臨時(shí)用工管理暫行規(guī)定

　　1.0目的
　　確保員工素質(zhì)，有效控制管理成本。
　　2.0適用范圍
　　適用于公司內(nèi)部所有臨工。
　　3.0管理規(guī)程
　　3.1招聘
　　3.1.1公司所有臨工行政事務(wù)由公司總經(jīng)辦統(tǒng)一管理。
　　3.1.2錄用的程序
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略194字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
　其程序同《人事管理規(guī)程》3.1.3
　　3.1.4試用
　　根據(jù)崗位及工種的不同，臨工的試用期一般為1－3個(gè)月，視工作表現(xiàn)，可由用工部門對(duì)表現(xiàn)突出者建議適當(dāng)縮短試用期。
　　3.1.5簽約
　　臨工試用期滿后，由總經(jīng)辦與其簽訂用工合同，合同期為一年（含試用期），如表現(xiàn)突出者，合同期可適當(dāng)放寬。
　　3.1.6待遇
　　3.1.6.1臨工工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)總經(jīng)理簽發(fā)的工種工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
　　3.1.6.2凡臨工性質(zhì)用工，一般情況不享受勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療費(fèi)、有薪婚、事、喪假等福利待遇。
　　3.1.6.3工資發(fā)放采用先做后發(fā)的形式，根據(jù)出勤天數(shù)按實(shí)結(jié)算。
　　3.1.7考核
　　由班組和部門考核
　　3.1.8獎(jiǎng)勵(lì)
　　3.1.8.1對(duì)于表現(xiàn)非常突出或?qū)咀鞒鎏厥庳暙I(xiàn)的臨工,公司將給予以下獎(jiǎng)勵(lì)。發(fā)放定額的月度或年度獎(jiǎng)。
　　3.1.8.2提高待遇,增加月薪。
　　3.1.8.3給予轉(zhuǎn)正錄用。
　　3.1.9其 ……（未完，全文共855字，當(dāng)前僅顯示543字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《臨時(shí)用工管理暫行規(guī)定》）