我區(qū)處級干部日常工作記實考核實施意見

　　各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道黨委（黨工委），區(qū)委各部門，區(qū)政府各委、辦、局黨組（黨委），各區(qū)級機關黨組，各人民團體黨組：
　　為全面、客觀、公開、公正地考核處級干部履行工作職責的實際情況，加強對處級干部的業(yè)績考核和動態(tài)考核，根據(jù)《**區(qū)關于加強處級領導班子和處級干部年度實績考核工作的實施意見》，結合本區(qū)實際，現(xiàn)提出《**區(qū)處級干部日常工作記實考核實施意見（試行）》如下：
　　一、指導思想
　　日
……（新文秘網http://120pk.cn省略316字，正式會員可完整閱讀）……　
。
　　三、方法與步驟
　　日常工作記實考核按照目標分解、自我評議、單位主要領導評議、民主評議、分管區(qū)領導評議五個步驟進行。自我評議、單位主要領導評議每半年進行一次，民主評議、分管區(qū)領導評議每年進行一次。
　�。�1）目標分解。每年一季度，各單位根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的要求、年度工作計劃和實際情況，在集體討論的基礎上，按照重點工作和一般工作兩個大類，詳細列出本年度的工作條目，分解落實到每位處級干部，并填寫《年度工作分解表》。每年7月，各單位根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的要求，結合本單位上半年度工作完成的實際情況，對下半年度工作進行調整，并填寫《下半年工作分解表》。《工作分解表》分別報分管區(qū)領導和區(qū)委組織部。
　　（2）自我評議。每年6月和12月，每位處級干部對照《工作分解表》進行自評。自評包括兩項內容：一是對《工作分解表》中未完成的工作和新增的工作任務進行說明；二是對已經完成工作（包括新增工作）的實際效果提出自評意見。
　�。�3）單位主要領導評議。各單位的黨政正職根據(jù)工作分工，參考每位處級干部的自評情況，分別對各項工作進行評議，并將評議結果向各項工作的責任人反饋。
　　以上自我評議、單位主要領導評議結果于每年6月和12月交區(qū)委組織部。
　�。�4）民主評議。每年12月，各單位列出本單位一年內實際完成的重點工作條目，填寫《年度重點工作評議表》，結合年度實績考核在一定范圍內進行民主評議。
　　（5）分管區(qū)領導評議。每年12月，各單位將本單位的《年度重點工作評議表》上報區(qū)委組織部，由區(qū)委組織部報送分管區(qū)領導進行評議。
　　對工作的評議，根據(jù)工作的完成質量，分為a ……（未完，全文共1396字，當前僅顯示887字，請閱讀下面提示信息。收藏《我區(qū)處級干部日常工作記實考核實施意見》）