵(lì)公司專、兼職宣傳員在公司官網(wǎng)、微信公眾號(hào)等對(duì)外新聞平臺(tái)對(duì)文字、視頻新聞進(jìn)行再創(chuàng)作，對(duì)文稿文字、版面設(shè)計(jì)、視頻呈現(xiàn)形式進(jìn)行二次加工、排版設(shè)計(jì)，視工作量、稿件點(diǎn)擊量、作品效果等綜合考量分別進(jìn)行美工費(fèi)、編輯費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)。
類別 類型 標(biāo)準(zhǔn)
1 文字新聞 美工費(fèi) 10-30元/條
編輯費(fèi) 200-300元/月/人
2 視頻新聞 美工費(fèi) 20-40元/條
編輯費(fèi) 200-300元/月/人
（稿酬發(fā)放根據(jù)稿件質(zhì)量酌情上下浮動(dòng)）
（四）在反映公司企業(yè)形象、技術(shù)創(chuàng)新、綜合實(shí)力等正向新聞宣傳投稿中，凡經(jīng)省級(jí)以上刊物、電視臺(tái)、網(wǎng)站、電臺(tái)采用將享受雙稿酬待遇，即同一篇稿件除領(lǐng)取媒體支付的稿酬外，憑級(jí)別最高的刊發(fā)媒體稿酬通知單或匯款單原件到黨群工作部領(lǐng)取相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。
1.中央級(jí)刊物、媒體或網(wǎng)絡(luò)每篇獎(jiǎng)勵(lì)2000元，如《人民日?qǐng)?bào)》、中央電視臺(tái)、人民網(wǎng)、新華網(wǎng)等。
2.省一級(jí)刊物、媒體或網(wǎng)絡(luò)每篇獎(jiǎng)勵(lì)500元，如《新華日?qǐng)?bào)》、《湖南日?qǐng)?bào)》、江西電視臺(tái)、動(dòng)靜貴州等。
3.行業(yè)刊物、媒體或網(wǎng)站每篇獎(jiǎng)勵(lì)300元，如《中國(guó)化工報(bào)》、《涂料工業(yè)》、中國(guó)涂料工業(yè)協(xié)會(huì)官網(wǎng)等。
4.其他市、縣級(jí)媒體每篇獎(jiǎng)勵(lì)200元。
5.大型門戶網(wǎng)站每篇獎(jiǎng)勵(lì)100元，如新浪網(wǎng)、百度、騰訊、搜狐、網(wǎng)易、鳳凰網(wǎng)等。

第四章 稿酬發(fā)放渠道與流程
第六條 稿酬發(fā)放渠道
（一）所有稿酬必須從工資渠道發(fā)放但不占該單位當(dāng)年度考核兌現(xiàn)工資總額。
（二）公司稿酬（含集團(tuán)核發(fā)稿費(fèi)、集團(tuán)外報(bào)稿件獎(jiǎng)勵(lì)，公司OA網(wǎng)、微信公眾號(hào)、企業(yè)網(wǎng)站等宣傳平臺(tái)核發(fā)稿酬；公司對(duì)員工稿件被集團(tuán)宣傳平臺(tái)采用的獎(jiǎng)勵(lì)等所有稿酬形式）由黨群工作部統(tǒng)計(jì)造表，列入分子公司工資總額單列管理，從黨建工作經(jīng)費(fèi)列支。
第七條 稿酬發(fā)放流程
每月初公司黨群工作部統(tǒng)計(jì)上月采用稿件→各單位通訊員核對(duì)稿酬→黨群工作部造表發(fā)各單位黨政綜合部/各單位勞資員核發(fā)上月稿酬。

第五章 工作要求
第八條 為鼓勵(lì)員工積極采寫高質(zhì)量稿件，向公司投稿，公司對(duì)被集團(tuán)公司采用的稿件、視頻給予同等稿酬獎(jiǎng)勵(lì)。
第九條 合集新聞報(bào)道需要分子公司通訊員提供素材，稿酬按采用的素材數(shù)量發(fā)放：文字素材20-40元/個(gè)；視頻素材30-50元/個(gè)；圖片素材10-20元/個(gè)。
第十條 稿酬發(fā)放工作，要做到“月清月結(jié)”。
第十一條 公司各宣傳平臺(tái)采用員工稿件按照“首發(fā)”平臺(tái)核發(fā)稿酬，原則上“一稿一酬”；若已發(fā)布的稿件經(jīng)過(guò)作者二次加工再投 ……（未完，全文共2399字，當(dāng)前僅顯示1525字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司稿酬管理辦法（試行）》）