政務(wù)服務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、問題查擺
（一）嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面
（二）增強黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
3、作風(fēng)不夠扎實：在開展調(diào)研工作時，存在走馬觀花、浮于表面的問題
（三）遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
（四）擔(dān)當(dāng)作為、積極推動工作落實方面
（五）落實全面從嚴(yán)治黨要求
二、結(jié)合反面典型案例剖析
三、存在問題的原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入
（二）宗旨意識有所淡化
（三）黨性鍛煉不夠經(jīng)常
（四）擔(dān)當(dāng)作為精神不足
（五）制度建設(shè)不夠完善
四、下一步努力方向和整改措施
（一）加強理論學(xué)習(xí)，提高政治站位
（二）強化宗旨意識，改進工作作風(fēng)
（三）加強黨性鍛煉，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩
（四）勇于擔(dān)當(dāng)作為，推動工作落實
（五）完善制度建設(shè)，強化監(jiān)督管理
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政務(wù)服務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會對照檢查材料

根據(jù)2024年度民主生活會的相關(guān)要求，**政務(wù)服務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)班子聚焦主題，深入開展學(xué)習(xí)研討，廣泛征求意見建議，認(rèn)真開展談心談話，緊密聯(lián)系工作實際，深入查找存在的問題，深刻剖析原因，明確整改方向�，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
一、問題查擺
（一）嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面
1. 政治敏銳性不夠強：對一些復(fù)雜敏感的政治問題，缺乏深刻的洞察力和前瞻性的判斷。例如，在面對網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些關(guān)于政務(wù)服務(wù)改革不實言論時，班子成員未能及時敏銳地意識到其潛在影響，沒有迅速采取有效措施進行引導(dǎo)和糾正，導(dǎo)致不實言論在一定范圍內(nèi)傳播，影響了群眾對政務(wù)服務(wù)工作的信任度。
2. 貫徹上級決策部署存在“溫差”：在落實上級關(guān)于政務(wù)服務(wù)“一網(wǎng)通辦”的決策部署時，雖然積極響應(yīng)，但在具體推進過程中，由于對本地實際情況考慮不夠周全，導(dǎo)致工作進度滯后。部分業(yè)務(wù)系統(tǒng)與省級平臺對接存在困難，數(shù)據(jù)共享不及時，影響了“一網(wǎng)通辦”的整體效能，沒有達到上級要求的預(yù)期目標(biāo)。
3. 黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅性有待提升：在
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正常秩序。
3. 廉潔自律的警惕性有所放松：雖然能夠嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，但在一些細(xì)節(jié)方面還存在不足。例如，在參加一些公務(wù)活動時，偶爾會接受超標(biāo)準(zhǔn)接待，雖然意識到不妥，但沒有堅決拒絕，反映出廉潔自律的警惕性還需要進一步提高。
（四）擔(dān)當(dāng)作為、積極推動工作落實方面
1. 工作執(zhí)行力有待提高：在落實一些重點工作任務(wù)時，存在工作拖沓、效率低下的問題。例如，在推進政務(wù)服務(wù)事項標(biāo)準(zhǔn)化梳理工作中，雖然制定了詳細(xì)的工作計劃，但由于部分班子成員督促檢查不到位，導(dǎo)致工作進展緩慢，未能按時完成任務(wù)，影響了政務(wù)服務(wù)的規(guī)范化水平。
2. 工作積極性主動性不足：部分班子成員存在“等靠要”思想，缺乏主動作為的意識。在爭取上級政策和資金支持方面，沒有積極主動地與上級部門溝通協(xié)調(diào)，而是等待上級部門安排部署，錯失了一些發(fā)展機遇。
3. 抓工作落實的韌勁不足：對一些工作的跟蹤問效不夠，存在虎頭蛇尾的現(xiàn)象。例如，在推行政務(wù)服務(wù)“好差評”制度時，前期宣傳推廣工作做得比較到位，但后期對評價結(jié)果的分析運用不夠，沒有針對群眾反映的問題及時進行整改，導(dǎo)致“好差評”制度的效果沒有充分發(fā)揮出來。
