論文：構(gòu)建和諧警營思想政治工作必須走在前列

目錄/提綱：……
一、思想政治工作是構(gòu)建和諧警營的關(guān)鍵
二、思想政治工作的滯后折射出許多不同層面上的問題
（一）表現(xiàn)在隊(duì)伍建設(shè)方面存在的一些問題
（二）表現(xiàn)在干部隊(duì)伍方面存在的一些問題
三、對目前政治思想工作的分析
（一）從公安隊(duì)伍思想建設(shè)的發(fā)展傳統(tǒng)來分析
（二）從思想政治工作者的素質(zhì)來分析
四、積極探索新時期政治思想工作的新路子
（一）不斷提高干部隊(duì)伍的素質(zhì)，勢在必行
（二）積極開展對干警的正面教育，打牢基礎(chǔ)
（三）認(rèn)真做好教管結(jié)合，防微杜漸
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構(gòu)建和諧警營思想政治工作必須走在前列
　　
　　一、思想政治工作是構(gòu)建和諧警營的關(guān)鍵
　　建設(shè)“和諧警營”是新時期公安隊(duì)伍建設(shè)的一個新的軟件工程，它是一項(xiàng)長期的工程，它需要領(lǐng)導(dǎo)者本著求真務(wù)實(shí)的精神，從最基礎(chǔ)的環(huán)節(jié)開始做起，以干群關(guān)系的融洽作為基礎(chǔ)，才能達(dá)成“和諧警營”的目的。局黨委提出建設(shè)“和諧警營”，是站在建設(shè)和諧社會的高度來看待我們隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展前景。應(yīng)當(dāng)看到，目前我們隊(duì)伍中還存在著理想信念淡化、執(zhí)法服務(wù)意識不到位、工作作風(fēng)不扎實(shí)、主人翁精神姿態(tài)不夠端正等問題的不和諧反應(yīng)。
　　社會在發(fā)展，時代在進(jìn)步，我們必須抱著一個客觀的態(tài)度，來正確看待新時期的公安工作。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的加快，人們的思想和觀念也在潛移默化的發(fā)生著改變。受西方腐朽思想和文化的影響，社會上經(jīng)濟(jì)物欲橫流的思潮正在不斷地侵蝕和影響著我們公安隊(duì)伍的整體建設(shè)。如果我們在思想政治工作不能及時跟上，必然要影響到干警的各種情緒，很容易產(chǎn)生思想偏離，乃至心理失衡等問題。其后果，就會在思想上對宗旨、信念產(chǎn)生動搖，在心理上產(chǎn)生逆反、偏激、嫉妒、這山望著那山高等不健康的心理現(xiàn)象。這些現(xiàn)
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式，實(shí)際上已經(jīng)不能適應(yīng)新時期公安機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展要求。致使在隊(duì)伍建設(shè)方面出現(xiàn)了許多問題。
　　1、在理念上缺乏創(chuàng)新意識
　　隊(duì)伍建設(shè)一直停留在傳統(tǒng)的思維模式上，缺乏與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的進(jìn)取精神。主要表現(xiàn)在：不能準(zhǔn)確把握公安機(jī)關(guān)內(nèi)部和外部社會環(huán)境的發(fā)展變化趨勢，依然是墨守陳規(guī)、方法傳統(tǒng)、手段消極，導(dǎo)致隊(duì)伍建設(shè)與形勢發(fā)展相對滯后，始終處于被動應(yīng)付局面。
　　2、在作風(fēng)上工作責(zé)任心不強(qiáng)
　　在抓隊(duì)伍建設(shè)過程中，一些單位不能堅(jiān)持“一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)”的工作原則，一些領(lǐng)導(dǎo)干部存在著“隊(duì)伍建設(shè)是‘一把手’的事，其他領(lǐng)導(dǎo)干部只要完成工作就行”等思想誤區(qū)。因此，體現(xiàn)在工作作風(fēng)不扎實(shí)，主動性差不能圍繞業(yè)務(wù)建設(shè)開展思想工作，導(dǎo)致掌握隊(duì)伍的思想脈搏不夠深入細(xì)致，造成問題的不斷發(fā)生。
　　3、一手硬，一手軟,形成了思想政治工作的缺位
