公司管理人員考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

　　公司管理人員考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
　　一、工作任務(wù)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
　　1、生產(chǎn)任務(wù)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：
　�、佟⒏鲉挝�、部門(mén)完成全年產(chǎn)值任務(wù)，該單位、部門(mén)管理人員得100分；每超任務(wù)1%,加0.1分；每差1%,扣0.15分；
　�、�、各單位、部門(mén)全年產(chǎn)值任務(wù)較上年每增加1%，該單位、部門(mén)管理人員加0.1分；每差1%，扣0.15分；
　�、�、各單位、部門(mén)全年完成利
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負(fù)責(zé)人扣0.3分，該單位、部門(mén)負(fù)責(zé)人扣0.2分；
　�、荨⑷粢陨习踩鹿式o企業(yè)造成較大社會(huì)影響，按上述標(biāo)準(zhǔn)加倍處理；
　　3、其他任務(wù)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：
　�、佟⒎膊荒芡瓿缮霞�(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù)，每次扣0.1分；
　�、�、凡不認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，工作失職，每次扣0.2分，如造成較大損失或影響，加倍扣分；
　　③、熟練掌握本崗位業(yè)務(wù)技能，不斷提高自身綜合素質(zhì)，凡因業(yè)務(wù)不精造成損失或影響，每次扣0.1分；
　�、�、管理人員營(yíng)私舞弊、以權(quán)謀私、假公濟(jì)私，每次扣1分，如造成較大損失或影響，加倍扣分直至辭退；
　�、�、管理人員在工作外的行為給公司造成不良影響的，每次扣1分。
　　二、勞動(dòng)紀(jì)律考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：
　　1、上班、開(kāi)會(huì)或參加公司各項(xiàng)活動(dòng)遲到、早退、中途溜號(hào)，每次扣0.5分；
　　2、無(wú)故曠工1天扣1分，連續(xù)曠工2天扣3分，連續(xù)曠工3天，予以辭退。全年累計(jì)曠工3天以上扣3分，累計(jì)曠工7天（含7天），予以辭退；
　　3、無(wú)故不參加公司召開(kāi)的各種會(huì)議，每次扣1分；
　　4、員工請(qǐng)病、事假，按公司規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)，每天扣0.2分。未按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)，按曠工處理；
　　5、上班時(shí)間竄辦公室，每次扣0.1分；
　　6、上班時(shí)間做私事，每次扣0.1分。
　　三、精神文明考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：
　　1、管理人員辦公室不整潔、辦公物品擺放無(wú)序，每次扣0.1分；
　　2、管理人員負(fù)責(zé)的公共區(qū)域衛(wèi)生不符合公司有關(guān)規(guī)定，每次 ……（未完，全文共1243字，當(dāng)前僅顯示790字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司管理人員考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》）