目錄/提綱:……
一、問題查擺
(一)嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面
1、政治敏銳性還不夠強
2、貫徹上級決策部署有時存在打折扣現(xiàn)象
3、黨內(nèi)政治生活的嚴肅性還需提升
(二)增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面
1、黨性修養(yǎng)有所放松
2、工作紀律執(zhí)行不夠嚴格
3、工作作風不夠扎實
(三)遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面
1、創(chuàng)新意識不足
2、擔當精神不夠
3、廉潔自律的警惕性有所降低
(四)擔當作為、積極推動工作落實方面
1、工作落實力度不夠
2、擔當作為的積極性不高
3、協(xié)調(diào)溝通能力有待提升
(五)落實全面從嚴治黨要求
1、主體責任落實不到位
2、監(jiān)督責任履行不夠嚴格
3、干部教育管理不夠嚴格
二、結(jié)合反面典型案例剖析
1、廉潔風險防控意識淡薄
2、制度執(zhí)行不夠嚴格
3、對干部的日常監(jiān)督管理缺失
三、存在問題的原因分析
四、下一步努力方向和整改措施
……
交通運輸局領(lǐng)導班子2024年度民主生活會對照檢查材料
根據(jù)2024年度民主生活會的相關(guān)要求,交通運輸局領(lǐng)導班子緊扣會議主題,深入學習研討,廣泛征求意見,深入開展談心談話,全面查找存在的問題,深刻剖析原因,明確整改方向�,F(xiàn)將
對照檢查情況
匯報如下:
一、問題查擺
(一)嚴守政治紀律和
政治規(guī)矩,維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面
1. 政治敏銳性還不夠強。對一些潛在的
意識形態(tài)風險研判不夠及時準確,如在面對網(wǎng)絡上出現(xiàn)的一些關(guān)于交通運輸政策的片面解讀和不實言論時,未能迅速察覺其可能帶來的負面影響,沒有及時采取有效措施進行引導和糾正,導致部分群眾對交通運輸政策產(chǎn)生誤解。
2. 貫徹上級決策部署有時存在打折扣現(xiàn)象。在落實
農(nóng)村公路建設項目時,因地方配套資金不足等問題,未能按照原定計劃和標準完成建設任務,一定程度上影響了項目進度和工程質(zhì)量,沒有完全將上級改善農(nóng)村交通條件的決策部署落到實處。
3. 黨內(nèi)政治生活的嚴肅性還需提升。在組織生活會中,批評與自我批評環(huán)節(jié)有時存在“走過場”的情況,批評意見浮于表面,沒有真
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有效的解決方案。
3. 廉潔自律的警惕性有所降低。雖然班子成員能夠遵守廉潔自律的各項規(guī)定,但在一些細節(jié)方面還存在不足。如在公務接待中,有時存在超標準接待的情況,對廉潔自律的要求執(zhí)行不夠嚴格,沒有充分認識到這些小問題可能引發(fā)的嚴重后果。
(四)擔當作為、積極推動工作落實方面
1. 工作落實力度不夠。在推進交通重點項目建設時,存在重部署、輕落實的情況,對項目建設過程中的問題跟蹤解決不及時。例如,某高速公路建設項目因征地拆遷問題影響施工進度,班子成員雖然進行了安排部署,但后續(xù)跟進督促不到位,導致項目進度滯后。
2. 擔當作為的積極性不高。部分班子成員存在“不求有功,但求無過”的思想,工作中缺乏主動性和積極性。在面對交通運輸行業(yè)的新挑戰(zhàn)和新任務時,缺乏主動作為的意識,等待上級指示安排,未能充分發(fā)揮主觀能動性。