　　思想工作是做好業(yè)務(wù)工作的前提，但一些單位，有重業(yè)務(wù)、重指標(biāo)，輕教育輕管理的環(huán)節(jié)。導(dǎo)致在執(zhí)法服務(wù)上發(fā)生各類問題，從而引發(fā)了隊(duì)伍建設(shè)上的思想工作缺位現(xiàn)象。應(yīng)該把政治工作與業(yè)務(wù)工作捆在一起做，不是出了問題再做思想工作，要形成“兩手抓兩手都要硬”的局面，真正落實(shí)“一崗雙責(zé)”。政治思想工作領(lǐng)導(dǎo)干部，是做好執(zhí)法隊(duì)伍執(zhí)法中政治思想工作的領(lǐng)導(dǎo)干部。政治思想工作必須走在各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的前列，才能保障各項(xiàng)執(zhí)法工作落到實(shí)處。
　�。ǘ┍憩F(xiàn)在干部隊(duì)伍方面存在的一些問題
　　1、工作思路上跟不上社會的發(fā)展形勢
　　隊(duì)伍建設(shè)的強(qiáng)弱是干部隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)的折射，“只有不合格的干部，沒有不合格的民警”。在社會結(jié)構(gòu)多元化的今天，人們的人權(quán)意識，自我保護(hù)意識不斷增強(qiáng)，民警要面對不同層次的當(dāng)事人、違法人，這就要求我們必須重法律意識、重程序意識、加強(qiáng)服務(wù)意識。面對新的社會發(fā)展結(jié)構(gòu)，對我們的干部隊(duì)伍建設(shè)提出了新的挑戰(zhàn)，思想工作能力、業(yè)務(wù)工作能力、多方位知識層次和理論水平要跟上時代發(fā)展的要求。然而個別領(lǐng)導(dǎo)干部存在著“只講道理，不指道路”的能力缺陷。任務(wù)一來，只知道叫民警去“干”、去“辦”，具體怎么“干”如何“辦”，卻叫民警自己去“看著辦”。一旦出了問題，就把責(zé)任歸結(jié)到民警個人頭上，叫民警自己去頂，或是矛盾上交找領(lǐng)導(dǎo)，看領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)子來定，才能了事、擺平、息事寧人，完全喪失了自身工作原則。
　　2、工作能力和綜合素質(zhì)偏低
　　在領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中，個別領(lǐng)導(dǎo)干部，缺乏在崗在位的緊迫感。雖然在領(lǐng)導(dǎo)干部崗位上，卻不注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)和自身素質(zhì)的提高，缺乏工作方法和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。指揮與管理的結(jié)合點(diǎn)是什么都搞不清，連他自己都不知道一天都干了些什么。有時甚至還得讓警長來教他怎么做，真叫人啼笑皆非。從這樣的干部身上，看不到應(yīng)有公安隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范，降低了干部隊(duì)伍整體建設(shè)的層次，難于取信于警。
　　3、個別領(lǐng)導(dǎo)不能以身作則表率作用不夠
　　個別領(lǐng)導(dǎo)疏于自我嚴(yán)格要求，在思想上、作風(fēng)上不能身體力行。平時說的多，做得少，言行不一，不注意小節(jié)，不注重形象。在民警面前，從不會說“跟我干、跟我上”。就會說：“給我干、給我上”。在行動上，不是以身作則，缺乏身先士卒，與大家戰(zhàn)斗在第一線的工作作風(fēng)。這樣的干部不僅沒有起到正面的引導(dǎo)作用，反而對民警產(chǎn)生不良的負(fù)面效應(yīng)，從而影響了工作進(jìn)度和力度。
　　4、一些領(lǐng)導(dǎo)為保政績，消極求穩(wěn)“噤若寒蟬”
　　當(dāng)前干部隊(duì)伍中存在著“官本位”主義的傾向，有些領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中，為了迎合上級存在著報(bào)喜不報(bào)憂的現(xiàn)象。在隊(duì)伍建設(shè)上缺乏積極做好基礎(chǔ)工作的熱情，在如何做好新時期公安工作任務(wù)面前，“不用真勁缺乏招數(shù)”，消極等待，不求創(chuàng)新。有的領(lǐng)導(dǎo)干部，雖然有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和能力素質(zhì)，但為了保住自己的位子，追求所謂的“穩(wěn)定”，工作中不善于大膽管理，當(dāng)老好人。對本單位存在的問題，雖心知肚明，卻“噤若寒蟬”。漢朝有一位性格剛正的清官叫杜密，他在指責(zé)曾同朝為官的劉勝時說：“劉勝位為大夫，見禮上賓，而知善不薦，聞惡無言，隱情惜己，自同寒蟬，此罪人也�！庇行╊I(lǐng)導(dǎo)工作消極，就是“噤若寒蟬”的 ……（未完，全文共6072字，當(dāng)前僅顯示2132字，請閱讀下面提示信息。收藏《論文：構(gòu)建和諧警營思想政治工作必須走在前列》）