（五）落實全面從嚴(yán)治黨要求
1. 主體責(zé)任落實不夠到位：領(lǐng)導(dǎo)班子對全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任認(rèn)識不夠深刻，存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象。在黨建工作方面投入的時間和精力不足，對黨員干部的教育管理不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致個別黨員干部出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題。
2. 監(jiān)督責(zé)任履行不夠有力：對內(nèi)部監(jiān)督工作重視程度不夠，監(jiān)督機制不夠完善，存在監(jiān)督缺位的問題。例如，在對政務(wù)服務(wù)大廳窗口工作人員的監(jiān)督管理中，雖然建立了巡查制度，但執(zhí)行不夠嚴(yán)格，對一些違規(guī)行為未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正。
3. 黨風(fēng)廉政建設(shè)工作存在薄弱環(huán)節(jié)：在開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作時，形式較為單一，缺乏針對性和實效性。主要以傳達文件、觀看警示教育片為主，沒有結(jié)合本單位實際情況開展有特色的廉政教育活動，導(dǎo)致黨員干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)的重視程度不夠。
二、結(jié)合反面典型案例剖析
通過學(xué)習(xí)了**政務(wù)服務(wù)局原局長**違紀(jì)違法案例，領(lǐng)導(dǎo)班子查擺出自身還存在以下幾個方面的差距和不足：
1. 廉潔風(fēng)險防控意識薄弱：從案例中可以看出，部分干部之所以走上違紀(jì)違法道路，一個重要原因就是廉潔風(fēng)險防控意識淡薄。對照案例反思，班子成員在日常工作中，對一些關(guān)鍵崗位和重點環(huán)節(jié)的廉潔風(fēng)險排查不夠深入，防控措施不夠具體，存在一定的廉潔風(fēng)險隱患。
2. 制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格：案例中違紀(jì)違法人員往往存在違反單位規(guī)章制度的行為，這反映出制度執(zhí)行的重要性。領(lǐng)導(dǎo)班子在制度建設(shè)方面雖然做了大量工作，但在制度執(zhí)行過程中，存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象，導(dǎo)致一些制度成為擺設(shè)，沒有發(fā)揮應(yīng)有的約束作用。
3. 對干部的教育管理監(jiān)督不夠全面：案例警示我們，對干部的教育管理監(jiān)督不能僅僅停留在工作層面，還要關(guān)注干部的思想動態(tài)和生活情況。領(lǐng)導(dǎo)班子在對干部的教育管理監(jiān)督中，存在重工作表現(xiàn)、輕思想教育的問題，對干部的“八小時之外”監(jiān)督不夠到位。
三、存在問題的原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入
雖然能夠認(rèn)識到理論學(xué)習(xí)的重要性，但在實際學(xué)習(xí)過程中，存在學(xué)習(xí)形式單一、學(xué)習(xí)內(nèi)容碎片化的問題，缺乏系統(tǒng)性和深入性。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)不夠全面、不夠透徹，沒有真正學(xué)懂弄通做實，導(dǎo)致政治理論水平不高，政治敏銳性和鑒別力不強。
（二）宗旨意識有所淡化
隨著工作時間的增長和工作環(huán)境的變化，部分班子成員的宗旨意識逐漸淡化，與群眾的聯(lián)系不夠緊密，沒有真正把群眾的利益放在首位。在工作中，考慮個人得失和部門利益較多，考慮群眾需求較少，缺乏為人民服務(wù)的主動性和自覺性。
（三）黨性鍛煉不夠經(jīng)常
部分班子成員忽視了黨性鍛煉，對黨的紀(jì)律和規(guī)矩的敬畏之心不夠。在工作和生活中，缺乏自我約束和自我監(jiān)督，沒有嚴(yán)格按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。在面對各種誘惑時，缺乏堅定的理想信念和黨性原則，容易受到外界因素的干擾。
（四）擔(dān)當(dāng) ……（未完，全文共4020字，當(dāng)前僅顯示2117字，請閱讀下面提示信息。收藏《政務(wù)服務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會對照檢查材料》）