3. 協(xié)調(diào)溝通能力有待提升。在交通運輸工作中,涉及多個部門和單位的協(xié)同合作,但班子成員在與其他部門溝通協(xié)調(diào)時,有時存在溝通不暢、協(xié)作不力的情況。如在城市公共交通優(yōu)化調(diào)整工作中,與交警、城管等部門的溝通協(xié)調(diào)不到位,導致公交線路調(diào)整方案在實施過程中遇到阻力。
(五)落實全面從嚴治黨要求
1. 主體責任落實不到位。領(lǐng)導班子對全面從嚴治黨的主體責任認識不夠深刻,存在重業(yè)務輕黨建的現(xiàn)象。在黨建工作方面投入的精力不足,對黨建工作的指導和監(jiān)督不夠有力,導致黨建工作與業(yè)務工作結(jié)合不緊密。
2. 監(jiān)督責任履行不夠嚴格。對交通運輸系統(tǒng)內(nèi)部的監(jiān)督檢查存在薄弱環(huán)節(jié),對一些關(guān)鍵崗位和重點領(lǐng)域的監(jiān)督不到位。如在交通工程建設項目招投標過程中,雖然建立了相關(guān)監(jiān)督制度,但在實際執(zhí)行過程中,存在監(jiān)督漏洞,未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正一些違規(guī)行為。
3. 干部教育管理不夠嚴格。對交通運輸系統(tǒng)干部職工的教育管理缺乏系統(tǒng)性和針對性,存在教育方式單一、管理手段寬松等問題。對干部職工的思想動態(tài)掌握不夠及時,對一些苗頭性、傾向性問題未能及時發(fā)現(xiàn)和處理,導致個別干部出現(xiàn)違規(guī)違紀行為。
二、結(jié)合反面典型案例剖析
通過學習***縣交通運輸局原黨組書記、副局長李某波嚴重違紀違法案例,領(lǐng)導班子查擺出自身還存在以下幾個方面的差距和不足:
1. 廉潔風險防控意識淡薄。從案例中可以看出,部分干部因廉潔風險防控意識不足,在利益誘惑面前喪失了原則。領(lǐng)導班子在日常工作中,對廉潔風險點的排查和防控工作不夠重視,沒有建立健全有效的防控機制,對干部職工的廉潔教育缺乏深度和廣度。
2. 制度執(zhí)行不夠嚴格。違紀違法案例反映出制度執(zhí)行過程中存在打折扣、搞變通的問題。領(lǐng)導班子在制度建設和執(zhí)行方面存在薄弱環(huán)節(jié),對一些已有的
規(guī)章制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查不到位,導致制度成為擺設,未能發(fā)揮應有的約束作用。
3. 對干部的日常監(jiān)督管理缺失。在案例中,一些干部的違規(guī)違紀行為未能及時被發(fā)現(xiàn)和制止,反映出對干部的日常監(jiān)督管理存在漏洞。領(lǐng)導班子對干部的日常監(jiān)督管理不夠嚴格,缺乏有效的監(jiān)督手段和方法,沒有做到抓早抓小、防微杜漸。
三、存在問題的原因分析
1. 理論學習不夠深入:雖然領(lǐng)導班子能夠認識到理論學習的重要性,但在實際學習過程中,存在重形式、輕內(nèi)容的問題,對黨的理論知識缺乏系統(tǒng)性、深入性的學習。沒有真正將理論學習與交通運輸工作實際相結(jié)合,學以致用的能力不足,導致政治理論水平和思想覺悟不能適應新時代交通運輸發(fā)展的要求。
2. 宗旨意識有所淡化:隨著工作時間的增長和工作環(huán)境的變化,部分班子成員的宗旨意識有所淡化,沒有始終牢記為人民服務的宗旨。在工作中,過于關(guān)注自身的政績和業(yè)務指標,忽視了群眾的需求和利益,缺乏深入基層、深入群眾的主動性和自覺性,對群眾反映的問題解決不夠及時有效。
3. 擔當精神不足:面對交通運輸行業(yè)發(fā)展中的困難和挑 ……(未完,全文共3809字,當前僅顯示2006字,請閱讀下面提示信息。
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